Merev vagy rugalmas nyugdíjrendszert? Simonovits András 2015. november.

Az előadások a következő témára: "Merev vagy rugalmas nyugdíjrendszert? Simonovits András 2015. november."— Előadás másolata:

1 Merev vagy rugalmas nyugdíjrendszert? Simonovits András 2015. november

2 Vázlat/1 Szolgálati idő, nyugdíj-életkor és nyugdíj Előzmények –Eső és SA és Tóth J. (2001)- (2012) rugalmas ny-életkor –Augusztinovics (2005) –Köllő és Augusztinovics (2007): töredékes pálya

3 Vázlat/2 A két megközelítés egyesítése: nyugdíjéletkor ÉS szolgálati idő Két rövid előadás 1. SA: bevezetés és kézi számolás 2. Czeglédi, Szabó E. és Tir: adatbank

4 Vázlat/3 Nyugdíj-népszavazási kezdeményezés Ab elutasítás Tények a szolgálati idő és a nyugdíjéletkor kapcsolatáról Egyszerű számolások a merev és a rugalmas nyugdíjakról Következtetések

5 Nyugdíjnépszavazás

6 Nyugdíjnépszavazás/1 A Fidesz 2011-ben bevezette a Nők40-t. Ugyanakkor megszüntette mind a csökkentett, mind a csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjat A Jobbik és az MSZP támogatta a Férfi40 népszavazási kezdeményezést Csak az Együtt állt ki a javaslat ellen, és követeli az előrehozott nyugdíj visszavezetését Ab beavatkozására a Kúria elutasította a már folyó népszavazási aláírásgyűjtést

7 Nyugdíjnépszavazás/2 Miért van majdnem mindenütt csökkentett előrehozott nyugdíj? Mert jó a dolgozónak és a társadalomnak Lényege: –Az általános korhatáron visszavonuló nyugdíja nagyjából arányos a szolgálati évek számával –A korábban/későbben visszavonuló máluszt/bónuszt kap

8 Tények HU 2010-2014

9 Tények/ A korhatárok fokozatos emelése (HU) Nők: 55-62 (1996-2009) Férfiak: 60-62 (1996-2001) Kétévente 1 év Mindenki - 63 (2016) - 64 (2019) - 65 (2022) Évente félév Minimális korhatár fölött előrehozott nyugdíj: 2010-ig túl enyhe büntetés, 2011-től megszűnt a rendszer

10 Tények/Nyugdíjazási kor/létszám Az évente nyugdíjba vonulók átlagos életkora és létszáma szeszélyesen változik Végletek: –Nők 2011: 85 ezer fő, átlagos életkor 58,5 év –Ebből Nők 40: 55 ezer fő, átlagos életkor 57,6 –Férfi, 2014: 15 ezer fő 62 év

11 Frissen nyugdíjazott nők létszáma és átlagos életkora ÉvLétszám, ezer fő Életkor 20101460,7 20118558,5 20125459,1 20134159,5 20143659,3

12 Frissen nyugdíjazott nők40 létszáma és átlagos életkora ÉvLétszám ezer fő Életkor 2010 20115557,6 20122857,8 20132557,8 20142658,2

13 Frissen nyugdíjazott férfiak létszáma és átlagos életkora ÉvLétszám ezer fő Életkor 20103760,2 20114360,3 20122262,0 20132262,2 20141562,2

14 Tények/3 Nyugdíj-életkor, szolgálati idő és nyugdíj kettőssége, ha 40- és 40+ csoportot összehasonlítjuk Ha az életkor 58-, akkor alig van különbség a két csoport átlagnyugdíja között Ha az életkor 59+, akkor hatalmas különbség van a két csoport átlagnyugdíja között

15 Nyugdíj-életkor, szolgálati idő, létszám (ezer), nők 2011 Szolgálatiidő Nyugdíj- életkor 35-3940-44 56-570,923,9 58-596,335,4 600,4 1,2

16 Nyugdíj-életkor, szolgálati idő, nyugdíj (ezer Ft), nők 2011 Szolgálatiidő Nyugdíj- életkor 35-3940-44 56-5788 96 58-5981110 6081149

17 Merev vagy rugalmas nyugdíjrendszer?

18 Merev vagy rugalmas rendszer/1 A legtöbb országban a tb-nyugdíjrendszer rugalmas, pl. USA csak a legjobb 35 év számít, min. szolgálati idő: 10 év (nagyon kevés) általános korhatár: 66 év minimális korhatár: 62 év málusz: 8%/év: min korhatáron: 32% levonás!!!

19 Merev vagy rugalmas rendszer/2 HU rugalmas nyugdíj képlete (2010): Nyugdíj = 0,02 x szolgálati idő x [1+ 0,03 (nyugdíjéletkor − 62)] x nettóbér (Valójában 36 és 40 között 0,015 az emelkedés, de …) Például b(61, 39) = 0,02 x 39[1+ 0,03(−1)]= 0,757 b(58, 40) = 0,02 x 40[1+ 0,03(−4)]= 0,704

20 Számszerű szemléltetés - egyszerű (Életkor, Szolgálati idő) MerevRugalmas (61, 39)075,6% (58, 40)80%70,4%

21 Merev vagy rugalmas rendszer/3 Eszmei számla leegyszerűsítve Nyugdíj = járulék x szolgálati idő/hátralévő várható élettartam, Előnye: elvben biztosítja a költségvetési egyensúlyt Probléma: A nyugdíjazáskor várható élettartam függ a keresettől és a nyugdíjéletkortól!!

22 Eszmei számla, számokban Nyugdíj- életkor Szolgálati idő Nyugdíj 584081,2% 613992,4%

23 Következtetések Merev nyugdíjrendszer (szolgálati idő vagy életkor korláttal) nem hatékony és nem méltányos Rugalmas nyugdíjrendszer megfelelő paraméterezéssel optimálisan ötvözi a hatékonyságot és a méltányosságot Csak ezen érdemes vitatkozni