Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Siklós, 2009. február 10. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A LEADER+ Pályáztatási feltételek. Kik pályázhatnak?  A pályázónak meg kell felelni a helyi szintű pályázati felhívásban rögzített jogosultsági kritériumoknak.
Advertisements

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Területfejlesztési Klub
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Válságkezelés A válság természete Mérete Mérete Oka: a világ pénzügyi rendszere Oka: a világ pénzügyi rendszere Az export piacokon keresztül.
Tájékoztató a Karrier Híd programról Dr. Nagy Ágnes igazgató március 22. Békéscsaba.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.
Bozsik József mb. főosztályvezető e-Gazdaság Főosztály.
Tájékoztató a munkahelyteremt ő pályázati programról Dr. Czomba Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár 2014.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Munkahelymegőrzés, munkahelybővítés Ács, április 30.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Munkaerőpiaci helyzet a Nyugat-Dunántúli régióban Sopron 2009 február 5.
Munkahelyteremtés, munkahelymegőrzés 2009 Balogh Zoltánné Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ április 16.
Munkahely megtartási és teremtési támogatások
Pályázati lehetőségek és tapasztalatok a Gazdaságfejlesztési operatív programban Gáspár Bence Orosháza, július 31.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Képzési programok a vidéki munkavállalás növelése érdekében Szenoradszki Endre Baja
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Tájékoztató a munkahelyteremtéssel, munkahelymegőrzéssel, foglalkoztatással kapcsolatos támogatásokról, valamint a Start kártya igénybevételének lehetőségéről.
A GAZDASÁGI VÁLSÁG HATÁSA A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACÁRA Kőszeg, december 14.
JÁRULÉKKEDVEZMÉNY az álláskeresők mikro-, kis-, és középvállalkozásoknál, valamint a civil szervezeteknél történő foglalkoztatásának támogatása (2005.
Kistérségi találkozók I-III hó. A munkaerő-piac jellemzői MegnevezésLétszám e főIndex % Foglalkoztatottak száma 425,198,5 Munkanélküliek száma 21,390,3.
Önkormányzati fórumok február- március – a válság éve A régió ipari termelése 25 %-kal csökkent A foglalkoztatottak száma mintegy 17 ezer.
Aktív támogatási eszközök
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Vidékfejlesztési Program Kovács Melinda Projektmenedzser Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Foglalkoztatáspolitikai célok, támogatások Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci támogatások, eszközök a munkahelyek megtartása érdekében Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
1 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható támogatások Székesfehérvár, január 29.
Tájékoztató MUNKÁLTATÓI FÓRUM Szűcsné dr. Füredi Szilvia mb. igazgató.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Szemléletváltás a foglalkoztatáspolitika eszköztárában Előadó: Szabó József főigazgató Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
Kistérségi találkozók I-III hó. A munkaerő-piac jellemzői MegnevezésLétszám e főIndex % Foglalkoztatottak száma 425,198,5 Munkanélküliek száma 21,390,3.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Közfoglalkoztatás Nemzeti Közfoglalkoztatás Program.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
Nagyvállalatok nagy pályázati lehetősége!
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Kapacitásbővítő, jelenlegi pályázati lehetőségek
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Siklós, február 10. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerőpiaci intézkedések

Támogatástípusok I. Munkahelymegőrzés Rendelkezésre álló forrás: 16,7 milliárd Megőrizhető munkahelyek száma: ezer II. Munkahelyteremtés Rendelkezésre álló forrás: 2,25 milliárd Létrehozható új munkahelyek száma: mintegy 2400

I. Munkahelymegőrzés Meghirdetett programok: 1. OFA pályázati programok: MEGŐRZÉS, MUNKÁBA, ÚJ KILÁTÁSOK Keretösszeg: 6 milliárd Ft Benyújtási határidő: január 23/29 – november 5. folyamatosan 2. Központi munkahelymegőrző program Keretösszeg: 700 millió Ft Benyújtási határidő: január 26 – szeptember 30. folyamatosan 3. „A munkahelyek megőrzéséért” központi munkaerőpiaci program Keretösszeg: 10 milliárd Ft Benyújtási határidő: december 31.

