D UNAÚJVÁROSI S ZAKKÉPZÉSI C ENTRUM IGAZGATÓI TÁJÉKOZTATÓ ÉRTEKEZLET JÚNIUS 29.
H ELYZETKÉP Több szakmunkásra, technikusra van szükség, mint amennyit a képzési rendszer kibocsát Hiányzik a modern termelésbe bevonható, jól képzett és megbízható, széles körű alapismeretekkel rendelkező munkavállaló A képzetlen, olcsó munkaerő napjainkban már kevésbé keresett
A SZAKKÉPZÉSI RENDSZER ÁTALAKÍTÁSÁNAK CÉLJA A szakképzési rendszer vonzerejének növekedése A kétkezi munka becsületének visszaállítása Az átjárhatóság biztosítása A jövőben növekedjen a szakképzést választók száma Tévhit eltörlése: szakképzés zsákutca jellegű →továbblépési lehetőség biztosítása a felsőoktatásba
A LEGFŐBB KIHÍVÁSOK A SZAKKÉPZÉSBEN A gazdasági igények szolgálata: a jelenleginél több szakmunkás és technikus képzése A duális képzés erősítése: a képzőhelyek száma és a képzési lehetőségek bővítése, a duális képzési formában részt vevők számának emelése A szakképzési rendszer színvonalának emelése: a képzés minőségének, hatékonyságának, eredményességének javítása
F EJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK - A GAZDASÁGI IGÉNYEK KISZOLGÁLÁSA A hiányszakmát választók számának növelése az ösztöndíjrendszer finomhangolásával Az ösztöndíjjal támogatott hiányszakmák körének bővítése Az iskolai rendszerű felnőttoktatás (esti munkarend) formáinak kiterjesztése a gyakorlatorientált szakmákra is
FENNTARTÓ VÁLTÁS: EMMI NGM KLIK NSZFH Tankerület Centrum (120/2015, 146/2015) 6
DUNAÚJVÁROSI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM ALAPÍTVA: JÚLIUS 01. SZÉKHELY: DUNAÚJVÁROS, RÓMAI KRT. 51. TAGINTÉZMÉNYEK: BÁNKI, DUNAFERR, HILD, KERESKEDELMI, LORÁNTFFY, RUDAS, SZABOLCS VEZÉR Minden igazgató kollégának az eddig kialakult jó kapcsolatban gyökeredző együttműködést kínálok 7
DUNAÚJVÁROSI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM FŐIGAZGATÓ Gazdasági főigazgató helyettes Könyvelők Pénzügyes Munkaügyis Működtetési ügyintéző Szakmai főigazgató helyettes Szakképzési referens Projekt felelős Informatikus Felnőttképzési- oktatási referens 8
ÁTADÁS-ÁTVÉTEL MENETREND: Július 1. : -centrumok megalapítása (44) Július 8. : -átadás-átvételi megállapodás aláírása KLIK-NSZFH, személyi ügyek (303/365 intézmény, alkalmazott) Július 15. : -vagyonkezelői szerződés - jegyzőkönyvek készítése helyben (centrumok) a hiányokat, vitás kérdéseket záradékban szerepeltetni Csak a július 1. utáni kötelezettségeket vesszük át! 9
ÁTADÁS-ÁTVÉTEL MENETREND: Személyi anyagok nem mozognak, csak amelyek a tankernél vannak MÁK, KÖZIGÁLLÁS, KIR regisztráció júl. 1. után él Igazgatói kinevezések módosítása (új szervezet, 1 év megbízás mindenkinek) Július 16-ig előirányzat, a kincstár keretszámlát nyit Minden eljárásrendet az NSZFH elkészíti Központi egységes elvek, tagintézménynek leadott jogok 10
ÁTADÁS-ÁTVÉTEL MENETREND: Július 1. után 15 napos h.i. tájékoztatás az alkalmazottaknak Pecsét használat júliusban a régi Új nevek: pl. DSZC L.ZS.SZ.SZ.K-a Iskola – tagintézmény, igazgató - intézmény vezető (eddigi kötelező órákkal, több joggal, döntési felelősséggel, stb.) Bevételek: támogatás, egyéb bevételek, ingatlan bérbeadás, felnőttoktatás, felnőttképzés. 11
ÁTADÁS-ÁTVÉTEL MENETREND: A negatív bevételi spirált meg kell szüntetni Július 1-dec 31-ig folyamatos adatszolgáltatás, alulról építkező költségvetés készül jövőre A következő félév átmeneti állapot, beosztónak kell lenni A folyamatban lévő projectekről lista készül,melyik marad a KLIK-n-él, melyik kerül át az NSZFH-hoz (DEC, SZAHO,TÁMOP, TIOK) 12
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET ! 13