A fizikai munka hatékony alkalmazásának a 6 kérdése ÜZLETI HR szeminárium 2009 november 25.

Az előadások a következő témára: "A fizikai munka hatékony alkalmazásának a 6 kérdése ÜZLETI HR szeminárium 2009 november 25."— Előadás másolata:

1 A fizikai munka hatékony alkalmazásának a 6 kérdése ÜZLETI HR szeminárium 2009 november 25.

2 1.KÉRDÉS: KELL-E CSINÁLNI? „ A LEGHATÉKONYABB, HA SEMMI FELESLEGESET NEM CSINÁLUNK ” PÉLDÁK: NE ÍRJUK ÁT KÉZZEL PAPÍRRA A SZÁMOSZLOPOKAT, AMIT A A SZÁMÍTÓGÉP KISZÁMÍTOTT. NE HÍVJUK BE A MUNKAÜGYI KÖZPONTOKBA AZ ÁLLÁSKERESŐKET „BEÍRÁSRA” ÉVENTE 4 MILLIÓSZOR. NE SZERELJÜK BE MOST AZT, AMIT A KÖVETKEZŐ DOLGOZÓ ÚGYIS KISZEREL. A FALUBÓL KIFELÉ NE ÉPÍTSÜNK AZ ÚTBA SEBESSÉG CSÖKKENTŐ „RÁZÓ FELÜLETET”.

3 2. KÉRDÉS: MILYEN SORRENDBEN KELL ELVÉGEZNI A MŰVELETEKET? „RAKJUK ÖSSZE ÉSSZERŰ IDŐRENDBEN A RÉSZFELADATOKAT” A) EGY VEGYIPARI MŰVELET TÉNYLEGES IDŐSZERKEZETE:

4 B) A VEGYIPARI MŰVELET ÁTTERVEZETT IDŐSZERKEZETE

5 3. KÉRDÉS: MILYEN LEGYEN A MUNKAMEGOSZTÁS? „NE APRÓZZUK TÚL, ELLENBEN OSSZUK EL EGYENLETESEN A MUNKÁT” A)A „HOSSZÚ SZERELŐSORI” MUNKATERHELÉS ELOSZTÁS

6 3. KÉRDÉS: MILYEN LEGYEN A MUNKAMEGOSZTÁS? B) A SZERELŐ SZIGETI MUNKATERHELÉS ELOSZTÁS

7 4. KÉRDÉS: MILYEN IDŐBEOSZTÁSBAN VÉGEZZÜK A MUNKÁT? „A MUNKAIDŐT A FELADATHOZ, ÉS A MUNKAVÉGZŐ EMBERHEZ IGAZÍTSUK.” NÉHÁNY IDŐTERVEZÉSI ESZKÖZ: RUGALMAS MUNKAIDŐ, VÁLTOZÓ MUNKAREND ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI MÓDOK OTTHON DOLGOZÁS SZÜNETREND TERVEZÉS „BEUGRÓS RENDSZER”, ROTÁCIÓ

8 5. KÉRDÉS: KI AZ, AKI ELVÉGEZZE A MUNKÁT „A MUNKÁT A MEGFELELŐEN KÉPZETT, ÉS RÁTERMETT EMBERRE BÍZZUK.” JÓ PÉLDÁK: RENDŐRSÉGI, HADSEREGI OBJEKTUMOK ŐRZÉSÉRE NEM SZAKKÉPZETT TISZTET. SÚLYOSAN ZAJOS ÜZEMBEN HALLÁSSÉRÜLTET. MONOTON MUNKAKÖRBEN MONOTÓNIA TŰRŐ MUNKATÁRSAT. FINOMSZERELÉSHEZ FINOM UJJAK, KÉZÜGYESSÉG SZÜKSÉGES. ÜGYFÉLSZOLGÁLATRA STRESSZ TŰRŐ, EMPATIKUS, JÓ MODORÚ MUNKATÁRSAT. ROSSZ PÉLDÁK: „A KÖVETKEZŐ ÁLLÁSKERESŐT FELVESSZÜK AZ ÉPPEN ÜRES ÁLLÁSHELYRE” „MINDENKI MINDEN MUNKÁRA ALKALMAS, AKI EGÉSZSÉGES”

9 6. KÉRDÉS: HOGYAN VÉGEZZÜK A FELADATOT? „MINDIG A REÁLISAN ELÉRHETŐ LEGJOBB MÓDSZERRE TÖREKEDJÜNK” MÓDSZER JAVÍTÁS: MOZDULATOK, MOZGÁS SORRENDEK (MTM, MOST) MUNKABÚTORZAT, MUNKAHELY ELRENDEZÉS KISGÉPEK, ESZKÖZÖK, TÁROLÓK, KAPCSOLÓK, FELIRATOK MUNKAHELYI REND ERGONÓMIA MUNKAKOMFORT

10 EGY ROSSZ PÉLDA

11 RÉSZLET EGY MŰVELET IDŐÁLLANDÓS (MOST) ELEMZÉSÉBŐL