Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
MIGRÁCIÓ ÉS MUNKAERŐ MOBILITÁS
A munkaerő-áramlás hazai és európai uniós tapasztalatai Dr. Székely Judit Foglalkoztatási és Képzési Szakállamtitkár SZMM
2
Fontosabb fogalmak: Földrajzi jellegű munkaerő-mozgás Migráció
Mobilitás Ingázás Társadalmi jellegű munkaerő-mozgás Intragenerációs mobilitás Intergenerációs mobilitás
3
Mobilitást és migrációt befolyásoló tényezők:
Munkaerőpiaci helyzet Bérkülönbségek Tranzakciós költségek Közlekedési infrastruktúra Lakhatási lehetőségek Képzettségi színvonal Életkor
4
A mobilitás és migráció ösztönzésének indokai:
Gazdaságélénkítés Beruházási kedv fokozása Versenyképesség javítása Munkaerő-kereslet és -kínálat összehangolása Demográfiai folyamatok kiegyenlítése Egyének szakmai tapasztalatszerzése
5
Nemzetközi migrációt serkentő tényezők az új tagállamokban
Magasabb jövedelem Jobb munkakörülmények Jobb lakáskörülmények Nyelvtanulás, szakmai ismeretek szerzése Baráti és családi kapcsolatok ápolása Magasabb színvonalú szolgáltatások
6
Nemzetközi migrációt gátló tényezők az új tagállamokban
Közvetlen baráti és családi kapcsolatok megszakadása Nyelvismeret hiánya Bizonytalan lakhatás Alacsony elérhető jövedelem Rosszabb munkakörülmények Otthoni állás elvesztése
7
Nemzetközi migrációt elősegítő intézkedések
EURES - Európai Foglalkoztatási Szolgálat Feladatai: tanácsadás információnyújtás állásközvetítés európai adatbázis működtetése EUROPASS Európai Parlament és Tanács hozta létre 2004-ben A végzettséget és a szaktudást egységes rendszerben kezeli Kompetenciák nemzetközi összehasonlítását segíti elő Részei: önéletrajz, nyelvi útlevél, oklevélmelléklet, bizonyítvány-kiegészítő, mobilitási igazolvány
8
EU célkitűzések a kereslet-kínálat összehangolásáért
Munkaerőpiaci intézmények megerősítése és modernizációja Munkavállalók európai mobilitását gátló tényezők megszüntetése Munkaerő-igény előrejelzés javítása Gazdasági migrációt elősegítő szabályozás hatékonyabbá tétele
9
Európai Uniós trendek a migrációban
Az EU-25 területén: jórészt harmadik országbeli polgárok Kivétel: Luxemburg, Belgium, Írország, Ciprus- itt főleg az EU-15-ből érkezők vannak Az EU-10 területéről érkezők az EU-15 népességének kb 0.2%-ka Forrás: Employment in Europe, 2006
10
Forrás: Employment in Europe, 2006
11
Forrás: Employment in Europe, 2006
12
Forrás: Employment in Europe, 2006
13
Forrás: Employment in Europe, 2006
14
EU-10-ből az EU-15-be (2006. I. negyedévi adatok alapján)
Írország: ből Egyesült Királyság: Finnország: Főként: lengyel, litván, észt, szlovák Általában fiatalabbak: év Közép-és felsőfokú végzettségűek Határozott időre (1-1,5 év) Hajlandók a képzettségüknek nem megfelelő munkát is elvállalni Forrás: Employment in Europe, 2006
15
Mobilitás Magyarországon
TERÜLETI EGYENLŐTLENSÉGEKET BEMUTATÓ ADATOK
16
Forrás: KSH Munkaerő felmérés, 2006
17
Forrás: KSH Munkaerő felmérés, 2006
18
Költözési motívumok Magyarországon:
Egyéni szempontok, családi kapcsolatok Általános életkörülmények, lakhatási feltételek Munkapiaci jellemzők, elhelyezkedési esélyek Területi fejlettség, szolgáltatások színvonala Forrás: Munkaerőpiaci Tükör, 2003
19
Az országon belüli mobilitás akadályai
Megfelelő mennyiségű és elérhető áron hozzáférhető bérlakás hiánya Ingatlanárak régiónkénti jelentős eltérései Rugalmatlan és területileg egyenlőtlenül rendelkezésre álló gyermekgondozási szolgáltatások Rossz közlekedési infrastruktúra Forrás: Munkaerőpiaci Tükör, 2003
20
Forrás: Munkaerőpiaci Tükör, 2003
21
Forrás: Munkaerőpiaci Tükör, 2003
22
Forrás: Munkaerőpiaci Tükör, 2003
23
Mobilitást elősegítő támogatások pénzügyi adatai
24
Mobilitást elősegítő támogatások létszámadatai
25
Külföldiek magyarországi munkavállalása
Magyarországra irányuló EU-n belüli migráció növekvő (Létszám a népesség ca. 1,5%-a) Jellemzően román, szlovák, ukrán, német, francia, osztrák állampolgárok Területileg koncentrált munkapiaci megjelenés Egyenlőtlen szektorális eloszlás Szezonális munkavégzés Külföldi működő-tőke beruházáshoz kapcsolódó szakember beáramlás
26
Magyarok külföldi munkavállalása
Mobilitási hajlandóság uniós összehasonlításban alacsony (0,8-1,3%) Kb fő az EU tagállamokban élő magyar állampolgárok száma Fő célországok: Ausztria, Németország, Egyesült Királyság, Svédország, Olaszország, Hollandia Fiatalok növekvő mobilitási hajlandósága Munkaerő-hiány területi átrendeződése
27
KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET
Tel: Fax:
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.