Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaTeréz Kisné Megváltozta több, mint 10 éve
1
Látássérült Nők Munkaerőpiaci Reintegrációja a Fehér Bot Alapítványnál A „Sorstárssegítők a Szociális Szférában” című programról
2
A Fehér Bot Alapítványról Hajdúdorogon, 1996-ban alapították magánszemélyek az alapítvány elnökévé Dr. Szabó Miklóst választották eredeti cél az Észak-hajdúságban élő vak és gyengénlátó személyek társadalmi re/integrációjának elősegítése az elmúlt évek alatt a célcsoport a működési terület, és tevékenységi kör egyaránt kiszélesedett jelenleg az alapítvány három támogató szolgálatot működtet 2005 –ben Látássérültek Foglalkozási Rehabilitációs Központjának alapítása Debrecenben a Fogyatékosok Esélye Közalapítvány Támogatásával 2006 -ban elemi rehabilitációs csoport alakítás Debrecenben, illetve Nyíregyházán 2007 -ben komplex rehabilitációs és oktatási központok alapítása az Észak-alföldi Régióban 2009-ben KI-LÁTÓ Ifjúsági Iroda megalapítása
3
A Foglalkozási Rehabilitációs Központról - 2005-ben került megalapításra Debrecenben Feladatai: alternatív munkaerõpiaci szolgáltatások nyújtása, látássérült személyek foglalkoztatására alkalmas munkahelyek és munkakörök feltárása, a foglalkoztatást és a munkahely megtartását elõsegítõ képzések, tréningek szervezése Szolgáltatások: információ nyújtás tanácsadás: munka, pálya, rehabilitációs, álláskeresési, pszichológiai képzések/átképzések szervezése munkaközvetítés utánkövetés
4
„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” A program előzménye: a 2005-ös állapotok szerint a 78 regisztrált látássérült nő kliensünk volt az átlagéletkor 43 év iskolai végzettség szerinti összetétel szerint : általános iskola 39 fő, szakmunkásképző 16 fő, középiskolát 19 fő, egyetem, főiskola 4 fő használható szaktudás tekintetében: nincs 50 fő, elavult, piacképtelen szakma 9 fő, használható szaktudás19 fő képzésben 67 fő vállalna részvételt Megoldási kísérlet : HEFOP 1.3.1 intézkedés kiírására pályázat benyújtása
5
„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” Programunk alapgondolatát három motívum határozta 1. kiket képezzünk, 2. mire, milyen szakmára képezzünk, 3. hogyan viszonyul az adott szakmához a munkaerőpiac A fenti kérdések mentén a pályázati kiírásnak eleget téve: 35 éven felüli, munkanélküli, elsősorban látássérült nőket szociális gondozó és ápoló szakmára a szakma jellegéből adódóan széles körű az elhelyezkedési terület A pályázati konzorcium tagjai: Fehér Bot Alapítvány Humán Fejlesztők Kollégiuma Forrás Lelkisegítők Egyesülete Nők az Európai Unióban 2004 Közhasznú Egyesület
6
„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” A program elemei: felkészülési szakasz: -célcsoport tájékoztatása, résztvevők toborzása -konzorcium megalakítása, feladatmegosztás kialakítása -kiválasztási tréning megszervezése, lebonyolítása -résztvevők kiválasztása -tanulástechnikai módszerek megszervezése, lebonyolítása megvalósítási szakasz: - szociális gondozó és ápoló képzés - mentori tevékenység - mentális, pszichológusi tanácsadás - kiegészítő szolgáltatások biztosítása
7
„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” záró szakasz: -potenciális munkaadó, munkalehetőségek feltárása -elhelyezkedés segítése -utánkövetés A program statisztikai adatai Programba kiválasztásra kerültek száma: 15 fő +2 póttag Programot sikeresen elvégzettek száma: 14 fő Sikeresen elhelyezkedettek száma: 8 fő Aktuális helyzet szerint: Munkához vagy más pozitív eredményhez jutottak száma: 11 fő
8
„Sorstárssegítők a Szociális Szférában” Programunk az Európai Szociális Alap és a Magyar Állam társfinanszírozásában a Humánerõforrás Fejlesztési Operatív Program 1.3.1 intézkedésének keretében valósult meg.
9
Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségek: Látássérültek Rehabilitációs Központja Debrecen, Eötvös u. 20-22. Tel./Fax.: (52) 321-145 email: rehab@feherbot.hu Tárkányi Edit (20) 522-8615 email: tarkanyiedit@gmail.com
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.