A globális válság hatásai a munkahelyteremtésre és rombolásra Telegdy Álmos MTA KTI és CEU.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Szakképzési hozzájárulás év. Legfontosabb változások Új törvény: évi CLV. törvény Módosult a felnőttképzésről, és a felsőoktatásról szóló.
Advertisements

GAZDASÁGPOLITIKA III. ELŐADÁS ELŐADÓ: DR. MARINOVICH ENDRE.
1 Dekomponálás, detritivoria Def.: azon szervezetek tevékenysége, amelyek elhalt szerves anyag feldarabolását, bontását és a mineralizáció útjára irányítását.
A magyar vállalkozások versenyképessége Pongorné dr. Csákvári Marianna helyettes államtitkár Budapest, november 30.
1 Járulékok változásai 2009 – 2010 Pásztorné Szerezlai Márta november 04.
évi változások a társadalombiztosítási rendszerben (járulékok, egészségügyi hozzájárulás)
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Kapronczai István A magyar élelmiszeripar helyzete, az élelmiszeripari kis- és középvállalkozások lehetőségei Foodapest 2010 Élelmiszeripari Konferencia.
Áttörés a hazai távközlésfejlesztésben A Matáv első évtizede Hogyan nőtt a hitelünk? Az út finanszírozása ( ) Készítette: Kis Péter.
Nagy Ferenc Vállalkozási tanácsadó november 30.
A termelői szerveződések tapasztalatai és kilátásai Debrecen, március 17.
A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése. A gazdasági szerkezet termelékenység, munkaerő-kereslet, globális előrejelzés.
Készítette: Gondos Borbála
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
ELTINGA és MTA KRTK KTI Horváth Áron április 7. Lakásárak, támogatások és energiahatékonyság.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
Integráció-szegregáció:probléma, eszközök, gyakorlat Havas Gábor Lillafüred, április 24.
Számvitel S ZÁMVITEL. Számvitel Ormos Mihály, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Hol tartunk…
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Melyik számlaosztályban szerepelnek az alábbiak? a) Szállítók b) Vevők c) Anyagok d) Anyagköltség e) Pénztár f) Árbevétel g) ElÁBÉ h) Forgóeszközhitel.
A villamosenergia–ipari sportmozgalom eredményei és aktuális kérdései - A szociális partnerek együttműködése az iparági sportmozgalomban EVDSZ II. Taggyűlés.
Előadó: Bali Kornél Mikro-, kis-és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása.
FIATAL REGIONALISTÁK VIII. KONFERENCIÁJA október 14 –15. GYŐR Dr. Koós Bálint MTA RKK Munkaerőpiaci krízis kezelése Magyarországon
Mit tartogat még a as pályázati időszak a vállalkozások számára?
A kamara szerepe az export vezérelt magyar gazdaság megteremtésében. Eredmények és problémák Dr. Parragh László elnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
A gyermekek helyzete és az esélynövelés lehetőségei a mai Magyarországon Előadás a „Programok a gyermekszegénység ellen” Biztos Kezdet konferencián, 2008.
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
Kockázat és megbízhatóság
Egy évtized a TOP 100 elemzések tükrében
„Szeptember végén” A felsőoktatási pályázati tevékenység jelene és jövője Szitáné dr. Kazai Ágnes Semmelweis Pályázati és Innovációs Központ.
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
Muraközy Balázs: Mely vállalatok válnak gazellává?
276 fő Terület: 1234 hektár 1 Mozgókönyvtár 2 legnagyobb foglalkoztató Gál József (építőipar) Lakosné Szűcs Piroska (kereskedelem) Munkanélküliségi ráta:
Van ötletem, de hogyan valósítsam meg?
Az LMP helyi programja a klímaváltozás elleni küzdelemben
dr. Lorenzovici László, M.Sc. orvos, közgazdász - tanácsadó
A FELÜGYELŐBIZOTTSÁG BESZÁMOLÓJA A VSZT
Esélyek a munkaerőpiacon
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
K+F+I pályázati lehetőségek vállalkozásoknak!
D Á N I A 2007.november Készítette: KOVÁCSNÉ NAGY MÁRIA.
Levegőszennyezés matematikai modellezése
Bértárgyalási alternatívák 2010-re
A megélhetési stratégiák változása egy agrárdominanciájú térségben Rácz Katalin MTA RKK Térségfejlesztési Kutatások Osztálya.
SZÁMVITEL.
Konszolidáció Guzmics Zsuzsanna
Szőke Zoltán KSH, GKI adatok alapján
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
Nemzeti jövedelem és tőkefelhalmozás Magyarországon
Érték-, ár-, volumenindexek
Adler Judit Az ágazati létszám struktúra alakulása 2015-ig
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése.
Számvitel I Dr. Kiss Árpád Ph.D. Bejegyzett Könyvvizsgáló
Munkanélküliség.
Egy kisváros nagy lehetőségei
Vállalati fenntarthatóság
Négy vállalkozási alaptípus
Legjobb végrehajtás elve (best execution)
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Készítette: Koleszár Gábor
A gazdasági fejlettség mérőszámai
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
KOHÉZIÓS POLITIKA A POLGÁROK SZOLGÁLATÁBAN
A rendszerváltás óta eltelt időszak gazdasági fejlődése
Dr. Parragh László elnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
Előadás másolata:

