ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET

Az előadások a következő témára: "ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET"— Előadás másolata:

1 ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
MUNKAVÉDELEM MUNKAVÁLLALÓI SZEMMEL MGYOSZ március 9. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG MUNKAVÁLLALÓI OLDAL

2 ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKVÉDELEM
AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉS ÉRDEKKÉPVISELET JELENLEGI HELYZETE HAZÁNKBAN. 2 2 2

3 ORSZÁGOS SZINTŰ MUNKAVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETÉS HELYZETE.

4 LELASSÚLT AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS ÜTEME
LELASSÚLT AZ ÉRDEKEGYEZTETÉS ÜTEME. JOGSZABÁLYTERVEZETEK KIADÁSAI KÉSNEK. MUNKAVÉDELEM NEMZETI POLITIKÁJA KIADÁSA KÉSIK.

5 ÁGAZATI SZINTŰ MUNKAVÉDELMI ÉRDEKEGYEZTETÉS HELYZETE.

6 ÁGAZATI PÁRBESZÉD BIZOTTSÁGOK ALKALMANKÉNT FOGLALKOZNAK MUNKAVÉDELMI KÉRDÉSEKKEL.

7 ÉRDEKEGYEZETÉS A VÁLLALATOKNÁL

8 ORSZÁGOS TAPASZTALAT:
A MUNKÁLTATÓK KÖZEL 30%-ÁNÁL NEM VÁLASZTOTTAK MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐKET!! 8

9 MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI:
ZÖMÉBEN NEM BIZTOSÍTJA A MUNKÁLTATÓ A KÖTELEZŐ KÉPZÉSEN VALÓ RÉSZVÉTELT Mvt.75§(1) c) pont. SOK ESETBEN NEM BIZTOSÍTJÁK A KÉPVISELŐ MUNKAIDŐ-KEDVEZMÉNYÉT (havi munkaidő legalább 10%-a). Mvt.75§(1) a) pont 9

10 MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI:
A MUNKÁLTATÓK NEM VONJÁK BE A KÉPVISELŐT A BALESETEK, ILLETVE FOGLALKOZÁSI-MEGBETEGEDÉSEK KIVIZSGÁLÁSÁBA. Mvt.66.§(3) bek. 10

11 MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI:
A KÉPVISELŐ CSAK UTÓLAG SZEREZ TUDOMÁST A BALESET MEGTÖRTÉNTÉRŐL.

12 MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐK MŰKÖDÉSÉNEK TAPASZTALATAI:
A KÉPVISELŐT NEM ÉRTESÍTIK A MUNKAVÉDELMI ELLENŐRZÉSRŐL. SOK ESETBEN AZ ELLENŐRZÉST VÉGZŐ FELÜGYELŐ SEM RAGASZKODIK A KÉPVISELŐ SZEMÉLYES RÉSZVÉTELÉHEZ AZ ELLENŐRZÉSEN. /RÉGIÓNKÉNT ELTÉRŐ A GYAKORLAT/

13 KINEK A FELADATA, HOGY EZEKET A FELTÉTELEKET BIZTOSÍTSA???

14 A MUNKÁLTATÓÉ!!!! AZ ELLENŐRZÉS: A HATÓSÁGÉ!!!

15 FENTIEK „ELLENŐRZÉSÉBEN” VAN-E SZEREPE A SZAKSZERVEZETEKNEK ÜZEMI TANÁCSOKNAK?

16 EGYÉRTELMŰEN IGEN!!!!

17 PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI TESTÜLETEK
17

18 A PARITÁSOS MUNKAVÉDELMI TESTÜLETEK MEGALAKÍTÁSA NEM TÖRTÉNT MEG AZ ARRA KÖTELEZETTEK KB. 50%-NÁL!

19 Mvt.70/B.§(1) Annál a munkáltatónál, ahol a foglalkoztatottak száma legalább ötven fő, és munkavédelmi képviselők működnek, a munkáltató összmunkáltatói szinten paritásos munkavédelmi testületet hoz létre, amelyben egyenlő számban vesznek részt a munkavállalók és a munkáltató képviselői. 19 19 19

20 (4) A munkáltató köteles a testületbe döntésre jogosult vezető állású munkavállalót (Mt. 188 §), továbbá munkáltatói munkavédelmi feladatokat részben vagy egészben ellátó személyt (intézkedésre jogosult munkairányítót, illetve a munkáltatóval szervezett munkavégzésre irányuló jogviszonyban lévő munkavédelmi szakembert) kijelölni. 20 20 20

21 Mvt.70/B.§ (7) A testület….érdekegyeztető tevékenysége keretében: a) rendszeresen, de évente legalább egy alkalommal értékeli a munkahelyi munkavédelmi helyzet és tevékenység alakulását, és az ezzel összefüggő lehetséges intézkedéseket; . 21 21 21

22 b) megvitatja a munkahelyi munkavédelmi programot, figyelemmel kíséri annak megvalósítását; c) állást foglal a munkavédelmet érintő belső szabályok tervezetéről. 22

23 AMIVEL NEM BÜSZKÉLKEDHETÜNK:

24 BÁR ELFOGADTA AZ OÉT 2009. OKTÓBER 30
BÁR ELFOGADTA AZ OÉT OKTÓBER 30.-ÁN A NEMZETI MUNKAVÉDELMI POLITIKÁT, NEM KERÜLT A MAI NAPIG AZ ORSZÁGGYŰLÉS ELÉ.

25 TERMÉSZETESEN SOK MINDENRE BÜSZKÉK LEHETÜNK:

26 AZ EURÓPAI HETEK ZÁRÓ KONFERENCIÁJA BILBAÓBAN KOCKÁZATÉRTÉKELÉS 2007-2009

27

28

29

30 A KARBANTARTÁS ÉVE

31 A MUNKASZERVEZÉS „CSODÁJA”

32

33 VÉGEZETÜL AZT KÉRJÜK AZ ILLETÉKESEKTŐL, HOGY A NEMZETGAZDASÁG „ÚJRA ÉLESZTÉSÉT” NE ILYEN MÓDSZERREL TEGYÜK !!!

34 34

35 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET
35 35 35 35