I./1.a. OFA pályázati program MEGŐRZÉS-9122/2009 Cél: a foglalkoztatottság megőrzésének támogatása Munkáltatók pályázhatnak (minimum 3 főt foglalkoztatók) Kivétel: költségvetési szervek, nonprofit szervezetek, természetes személyek Célcsoport : leépítési szándékkal veszélyeztetett munkavállalók Támogatási elemek Munkahelymegőrző bértámogatás (teljes munkaidős foglalkoztatással) Munkahelymegőrző bértámogatás (teljes munkaidős foglalkoztatással) Bértámogatás a munkavállalót érintő intézkedések kedvezőtlen hatásának csökkentésére Bértámogatás a munkavállalót érintő intézkedések kedvezőtlen hatásának csökkentésére (korábbinál rövidebb időtartamú munkaidőben történő foglalkoztatással, képzési támogatással) Támogatás formája, időtartama Vissza nem térítendő, minimum 3- maximum 12 hónap, továbbfoglalkoztatási kötelezettség Vissza nem térítendő, minimum 3- maximum 12 hónap, továbbfoglalkoztatási kötelezettség Támogatási előleg igényelhető (25%, max. 20millió Ft), utófinanszírozás Támogatási előleg igényelhető (25%, max. 20millió Ft), utófinanszírozás Csekély összegű (de minimis) támogatás Csekély összegű (de minimis) támogatás A pályázatok benyújtása, bírálata Egy másolati példányt (+CD) véleményezésre a regionális munkaügyi központhoz Egy másolati példányt (+CD) véleményezésre a regionális munkaügyi központhoz Három példányt (+CD) az OFA Közalapítványi Irodához Három példányt (+CD) az OFA Közalapítványi Irodához Szakaszos bírálat (általában 30 napon belül) Szakaszos bírálat (általában 30 napon belül) Benyújtási határidő: január 23/29 – november 5. folyamatosan Benyújtási határidő: január 23/29 – november 5. folyamatosan

I./1.b. OFA pályázati program MUNKÁBA-9124/2009 Cél: az állásukat vesztők újra elhelyezkedésének támogatása más munkáltatónál Munkáltatók pályázhatnak (minimum 1 főt foglalkoztatók) Kivétel: költségvetési szervek, nonprofit szervezetek, természetes személyek Célcsoport : - munkaügyi központ által közvetített álláskeresők, - más munkáltatótól munkajogi jogutódlással átvett munkavállalók - más munkáltatótól munkajogi jogutódlással átvett munkavállalók Támogatási elemek Újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatása Újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatása Újra elhelyezkedést segítő képzés támogatása Újra elhelyezkedést segítő képzés támogatása (csak a más munkáltatótól munkajogi jogutódlással átvett dolgozók bérköltség támogatása mellett igényelhető, 8 millió Ft alatti támogatási igény esetén a szolgáltatás nyújtására vonatkozó 3 árajánlat) Támogatás formája, időtartama Vissza nem térítendő, minimum 3- maximum 12 hónap, továbbfoglalkoztatási kötelezettség Vissza nem térítendő, minimum 3- maximum 12 hónap, továbbfoglalkoztatási kötelezettség Támogatási előleg igényelhető (25%, max. 20millió Ft), utófinanszírozás Támogatási előleg igényelhető (25%, max. 20millió Ft), utófinanszírozás Csekély összegű (de minimis) támogatás Csekély összegű (de minimis) támogatás A pályázatok benyújtása, bírálata Egy másolati példányt (+CD) véleményezésre a regionális munkaügyi központhoz Egy másolati példányt (+CD) véleményezésre a regionális munkaügyi központhoz Három példányt (+ CD) az OFA Közalapítványi Irodához Három példányt (+ CD) az OFA Közalapítványi Irodához Szakaszos bírálat (általában 30 napon belül) Szakaszos bírálat (általában 30 napon belül) Benyújtási határidő: január 29 – november 5. folyamatosan Benyújtási határidő: január 29 – november 5. folyamatosan