A globális válság hatásai a munkahelyteremtésre és rombolásra Telegdy Álmos MTA KTI és CEU

Hogyan reagálnak a vállalatok a válságra? A globális válság egyik jelensége a vállalati munkahelyek leépítése Hogyan reagálnak a vállalatok - egységesen - munkahelyteremtés csökken - munkahelyrombolás nő Hogyan változik ez vállalati jellemzők szerint? - Méret - Kor - Iparág - Export - Tulajdon

Hipotézisek Kisvállalatokat, nemrégen alapított vállalatokat jobban befolyásolja a válság Munkahelyteremtés/rombolás magas - kisvállalatok esetében - fiatal vállalatok esetében

Munkahelyteremtés és rombolás mérése Nettó munkahelyteremtési ráta: NER = (E t – E t-1 )/E Átlagos méret: E = (E t-1 + E t )/2 Munkahelyteremtés: JCR = NER (NER > 0) Munkahelyrombolás: JCR = NER (NER < 0)

Adatok Forrás: Nemzeti Adó- és Vámhivatal Populáció: Az összes kettős könyvvitelű vállalat Időszak: , Létszám: átlagos állományi létszám - teljes és részmunkaidő - munkaszerződéses, megbízási jogviszonyban levők Kor: 2007/08 - alapítási év - amennyiben a vállalat átalakult, számított kor < valós kor

Vállalatok méret szerinti eloszlása Vállalkozások száma és eloszlása méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen ,07%8,29%1,40%0,24% ,74%8,55%1,44%0,27% Teljes foglalkoztatottság méret szerint ,57%21,38%18,63%28,42% ,55%20,80%18,09%29,56%

Vállalatok kor szerinti eloszlása Vállalkozások száma és eloszlása kor szerint Születő vállalkozások 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen ,66%7,44%69,80%11,10% ,10%10,00%66,32%13,59%

Vállalatok iparág szerinti eloszlása Vállalkozások száma és eloszlása iparág szerint MezőgazdaságIparSzolgáltatásokÖsszesen ,34%11,17%85,49% ,20%11,24%85,56%

Nettó munkahelyteremtés (E>10)

Nettó munkahelyteremtés (E≤10)

Nettó munkahelyteremtés Nettó munkahelyteremtés méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen Nettó munkahelyteremtés kor szerint Születő vállalkozások 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen

