Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az Európai Közszolgálat A kiválasztás menete az EU Intézményeiben Czeti András Magyarország EU Állandó Képviselete, Brüsszel

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Az Európai Közszolgálat A kiválasztás menete az EU Intézményeiben Czeti András Magyarország EU Állandó Képviselete, Brüsszel"— Előadás másolata:

1 Az Európai Közszolgálat A kiválasztás menete az EU Intézményeiben Czeti András Magyarország EU Állandó Képviselete, Brüsszel

2 Intézmény2014. [fő] Bizottság Parlament6.773 Tanács3.111 Bíróság1.991 Külügyi Szolgálat1.670 Számvevőszék882 Gazdasági és Szociális Bizottság720 Régiók Bizottsága532 Ombudsman67 Adatvédelmi Felügyelő43 Hivatalok és Ügynökségek6.860 Összesen Az Unió intézményeinek tisztviselői (szerződéses alkalmazottak nélkül)

3 Mutató Magyarország részesedése Népességarány1,97% Megtermelt GDP arány0,75% Hozzájárulási arány az EU költségvetéshez0,72% Kvóták Fenntartott helyek „Törekedni kell arra, hogy a toborzás a lehető legszélesebb földrajzi alapon történjen” (Staff Regulations) Arányosság

4 Magyar jelenlét az EU Intézményekben (2014.) – (1,97%) IntézményÖsszlétszám (fő)Magyar jelenlét (fő)Magyar jelenlét (%) Bizottság ,9 Parlament ,5 Tanács ,4 Európai Külügyi Szolgálat ,4 Bíróság ,9 Számvevőszék882252,8 Gazdasági és Szociális Bizottság ,0 Régiók Bizottsága532183,3 Egyéb intézmények, ügynökségek ,9 Összesen ,1

5 Eredményesség a versenyvizsgákon:

6 Tudás – Kompetencia Motiváció / Együttműködés / Tanulási készség Tömeges jelentkezések kezelése Versenyvizsgák (Concours) Regisztráció Számítógépes teszt Értékelő központ Állásinterjú

7 Európai Személyzeti Kiválasztási Hivatal (EPSO) Versenyvizsgák (Concours) Regisztráció

8 Versenyvizsgák (Concours) Számítógépes teszt (CBT) Szövegértés (Verbal reasoning) Számelemzés (Numerical reasoning) Absztrakt formafelismerés (Abstract reasoning) Szituáció megítélés (Situation judgement)

9 Verbal reasoning Magyarországon a felnőttek százaléka, a 60 éven felüliek több mint fele magas vérnyomás-betegségben szenved, ám sokan alig tudnak valamit a problémáról. Tény, hogy a magas vérnyomás-betegségre való hajlam közel 40 százalékban meghatározott a génekben. De az, hogy ez felnőtt korban meg is jelenjen, erősen függ azoktól a kockázati tényezőktől, amelyek jórészt az akartunktól függenek. Ilyenek a dohányzás, a stressz, mozgásszegény életmód, a koleszterinszint, a fokozott só fogyasztás, illetve a cukorbetegség. A magas vérnyomás növeli a szívinfarktus és a stroke kockázatát, éppúgy, minta az aneurizmáét vagy a veseelégtelenségét. Jó hír, hogy a vérnyomás természetes módszerekkel is csökkenthető, amelyek közül az elsődleges a testtömeg csökkentése. Nagyon határozott összefüggés van ugyanis a túlsúly és a magas vérnyomás között, és bizonyított tény, hogy már 5 kilógramm fogyás is csökkenti a magas értékeket. (Forrás: Az alábbi állítások közül melyik igaz a fenti szövegrész alapján? A) A magas vérnyomással élőknek már a rendszeresen végzett jó tempós séta is képes lejjebb vinni az értékeit. B) Magyarországon élő magas vérnyomással küszködő betegek több mint fele alig tud valamit a problémáiról. C) Habár természetes gyógymódok is léteznek a magas vérnyomás kezelésére, a betegek döntő többsége gyógyszeres kezelés alatt áll. D) A magas vérnyomás betegségre való hajlam ugyan örökölhető, de fontos szerepe van a környezeti tényezőknek is.

10 18 EU tagország főiskolai és egyetemi hallgatók import és export adatai, 2004 Ország A másik 17 EU tagországban tanuló diákok száma A másik 17 tagországból az országban tanuló diákok száma Németország39,78267,992 Franciaország38,29633,611 Olaszország30,49312,356 Egyesült Királyság10,68489,874 Ausztria10,01918,913 Numerical reasoning A táblázat alapján melyik érték nagyobb: a) A másik 17 EU tagállamból Németországban tanuló diákok számának tizenketted része, vagy b) A másik 17 országban tanuló brit diákok számának 53%-a? A) a) B) b) C) A kettő egyenlő D) Nem lehet megállapítani

11 Abstract reasoning Which figure comes next in the series?

12 Most effective Least effective Immediately arrange meetings with those individuals you feel you will need to work with Quickly try to establish how your objectives will relate to your project manager's Objectives In the initial stages, make sure that you are doing your job as you understood it from the job description Spend time building your understanding of the team's objectives for the future Situation judgement Please consider the situation, and then select what you feel is the most effective AND the least effective response or action from the four statements. You have recently been appointed to a position in a new project team. Although you are experienced in the technical aspects of the job, there are aspects of the work that you need to understand. Your job will eventually require internal liaison and collaboration with other project teams. Although your manager has proposed an induction and training period for you, many of the issues you are responsible for require urgent attention.

13 Versenyvizsgák (Concours) Értékelő központ (Assessment Centre) Case Study Group Exercise Structured Interview Oral Presentation

14 Versenyvizsgák (Concours) Állásinterjúk

15 AD5 – Általános Versenyvizsga Március 19 - Április - Regisztráció Május - Június – Számítógépes vizsgák Szeptember - Október – Értékelő központ December – Tartaléklista publikálása állásinterjúk, és munkakezdés kb fő kb fő 500 fő 149 fő fő Reference: [EPSO/AD/301/15 – AD5

16

17 Jövedelmek: Tisztviselők -Egységes bértábla (Bruttó alapilletmények) -Földrajzi indexálás -Kiegészítő juttatások külföldi élet támogatása családi támogatások, utazási támogatás stb. -Elvonások nyugdíj hozzájárulás; EÜ hozzájárulás; szolidaritási adó

18 Jövedelmek: Szerződéses alkalmazottak (Contract agents)


Letölteni ppt "Az Európai Közszolgálat A kiválasztás menete az EU Intézményeiben Czeti András Magyarország EU Állandó Képviselete, Brüsszel"

Hasonló előadás


Google Hirdetések