TIOP A-11/ Bélapátfalvai Fogyatékosok Otthonának kiváltása

Az előadások a következő témára: "TIOP A-11/ Bélapátfalvai Fogyatékosok Otthonának kiváltása"— Előadás másolata:

1 TIOP-3.4.1.A-11/1-2012-0001 Bélapátfalvai Fogyatékosok Otthonának kiváltása

2 A projekt bemutatása Támogatási szerződés aláírása - 2013.12.06.
A projekt 2 fő területe: Építési beruházás, eszközbeszerzés 150 fő kitagolása lakóházakba, 15 ingatlan vásárlása, építése, bővítése az anyaintézmény átalakítása Felkészítés, felkészülés a változásokra leendő lakók felkészítése a hétköznapi életre dolgozók képzése, mentorálás, szervezetfejlesztés a lakókörnyezettel való kapcsolat építése

3 Ellátást igénybevevők összetétele
150 fő Átlagéletkor 47 év A többség egész életében intézményes világban élt Főként középsúlyos (57%) és súlyos értelmi fogyatékossággal élők (17%) 40% halmozottan sérült (mozgás, látás, hallás sérülés is társul) Jellemzően gondnokság alatt állnak (47% teljes mértékben korlátozó -, 49 % részlegesen korlátozó gondnokság alatt áll, 4 % önjogú). Többségüknek hivatásos gondnoka van (61%)

4 Hol tartunk? - infrastruktúra
Elkészült a 15 lakóépület építési terve Lezárult a 2 bélapátfalvai új építésű épület közbeszerzési eljárása Januártól megindult a 2 épület kivitelezése Márciusban lezárul a 13 épület építésére/átalakítására kiírt közbeszerzési eljárás, s elkezdődnek az építkezések

5 Ünnepélyes alapkőletétel - 2015.03.05. -

6 Ünnepélyes alapkőletétel - 2015.03.05. -

7 Hol tartunk? - működési nyilvántartásba vétel
Alapító okirat módosításának kezdeményezése Intézmény alapdokumentumainak átdolgozása Elkészült a működési- és használatba vételi engedély kiváltásának ütemterve Szoros együttműködés a HMK Szociális és Gyámhivatalával

8 Munkacsoportok Mentorokkal közösen munkacsoportokat alakítottunk a különböző feladatok elvégzésére: Ingatlanok kivitelezése munkacsoport Lakók felkészítése munkacsoport Dolgozók felkészítése munkacsoport Lakókörnyezet felkészítését kísérő munkacsoport Szervezetfejlesztés, szervezeti működés átalakítása munkacsoport Minőségbiztosítási rendszer kialakítása munkacsoport .

9 Mentorálás II. szakasz A pályázati forrásból finanszírozott mentorálás szeptemberében újra indult. A korábbi 10 mentor területen, kevesebb létszámú szakmentorral, kevesebb óraszámban - összesen 408 óra. Feladatuk szeptember 30-ig tart. .

10 Lakók felkészítése „Életmód” táborok LAKÓK Lakóotthon látogatások
Mentorokkal történő beszélgetés csoportosan Pályázatból finanszírozott képzések Belső képzések, fejlesztések, tájékoztatók „Életmód” táborok

11 Mindszenti képek

12 Poroszlói képek

13 Dolgozók felkészítése
Szupervízió Személyes fejlődési terv elkészítése Mentorokkal történő beszélgetés csoportosan Pályázatból finanszírozott képzések -kötelező és választott képzések- Belső képzések, tájékoztatók Szervezet fejlesztés

14 Befogadó környezet alakítása
Egyeztető fórumok a képviselő-testületekkel Tájékoztató közmeghallgatáson, nyílt testületi ülésen Plakát, szórólap kiadása, folyamatos sajtótájékoztató, tájékoztatás az intézmény és a fenntartó honlapján Lakosság invitálása az intézménybe, iskolai csoportok fogadása Nyílt szakmai rendezvény a programról "Ne csak ez legyen a mi napunk„ című érzékenyítő programsorozat - 5 szombat, 5 településen - több mint 1050 fő részvétele Települések rendezvényein részvétel –termékeink kiállítása és vására Leendő szomszédok felkeresése

15 Szervezet tervezése Költségvetés tervezések 2015-re
Hasznosítási terv többszörös újragondolása, leíratok készítése Dolgozói felmérés (Ki hol, milyen keretek között lesz partner az új működés során?) - feldolgozása folyamatban Ellátotti felmérés (Ki hol, kivel képzeli el az életét a továbbiakban, milyen szerepet képes és tud vállalni?) Új szervezeti struktúra kialakítása, munkakörök és erőforrás igény tervezése ESETFELELŐS ÉS KÍSÉRŐ TÁMOGATÓ, valamint SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT feladatainak kidolgozása .

16 Tervezett Szervezeti ábra

17 Foglalkoztatás biztosítása
Cél: A támogatott lakhatásba költözők munkalehetősége biztosított legyen. A jelenleg működő szociális foglalkoztatás átalakítása. Bővíteni kívánjuk a lehetőségeket (foglalkoztatottak száma, tevékenységi körök). Nyitni szeretnénk a kistérség megváltozott munkaképességű aktív korú lakosai felé is (akkreditáció: tartós és tranzit foglalkoztatás kialakítása). Probléma/bizonytalanság: Szociális foglalkoztatás jövője Külső foglalkoztatóval való együttműködés, foglalkoztatási lehetőség bővítése Akkreditált foglalkoztatási lehetőség kialakítása állami intézményként .

18 Közeljövő szakmai feladatai - teljesség igénye nélkül -
Dolgozók felkészítése- pályázatból finanszírozott 296 óra Lakók felkészítése – 900 óra Szervezetfejlesztés elindítása (507 órában, 6 csoportban, 5 modulban) További szupervízió Munkakörökre pályáztatás Munkaidő beosztás kialakítása Működési engedélyezéshez szükséges dokumentáció előkészítése Folyamatos sajtóanyag előkészítés, sajtótájékoztatók, települési tájékoztatók .

19 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Tóth Erzsébet igazgató 2015.03.19