Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

1 MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐ MOBILITÁS A munkaerő-áramlás hazai és európai uniós tapasztalatai Dr. Székely Judit Foglalkoztatási és Képzési Szakállamtitkár SZMM.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "1 MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐ MOBILITÁS A munkaerő-áramlás hazai és európai uniós tapasztalatai Dr. Székely Judit Foglalkoztatási és Képzési Szakállamtitkár SZMM."— Előadás másolata:

1 1 MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐ MOBILITÁS A munkaerő-áramlás hazai és európai uniós tapasztalatai Dr. Székely Judit Foglalkoztatási és Képzési Szakállamtitkár SZMM

2 2 Fontosabb fogalmak: Földrajzi jellegű munkaerő-mozgás Migráció Mobilitás Ingázás Társadalmi jellegű munkaerő-mozgás Intragenerációs mobilitás Intergenerációs mobilitás

3 3 Mobilitást és migrációt befolyásoló tényezők: Munkaerőpiaci helyzet Bérkülönbségek Tranzakciós költségek Közlekedési infrastruktúra Lakhatási lehetőségek Képzettségi színvonal Életkor

4 4 A mobilitás és migráció ösztönzésének indokai: Gazdaságélénkítés Beruházási kedv fokozása Versenyképesség javítása Munkaerő-kereslet és -kínálat összehangolása Demográfiai folyamatok kiegyenlítése Egyének szakmai tapasztalatszerzése

5 5 Nemzetközi migrációt serkentő tényezők az új tagállamokban Magasabb jövedelem Jobb munkakörülmények Jobb lakáskörülmények Nyelvtanulás, szakmai ismeretek szerzése Baráti és családi kapcsolatok ápolása Magasabb színvonalú szolgáltatások

6 6 Nemzetközi migrációt gátló tényezők az új tagállamokban Közvetlen baráti és családi kapcsolatok megszakadása Nyelvismeret hiánya Bizonytalan lakhatás Alacsony elérhető jövedelem Rosszabb munkakörülmények Otthoni állás elvesztése

7 7 Nemzetközi migrációt elősegítő intézkedések EURES - Európai Foglalkoztatási Szolgálat Feladatai: tanácsadás információnyújtás állásközvetítés európai adatbázis működtetése EUROPASS Európai Parlament és Tanács hozta létre 2004-ben A végzettséget és a szaktudást egységes rendszerben kezeli Kompetenciák nemzetközi összehasonlítását segíti elő Részei: önéletrajz, nyelvi útlevél, oklevélmelléklet, bizonyítvány-kiegészítő, mobilitási igazolvány

8 8 EU célkitűzések a kereslet- kínálat összehangolásáért Munkaerőpiaci intézmények megerősítése és modernizációja Munkavállalók európai mobilitását gátló tényezők megszüntetése Munkaerő-igény előrejelzés javítása Gazdasági migrációt elősegítő szabályozás hatékonyabbá tétele

9 9 Európai Uniós trendek a migrációban Az EU-25 területén: jórészt harmadik országbeli polgárok Kivétel: Luxemburg, Belgium, Írország, Ciprus- itt főleg az EU-15-ből érkezők vannak Az EU-10 területéről érkezők az EU-15 népességének kb 0.2%-ka Forrás: Employment in Europe, 2006

10

11

12

13

14 14 EU-10-ből az EU-15-be (2006. I. negyedévi adatok alapján) Írország: ből Egyesült Királyság: Finnország: Főként: lengyel, litván, észt, szlovák Általában fiatalabbak: év Közép-és felsőfokú végzettségűek Határozott időre (1-1,5 év) Hajlandók a képzettségüknek nem megfelelő munkát is elvállalni Forrás: Employment in Europe, 2006

15 15 Mobilitás Magyarországon TERÜLETI EGYENLŐTLENSÉGEKET BEMUTATÓ ADATOK

16 Forrás: KSH Munkaerő felmérés, 2006

17

18 18 Költözési motívumok Magyarországon: Egyéni szempontok, családi kapcsolatok Általános életkörülmények, lakhatási feltételek Munkapiaci jellemzők, elhelyezkedési esélyek Területi fejlettség, szolgáltatások színvonala Forrás: Munkaerőpiaci Tükör, 2003

19 19 Az országon belüli mobilitás akadályai Megfelelő mennyiségű és elérhető áron hozzáférhető bérlakás hiánya Ingatlanárak régiónkénti jelentős eltérései Rugalmatlan és területileg egyenlőtlenül rendelkezésre álló gyermekgondozási szolgáltatások Rossz közlekedési infrastruktúra Forrás: Munkaerőpiaci Tükör, 2003

20

21

22

23 23 Mobilitást elősegítő támogatások pénzügyi adatai

24 24 Mobilitást elősegítő támogatások létszámadatai

25 25 Külföldiek magyarországi munkavállalása Magyarországra irányuló EU-n belüli migráció növekvő (Létszám a népesség ca. 1,5%-a) Jellemzően román, szlovák, ukrán, német, francia, osztrák állampolgárok Területileg koncentrált munkapiaci megjelenés Egyenlőtlen szektorális eloszlás Szezonális munkavégzés Külföldi működő-tőke beruházáshoz kapcsolódó szakember beáramlás

26 26 Magyarok külföldi munkavállalása Mobilitási hajlandóság uniós összehasonlításban alacsony (0,8-1,3%) Kb fő az EU tagállamokban élő magyar állampolgárok száma Fő célországok: Ausztria, Németország, Egyesült Királyság, Svédország, Olaszország, Hollandia Fiatalok növekvő mobilitási hajlandósága Munkaerő-hiány területi átrendeződése

27 27 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET Tel: Fax:


Letölteni ppt "1 MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐ MOBILITÁS A munkaerő-áramlás hazai és európai uniós tapasztalatai Dr. Székely Judit Foglalkoztatási és Képzési Szakállamtitkár SZMM."

Hasonló előadás


Google Hirdetések