I./1.b. OFA pályázati program ÚJ KILÁTÁSOK-9111/2009 Cél: a létszámfelettivé vált dolgozók elhelyezkedési esélyeinek javítása, a gondoskodó vállalati magatartás támogatása, hogy az elbocsátott munkavállaló hatékony segítséget kapjon a szakmai újrakezdéshez Munkáltatók pályázhatnak (akik legalább 3 főt elbocsátanak) Kivétel: költségvetési szervek, nonprofit szervezetek, természetes személyek Célcsoport : munkavállaló, akit munkáltatója a gazdasági visszaesés miatt elbocsát Támogatható tevékenységek Külső szolgáltató szervezet bevonásával csoportos és/vagy egyéni formában szakszerű segítség nyújtása a krízishelyzet humánus kezeléséhez (közbeszerzés vagy 3 árajánlat) Külső szolgáltató szervezet bevonásával csoportos és/vagy egyéni formában szakszerű segítség nyújtása a krízishelyzet humánus kezeléséhez (közbeszerzés vagy 3 árajánlat) Konkrét munkaközvetítés, az új munkahelyen a felvételig történő végigkísérés (ha a felmondási idő leteltét követő 6 hónapon belül bekövetkezik) Konkrét munkaközvetítés, az új munkahelyen a felvételig történő végigkísérés (ha a felmondási idő leteltét követő 6 hónapon belül bekövetkezik) Támogatás mértéke: - a humánus leépítési eljárás költségének %-a (váll.méret) - az elbocsátottak létszáma ≤10 fő, akkor max. 200 ezer Ft/fő; ≥11 fő, akkor max. 150 ezer Ft/fő Támogatás formája, időtartama Vissza nem térítendő, 6 hónap ( többlépcsős, szakaszos elbocsátás esetén is max. 12 hónap) Vissza nem térítendő, 6 hónap ( többlépcsős, szakaszos elbocsátás esetén is max. 12 hónap) Támogatási előleg igényelhető, utófinanszírozás Támogatási előleg igényelhető, utófinanszírozás A pályázatok benyújtása, bírálata Egy másolati példányt (+CD) véleményezésre a regionális munkaügyi központhoz Egy másolati példányt (+CD) véleményezésre a regionális munkaügyi központhoz Három példányt (+ CD) az OFA Közalapítványi Irodához Három példányt (+ CD) az OFA Közalapítványi Irodához Szakaszos bírálat (általában 30 napon belül) Szakaszos bírálat (általában 30 napon belül) Benyújtási határidő: november 5-ig folyamatosan Benyújtási határidő: november 5-ig folyamatosan

I./2. Központi munkahelymegőrző támogatási program A munkaerőpiaci válsághelyzetek kezelésének, a foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésének programja A jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók csoportos -legalább 50 fő munkavállalót érintő- létszámleépítésének megelőzésére szolgál A jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók csoportos -legalább 50 fő munkavállalót érintő- létszámleépítésének megelőzésére szolgál Keretösszeg: 700 millió Ft Benyújtási határidő: január 26 – szeptember 30. folyamatosan A támogatás formája, időtartama: vissza nem térítendő, de minimis támogatás vissza nem térítendő, de minimis támogatás a minimálbér legfeljebb 135%-a, maximum 4 hónapra a minimálbér legfeljebb 135%-a, maximum 4 hónapra legalább kétszeres időtartamú továbbfoglalkoztatási kötelezettség legalább kétszeres időtartamú továbbfoglalkoztatási kötelezettség A munkáltató likviditási helyzetének vizsgálata külső szakértő megbízásával A munkáltató kérelme alapján a regionális munkaügyi központ igényli a központi forrás-kiegészítést A munkáltató üzleti tervét, kibontakoztatási stratégiáját a munkahelymegőrzés támogatására vonatkozó kérelemhez mellékelni szükséges

I./3. „A munkahelyek megőrzéséért” központi munkaerőpiaci program 10 milliárd Ft támogatás (MPA foglalkoztatási alaprészből válságkezelésre) Megvalósítók: FSZH és a regionális munkaügyi központok, munkáltatók (munkaerőpiaci programok kidolgozása) Munkáltatók és álláskeresők támogatása Támogatási elemek: munkahelymegőrző bértámogatás munkahelymegőrző bértámogatás munkahelymegőrzést célzó kereset kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatás esetén munkahelymegőrzést célzó kereset kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatás esetén újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatás újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatás munkaerőpiaci szolgáltatás munkaerőpiaci szolgáltatás munkaerőpiaci képzés munkaerőpiaci képzés munkába járással összefüggő költségek támogatása munkába járással összefüggő költségek támogatása Támogatás formája, időtartama: vissza nem térítendő, vissza nem térítendő, de minimis támogatás (kivétel!: a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó bértámogatás, munkaerőpiaci szolgáltatás, álláskeresők képzése konkrét munkáltatói igény alapján ) de minimis támogatás (kivétel!: a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó bértámogatás, munkaerőpiaci szolgáltatás, álláskeresők képzése konkrét munkáltatói igény alapján ) támogatás idejével megegyező időtartamú továbbfoglalkoztatási kötelezettség támogatás idejével megegyező időtartamú továbbfoglalkoztatási kötelezettség Benyújtandó dokumentumok: éves beszámoló, 2008-as előzetes mérleg és eredménykimutatás éves beszámoló, 2008-as előzetes mérleg és eredménykimutatás évre üzleti terv, foglalkoztatási terv, költségvetés a források tervezett felhasználásáról évre üzleti terv, foglalkoztatási terv, költségvetés a források tervezett felhasználásáról

