GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására

Az előadások a következő témára: "GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására"— Előadás másolata:

1 GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására

2 Álláshírdetések Pályázat elbírálásánál előny:
GINOP Gyakornoki program Álláshírdetések Pályázat elbírálásánál előny: - Hasonló területen szerzett gyakorlat. - Legalább 1-3 éves tapasztalat. - 1 éves szakmai tapasztalat. „gyakorlattal rendelkező informatikus munkatársat keres…” „… A pozíciók ideálisak azok számára, akik rendelkeznek minimális gyakorlattal…” „ azonnali belépéssel szakképzett, gyakorlattal rendelkező …”

3 A projekt célja GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program
Szakképzett pályakezdők munkához jutásának, munkatapasztalat-szerzésének támogatása.

4 Pályázhatnak : mikro-, kis- és közép- vállalkozások
GINOP Gyakornoki program Támogatási kérelmek benyújtása 2016.aug.1. és 2018.július 3. között. Az igényelhető vissza nem térítendő támogatás összege minimum Ft.( max Ft) Támogatást igénylők köre: - mikro, kis, közép vállalkozások, - akik rendelkeznek legalább egy lezárt , teljes üzleti évvel és - Magyarországon székhellyel

5 A támogatás tartalma GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program
Bér- és járuléktámogatás 9 hónapon át → 4,5 hónap továbbfoglalkoztatás Személyi jellegű költségek, térítések (bérlet vagy üzemanyagköltség, étkezési hozzájárulás) Mentor (vállalati kapcsolattartó) biztosítása, illetve annak bértámogatása Cafetériatámogatás – ha mindenki kap a cégnél A gyakornoki munkahely kialakításához szükséges eszközök beszerzéséhez támogatás

6 Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek
- Gyakornokok foglalkoztatása - Adminisztrációs tevékenység - Kötelezően előírt nyilvánosság, tájékoztatás - Vállalati gyakornoki kapcsolattartói tevékenység / szakmai segítő, kapcsolatot tart a kijelölt szakképzési centrummal, gyakornoki foglalkoztatást dokumentáló(beszámoló, előrehaladási napló) és teljesítményértékelő szerepkör/

7 Választható , önállóan nem támogatható tevékenységek
- Megváltozott munkaképességű gyakornok foglalkoztatása - Gyakornoki munkahely kialakításához , a munkavégzéshez szükséges eszközök beszerzése. - A gyakornoki munkahely kialakításához, a gyakornoki munkavégzés ellátásához szükséges és indokolt mértékű infrastrukturális és ingatlan beruházás.

8 Részt vehetnek a programban:
GINOP 25 év alatti fiatalok, akik regisztráltak az Ifjúsági Garancia Programban OKJ-s képzettséggel rendelkeznek (kivétel a felső fokú végzettségűek – 62-es OKJ) munkaviszonnyal nem rendelkező fiatalok (kivétel: 30 napnál nem régebbi munkaviszony) nappali tagozaton nem folytathat tanulmányokat - felsőfokú végzettséggel vagy felsőoktatásban szerzett szakképzettséggel nem rendelkezik - Egy gyakornok csak egyszer vehet részt a programban.

9 Regisztráció az IGP-be
GINOP Gyakornoki program Hol kell regisztrálni? Lakóhely szerinti illetékes járási hivatal Milyen dokumentumokat kap a pályakezdő a hivatalban? 1. megállapodás (a fiatal magánál tartja) 2. Igazolás (a leendő munkáltatóé) 3. Irányítólap (az illetékes szakképzési centrumban kell leadni)

10 A gyakornok munkaviszonya megszűnhet
Munkáltatón kívüli ok miatt Munkáltatói azonnali felmondással (2012.évi I. törvény 42. Azonnali hatályú felmondás 78. § (1) a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.) vagy munkavállalói felmondással _ a gyakornokra fordított időarányos támogatás elszámolható. Ha új gyakornokot alkalmaz (max. 2 alkalommal lehet módosítás), akkor a projekt folyamatosnak tekinthető. Amennyiben a gyakornok munkaviszonya közös megegyezéssel szűnik meg a támogatás időarányos részét visszafizetési kötelezettség terheli.

11 Előnyök Kötelezettség Gyakornok 13,5 hónapig munkahely
Előnyök Kötelezettség Gyakornok 13,5 hónapig munkahely kiszámítható jövedelem munkatapasztalat szakmai önéletrajzba beírható 13,5 hónapra munkaszerződést köt   a munkaszerződésben foglaltaknak megfelelően dolgozik Vállalkozás fiatal, dinamikus gyakornokkal gazdagodik beruházhat (gépeket vásárolhat, felújíthat) bértámogatást kap (9 hónapon keresztül gyakornok bére , mentor béréhez hozzájárul) 9 hónapig vállalt bért a továbbfoglalkoztatáskor is megadja - dokumentáció - kapcsolattartás a Szakképzési Centrummal

12 A Szakképzési Centrumok
- segítséget nyújtanak, hogy a pályázat két legfőbb szereplője, a gyakornokok és a mikro, kis, közép vállalkozások egymáshoz irányítása megtörténjen - tartják a kapcsolatot a cégekkel és vállalkozásokkal

13 Köszönöm a figyelmet. János Enikő Éva janoseniko@miskolci-szc
Köszönöm a figyelmet! János Enikő Éva 46/ / 142 , 70/ Miskolci Szakképzési Centrum Főigazgató: Tátrai István József Széchenyi Tel: Szőke Csilla 70/