Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Sasvári Gábor igazgató-helyettes FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM Pécs, 2014. november 25. Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Foglalkoztatás elősegítéséhez kapcsolódó.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Sasvári Gábor igazgató-helyettes FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM Pécs, 2014. november 25. Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Foglalkoztatás elősegítéséhez kapcsolódó."— Előadás másolata:

1 Sasvári Gábor igazgató-helyettes FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM Pécs, 2014. november 25. Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Foglalkoztatás elősegítéséhez kapcsolódó támogatások, szolgáltatások, munkaerő- piaci programok

2 A GDP alakulása

3 Az ipari termelés volumenindexe és egy lakosra jutó értéke területi egységek szerint 2013-ban

4 Foglalkoztatottsági ráta, 2013, 20-64 éves korosztály (EUROSTAT)

5 Foglalkoztatottsági ráta

6 Foglalkoztatottság iskolai végzettség szerint

7 FOGLALKOZTATOTTSÁG

8 FOGLALKOZTATOTTSÁG

9 Autópályák

10 Autópályák

11 MUNKANÉLKÜLISÉG

12 MUNKANÉLKÜLISÉG

13 MUNKANÉLKÜLISÉG

14 MUNKANÉLKÜLISÉG

15 BEJELENTETT ÜRES ÁLLÁSHELYEK

16 MagyarországEU27 IndikátorEgység20002009201020112012 2020 nemzeti cél 201020112012 2020 EU-s cél Foglalkoztatási ráta % 20-64 éves népesség 61,260,560,460,762,175,0 68,6 68,5 75,0 Az oktatást és képzést korán elhagyók % a 18–24 évesek közül azok, akik legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkeznek és a felmérést megelőző 4 hétben nem vettek részt sem iskolarendszerű oktatásban, sem felnőttképzésben. 13,911,210,511,211,510,0 14,113,512,8 <10% Felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya % 30-34 évesek közül azok, akik sikeresen befejezték felsőfokú tanulmányaikat 14,823,925,728,129,930,3 33,634,635,8 40,0 Fiatalok – munkaerő-piaci adatok

17 MagyarországEU27 IndikátorEgység20002009201020112012201020112012 Fiatalok foglalkoztatási rátája % 20-29éves népesség 59,551,550,750,850,961,661,260,2 Alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatási rátája % a legfeljebb alacsony iskolai végzettség rendelkező népesség 36,436,336,836,537,553,453,052,2 Fiatalok munkanélküliségi rátája % a 15-24 éves gazdaságilag aktívak 12,326,526,626,128,120,921,322,8 NEET ráta „NEET” = Nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok % a 15-24 éves népesség 15,413,412,413,314,712,812,913,2 Fiatalok – munkaerő-piaci adatok

18 2014-2020 NEET ráta az Európai Unióban a 15-24 éves korosztályt tekintve

19 2014-2020 A NEET réteg összetétele az Európai Unióban iskolai végzettség szerint

20 I.Hatósági feladatok, munkanélküliek ellátása II.Közfoglalkoztatás III.Munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása IV.Aktív eszközök (képzések, támogatások, munkaerő-paci programok) V.Európai Unió által finanszírozott programok működtetése VI.Pályáztatások, ügynökségi típusú tevékenység (szolgáltatások támogatása, komplex programok megvalósítására) A fentieket támogató horizontális tevékenységek: a.A partnerség folyamatos szélesítése, fejlesztése (pl. foglalkoztatási paktumok, együttműködési megállapodások rendszere stb.) b.Ügyfélközpontúság! Folyamatos minőségfejlesztés (partnerközpontú, folyamat központú, ISO 9001) c.Az NFSZ folyamatos fejlesztése (TAMOP 1.3.1) a szolgáltatások folyamatos fejlesztése innovatív munkaerő-piaci programok munkatársaink folyamatos belső képzése, (a felsőfokú végzettségűek aránya: 80% fölött van) Tevékenységünk

