Közfoglalkoztatottak és közfoglalkoztatók

Az előadások a következő témára: "Közfoglalkoztatottak és közfoglalkoztatók"— Előadás másolata:

1 Közfoglalkoztatottak és közfoglalkoztatók
Koltai Luca

2 A kutatásokról 2012-2014 közt zajlottak, 2 különböző kutatás
CÉLOK, HATÉKONYSÁG, KIMENETEK, Kinek mit jelent a közfoglalkoztatás? 1. Szervezeti kutatás - KÖZFOGLALKOZTATÓK Online kérdőív + papír alapú, 870 válaszadó struktúrált interjúk, fókusz csoportok Közfoglalkoztatottak 20%-át foglalkoztatták 2. Egyéni kutatás - KÖZFOGLALKOZTATOTTAL 280 közfoglalkoztatott, 4 alkalommal, panel Közfoglalkoztatásba belépéskor, utána, kilépéskor, 3 hónappal később 2013. március március

3 A közfoglalkoztatás céljai lehetnek
Szegénységenyhítés Magasabb jövedelem Munkaszocializáció, munkateszt Aktivitás, késségfejlesztés Munkaerő-piaci integráció Nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés Szociális gazdaság

4 A közfoglalkoztatás érintett létszámának alakulása 2004-2013

5 A közfoglalkoztatottak munkakörének megoszlása (2011-2012)

6 Közfoglalkoztatás képzettségigénye

7 Mire jó a közfoglalkoztatók szerint?

8 Kimenet a közfoglalkoztatók szerint?
Méri a visszalépést=27% Méri az elhelyezkedést=17% De! A munkáltató kérdése: „Mi a kilépés oka?” 8.

9 Kik a közfoglalkoztatottak?

10 A közfoglalkoztatottak és álláskeresők legmagasabb iskolai végzettsége 2012-ben

11 A közfoglalkoztatottak háztartásainak bevételi forrásai (közfoglalkoztatásban lépés előtt) (%)

12 Az anyagi depriváció indikátorai – az érintett népesség aránya (%), 2009-2012
Az anyagi depriváció elemi indikátorai Teljes népesség 2009* Teljes népesség 2012* vizsgált közmunkások Anyagi okokból nincs autó 28,6 81,3 Anyagi okokból nincs színes tévé 0,6 0,4 13,8 Anyagi okokból nincs telefon 13,5 3,5 19,1 Nem engedhetik meg maguknak a lakás rendes fűtését 19,8 27,4 44,9 Előfordult rezsiköltség nem fizetése pénzhiány miatt 20,8 24,3 36,9

13 Az első munkahelye óta mennyi ideig dolgozott az alábbi formákban?

14 Munkanélküliség oka munkaerő-piac strukturális jellemzői: kereslet, gazdasági helyzet, (83% túl sok a munkanélküli a környéken,78% a környéken nincs munka, 42% munkanélküliként nem szívesen veszik fel).   földrajzi mobilitás: 55% nem éri meg messzebbre utazni az elérhető fizetés miatt, 43% nincs megfelelő tömegközlekedés a környékükön. 45% miután a lakóhelyén van a háza/lakása nem tudna máshova járni dolgozni  A munkavállalás egyéni hátráltató tényezői: 49% alacsony iskolai végzettség, elavult végzettség (28%), munkatapasztalat hiánya (29%) családi okok: kevésbé jelentkeztek, 20-20% sok otthoni teendője van, gyermekgondozás miatt hosszú időre kimaradt a munkavégzésből. harmada neme miatt tud nehezebben elhelyezkedni, körülbelül ugyanennyien külsejük, életkoruk miatt. 25%-a roma származása akadály a munkavállalásnál,