II. Munkahelyteremtés Meghirdetett programok: 1.Munkahelyteremtő beruházások támogatása Keretösszeg: 1,5 milliárd Ft Benyújtási határidő: február 2 - március Magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatása Keretösszeg: 250 millió Ft Benyújtási határidő: február 2 – március Távmunkahelyek létesítése Keretösszeg: 479,5 millió Ft Benyújtási határidő: február- március

II./1. Munkahelyteremtő beruházások támogatása MPA Bármely vállalkozás, szervezet pályázhat, amelynek Mo-on telephelye van Támogatási keretösszeg : 1,5 milliárd Ft (MPA foglalkoztatási alaprész központi kerete) Létesítendő új munkahelyek száma legalább 2 Cél: Új munkahelyek létrehozását eredményező beruházások támogatása Új műszaki berendezések, gépek, gyártóeszközök, valamint szabadalmak, üzemeltetési licencek, know- how beszerzése támogatható Benyújtási határidő : február 2 - március 18. Benyújtás helye: a beruházás helye szerint illetékes regionális munkaügyi központ Támogatás mértéke új munkahelyenként : legfeljebb 800 ezer Ft Kiegészítő támogatások új munkahelyenként (külön-külön, ill. halmozottan): -hátrányos helyzetű kistérségekben további 200 ezer Ft -leghátrányosabb helyzetű kistérségekben további 200 ezer Ft -nyilvántartott álláskereső felvétele esetén további 200 ezer Ft -roma munkavállaló foglalkoztatása esetén további 100 ezer Ft Támogatás projektenként: maximum 80 millió Ft, hátrányos helyzetű kistérségben-településen legfeljebb 160 millió Ft, legalább 300 új munkahely esetén max. további 100 millió Ft-tal növelhető Támogatás intenzitás: %

II./2. Magas hozzáadott értékű tevékenységek munkahelyteremtő beruházásainak támogatása Támogatási keretösszeg: 250 millió Ft (MPA foglalkoztatási alap központi kerete) Cél: humán-tőke igényes gazdasági ágazatokban új munkahelyek létesítése Létesítendő új munkahelyek száma legalább 2 A támogatás mértéke, időtartama: A munkavállaló havi bérköltség és járulékai együttes összegének max %-a A munkavállaló havi bérköltség és járulékai együttes összegének max %-a (maximum 200 ezer Ft bérköltség vehető figyelembe, 8 órás foglalkoztatással, maximum 12 hónap időtartamra) Projektenként 30 millió Ft, legalább 80 új munkahely teremtése esetén további 20 millió Ft igényelhető Projektenként 30 millió Ft, legalább 80 új munkahely teremtése esetén további 20 millió Ft igényelhető Támogatás intenzitás: % (régiónként, vállalkozás-típusonként eltérő) Benyújtás helye: a beruházás helye szerinti regionális munkaügyi központ Benyújtási határidő: február 2 - március 18.

II./3. Távmunkahelyek létesítése Támogatási keretösszeg: 479,5 millió Ft (MPA foglalkoztatási alaprész központi kerete) Vállalkozások és közfeladatot ellátó intézmények pályázhatnak Benyújtás helye: Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) Benyújtási határidő: február 2 - március 19. Támogatási elemek: bértámogatás (6 hónapra, ,-Ft+ járulék /fő/hó, maximum ,-Ft/távmunkahely) bértámogatás (6 hónapra, ,-Ft+ járulék /fő/hó, maximum ,-Ft/távmunkahely) eszközbeszerzési támogatás ( 80%, maximum bruttó ,-Ft) eszközbeszerzési támogatás ( 80%, maximum bruttó ,-Ft) Pályázónként maximum 15 főre igényelhető a támogatás Pályázónként maximum 15 főre igényelhető a támogatás E-learning tananyag elsajátítása! (munkáltatótól legalább 1 fő, munkavállalók)

Köszönöm a figyelmet! Szőke István 72/ Avarné Szántó Mónika 72/ Horváth László 72/