21 A Munkaügyi Központ forrásai – 2013-2014. 2013-ban összesen: 19 708 119 326 2014-ben összesen: 20 554 741 851

22 2014-2020

23 KÖZFOGLALKOZTATÁS SZOCIÁLIS GAZDASÁG KözfoglalkoztatásSzociális gazdaság Foglalkoztatók: állami vállalatok, önkormányzatok, illetve az azokkal szolgáltatási szerződést kötött nonprofit szervezetek Foglalkoztatók: nonprofit szervezetek Nem intézményesült munkavégzésIntézményesült munkavégzés A tevékenységeket jogszabályok rögzítik (közfeladatok ellátása) Tevékenységük a helyi munkaerő-piaci szereplők megállapodása alapján, a helyi igényekre épülve szerveződik (közérdekűség) Rövid távú foglalkoztatás (maximum 1 év) Tranzitfoglalkoztatás esetén 3 év, de általában hosszú távú munkahelyteremtés Elsősorban foglalkoztatás, esetenként képzéssel párosítva Komplex: beillesztést segítő szolgáltatások, képzés és foglalkoztatás együttesen Finanszírozási forrása alapvetően a munkaerő-piaci költségvetés Finanszírozási forrása az államháztartás sokféle intézményi támogatása, helyi önkormányzati támogatások, a szolgáltatásokból, ill. termelésből származó saját bevételek, stb. A munkabér eltér az általános szabályoktól (alacsonyabb a közfoglalkoztatási minimálbér) A bérezés az általános szabályok szerint történik. (a minimálbér vagy annál magasabb bér) A foglalkoztatást követően minimális az esély az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedésre Hatékony az első munkaerőpiacon történő elhelyezkedés szempontjából (tranzit funkció)

24 2014-2020 GINOP-5.2.2-14 - Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása A program célja a Magyarország területén új egyéni vagy mikro- vállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező, 18-25 év közötti (felsőfokú végzettségű pályakezdők esetén 25-30 éves) fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására, üzleti tervük kialakításához nyújtott ismeret- és készségfejlesztéssel, valamint pénzügyi támogatással a jóváhagyott üzleti terv alapján indított vállalkozásuk induló költségeihez. A felhívás mindenekelőtt azokat a fiatalokat célozza, akik vállalkozás indításához ötlettel, reális elképzeléssel, vállalkozói attitűddel rendelkeznek. Feltétel, hogy az egyén az Ifjúsági Garancia Program regisztrált alanya legyen, tehát olyan fiatal, aki a programba történő bevonáskor a munkaügyi szervezetnél álláskereső, vagy olyan fiatal, aki sem oktatásban sem képzésben nem vesz részt és nem is dolgozik.

25 2014-2020 GINOP-5.2.1-14 - Ifjúsági Garancia Az Ifjúsági Garancia lényege, hogy azon 15-25 év közötti fiatalok számára, akik se nem tanulnak, se nem dolgoznak, a foglalkoztatási szolgálatnak 6 hónapon (illetve később már 4 hónapon) belül valamilyen konkrét lehetőséget kell felajánlani az elhelyezkedésre, a munkatapasztalat-szerzésre, vagy a tanulásra. A cél az, hogy a nem foglalkoztatott fiatalok minél rövidebb időt töltsenek munkanélküliségben, illetve hogy személyre szabott segítséget kapjanak a munkaerő-piaci helyzetük javításához. A szakképzetlen fiatalok esetében ez elsősorban azzal érhető el, ha visszatérhetnek a tanuláshoz, egy új lehetőséget kapnak a gazdaság igényeihez igazodó szakképesítés megszerzésére. A szakképzett fiatalok esetében a munkatapasztalat megszerzésére, illetve a versenyszférában történő elhelyezkedés segítésére kell helyezni a hangsúlyt.

26 2014-2020 GINOP-5.3.1-14 - A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban A program kétkörös felhívás keretében valósul meg. Az első kör (A komponens) keretében a felhívás célja a rugalmas/családbarát átvilágítást lefolytató szolgáltatók kiválasztása, melyek a végrehajtás során a vállalkozások átvilágítását ingyenesen elvégzik, és számukra a rugalmas foglalkoztatás növelése érdekében átszervezési tervet készítenek és nyomon követik e tervek megvalósítását. A második kör (B komponens) keretében az átvilágított vállalkozások támogatást igényelhetnek az átszervezési terv alapján a rugalmas foglalkoztatást elősegítő szervezeti, személyügyi és egyéb intézkedések megvalósítására.

27 Vállalkozások támogatása www.oninditoprogram.hu

28 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Sasvári Gábor Igazgató-helyettes Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat - Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja gabor@lab.hu


Letölteni ppt "Sasvári Gábor igazgató-helyettes FOGLALKOZTATÁSI FÓRUM Pécs, 2014. november 25. Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Foglalkoztatás elősegítéséhez kapcsolódó."

Hasonló előadás


Google Hirdetések