15 Tipikus életutak - Rotációs közmunkások (31%)
magas (80-100%-os) visszakerülési valószínűség, közfoglalkoztatás „körbenforgó” jellegét mutatja (segély-közmunka-segély) idősebbek, az iskolai végzettségük pedig nagyon alacsony (62%-uk legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezik, 23%-uknak szakmunkás bizonyítványa van, egyéb hasznosítható tudásuk is alacsony. (58%-uknak nincs szakmája, csak 16%-uknak van jogosítványa, 12%-nak számítógépes ismerete) a közfoglalkoztatás jelentette a legbiztosabb munkahelyet, 20%-uknak soha nem volt bejelentett munkahelye (40%-uk több mint 10 alkalommal volt már közmunkás Legpasszívabbak, jövedelmeikben az álláskeresési támogatások, és a szociális segélyek kiemelkedő jelentőségűek. meglehetősen sötét jövőkép, állást nem keresnek szinte egyáltalán, és nem is remélik, hogy valaha el fognak tudni helyezkedni. Számukra a közmunka jobb, mint a semmi, másra pedig nincs lehetőségük. Az idősebbek gyakorlatilag a nyugdíjas évekig hátralévő hónapokat (többnyire éveket) szeretnék valahogy átvészelni

16 Tipikus életutak – Pályakezdők a pálya szélén (24%)
Átlagéletkoruk 24 év Iskolai végzettségük a legalacsonyabb, (71%-uknak legfeljebb 8 általános iskolai végzettsége van, további 15%- uk szakmunkás vagy szakiskolai végzettséggel rendelkezik, majd 80%-uknak nincs szakmája. A számítógépes ismeret magasabb.) A közfoglalkoztatás a leghosszabb sokszor az egyetlen munkaerő-piaci tapasztalat. többségüknek soha nem volt munkaviszonya (60%), hosszú munkanélküli történetet mondhatnak magukénak,

17 Tipikus életutak – Próbálkozók (21%)
átlagosan 36 évesek, főleg férfiak (80%-uk) iskolai végzettségük a legmagasabb, (csak közel 40%-uknak a legmagasabb iskolai végzettsége a 8 általános, 24%-uknak van érettségije. A szakmával nem rendelkezők aránya is csak körülbelül egyharmad körükben. Többen vannak, akik számítógépes ismerettel (20%), és jogosítvánnyal rendelkeznek (19%). sokat próbálkoztak (többségüknek volt tartós bejelentett munkája, többedszer vesz részt közmunkában is, vállalkozók, őstermelők) Nagyon elterjedt az alkalmi munkavállalás (64%), a nem bejelentett foglalkoztatás (79%), a lakóhelytől távol dolgozás (71%) sőt még a külföldi munkavállalás is kiemelkedően magas (33%). bértámogatásos foglalkoztatás is. legnagyobb arányban vette igénybe a munkaerő-piaci szolgáltatásokat is (82%- uk számolt be valamilyen szolgáltatásról, jellemzően álláskeresési tanácsadásról vagy közvetítésről). A próbálkozók jövőképe talán bizakodóbb, úgy vannak vele, hogy valahogy mindig megoldották a dolgokat, mindig jön valami lehetőség. Többüknek voltak tervei, akár másfajta munkavállalás, akár vállalkozás vagy külföldi munkavállalás.

18 Közfoglalakoztatás céljai az egyén számára
státuszt/jövedelmet ad, hasznosság érzését; szegénységenyhítő funkcióját tartották a legfontosabbnak, a többletjövedelem (61%-uk ezzel a jövedelemmel hozzájárulnak a család bevételeihez, majd felüknek egyetlen jövedelme (panaszkodtak arra is hogy kevés a fizetés (29%), nyugdíjszerző időnek minősül, 30 nap munkaviszonyt kell igazolni kapcsolati háló megteremtése, szélesítése (20%) aktivitás; segíti a nap strukturálását (hasznos feladatot látnak el közmunkásként (40%) , az aktivitás, jelentőséggel bírt(18%, pl. a korábbinál nagyobb rendszeresség van a napjaikban) kevés hosszú távú lehetőséget láttak A munkavállaláshoz szükséges képességek fejlődése (14%), későbbi elhelyezkedés (16%) a munkakörülményekkel kapcsolatos kifogások (20%, például megalázó az elvégzendő munka, olyan munkát kell végeznie amit nem szeret, fizikailag megterhelő a munka, nehezen jön ki a főnökével, nem tud megfelelni az elvárásoknak). nagyon markánsan jelentkezett a tartósság igénye

19 A panel végén: Az elmúlt hónapban dolgozott-e a következő formákban?

20 Közfoglalkoztatottak álláskeresési aktivitásának változása a kutatás alatt

21 Jövőkép

22 Köszönöm a figyelmet! Köszönöm a figyelmet! Koltai Luca