Nettó munkahelyteremtési ráta Nettó munkahelyteremtési ráta méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen Nettó munkahelyteremtési ráta kor szerint Születő vállalkozások 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen

Munkahelyteremtés Munkahelyteremtés méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen Munkahelyteremtés kor szerint Születő vállalkozások 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen

Munkahelyteremtési ráta Munkahelyteremtési ráta méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen Munkahelyteremtési ráta kor szerint Születő vállalkozások 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen

Munkahelyrombolás Munkahelyrombolás méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen Munkahelyrombolás kor szerint Születő vállalkozások 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen

Munkahelyrombolási ráta Munkahelyrombolási ráta méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen Munkahelyrombolási ráta kor szerint Születő vállalkozások 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen

Belépő vállalatok munkahelyteremtése 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen

Kilépő vállalatok munkahelyrombolása Kilépő vállalkozások munkahelyrombolása méret szerint 10 fő alatti vállalkozások 10 és 50 fő közötti vállalkozások 50 és 250 fő közötti vállalkozások 250 fő feletti vállalkozások Összesen Kilépő vállalkozások munkahelyrombolása kor szerint 1 éves vállalkozások 2-15 éves vállalkozások 16+ éves vállalkozások Összesen

Nettó munkahelyteremtés iparág szerint Nettó munkahelyteremtési ráta Munkahelyteremtési ráta Munkahelyrombolási ráta Mezőgazdaság Ipar Szolgáltatások

Export és tulajdon szerepe: hipotézisek Exportáló vállalatok - nagy keresleti visszaesés Külföldi vállalatok - nagyobb tartalékokkal rendelkeznek - amennyiben dinamikusabbak, lehet, hogy gyorsabban reagálnak a válságra Állami vállalatok - nem jellemző rájuk a gyors reagálás - szociális/politikai célok

Export és tulajdon mérése Exportáló vállalat: a bázisévben árbevételének legalább 5 százalékát exportálta Külföldi vállalat: legalább 50 százalékban külföldi tulajdonban van Állami vállalat: nem külföldi, állami tulajdon nagyobb mint a belföldi

Export és tulajdon szerepe: mérés Súlyozott OLS regresszió (függő változó: NER, JCR, JDR) y it = β 0 + β 1 EXP it + β 2 EXP it *VÁLSÁG + β 3 VÁLSÁG + β 4 MÉRET it + β 5 KOR it + β 6 IPAR it + ε it y it = δ 0 + δ 1 KÜLF it + δ 2 KÜLF it *VÁLSÁG + δ 3 ÁLLAM it + δ 4 ÁLLAM it *VÁLSÁG + δ 5 VÁLSÁG + δ 6 EXP it + δ 7 MÉRET it + δ 8 KOR it + δ 9 IPAR it + ζ it

Exportrészvétel szerepe a nettó munkahelyteremtésben Nettó munkahelyteremtés MunkahelyteremtésMunkahelyrombolás Export 0.061**0.018*-0.042** (0.017)(0.008)(0.013) Export * Válság **-0.034**0.082** (0.027)(0.010)(0.024) Válság **-0.006*0.019** (0.008)(0.003)(0.007) Megjegyzés: Súlyozott OLS regresszió. Kontroll változók: 8 méretkategória, 8 korkategória, 2 számjegyű iparág, export státusz.

Tulajdon szerepe a nettó munkahelyteremtésben Megjegyzés: Súlyozott OLS regresszió. Kontroll változók: 8 méretkategória, 8 korkategória, 2 számjegyű iparág, export státusz. Nettó munkahelyteremtés MunkahelyteremtésMunkahelyrombolás Külföldi 0.027* (0.015)(0.016)(0.013) Külföldi * Válság (0.020)(0.009)(0.016) Állami (0.054)(0.017)(0.047) Állami * Válság (0.057)(0.015)(0.052) Válság **-0.008**0.026** (0.008)(0.003)(0.007)

Köszönöm a figyelmet!