F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n A prezentációt a Corvinus Egyetem Tanárképző Intézete állította össze. Projektvezető: dr. Daruka.

Az előadások a következő témára: "F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n A prezentációt a Corvinus Egyetem Tanárképző Intézete állította össze. Projektvezető: dr. Daruka."— Előadás másolata:

1 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n A prezentációt a Corvinus Egyetem Tanárképző Intézete állította össze. Projektvezető: dr. Daruka Magdolna egyetemi docens, BME Kontakt: Családi Kasszasikerek Program // Hajna Csongor kommunikációs csoportvezető, Provident Pénzügyi Zrt., csongor.hajna@provident.hu, +36-20-339-0549csongor.hajna@provident.hu Családi Kasszasikerek Pénzügyi Öngondoskodás Program Társadalombiztosítás [ www.csaladikassza.hu ]www.csaladikassza.hu

2 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Mit jelent a társadalombiztosítás?  Kötelező biztosítási forma  Az államháztartás része  nyugdíj- és egészségügyi szolgáltatásokat nyújt tagjainak  A társadalombiztosítási rendszert kockázatközösség jellemzi Társadalombiztosítási alap Munkavállaló befizetése Munkáltató befizetései Szükség esetén jövedelemhez juthatunk belőle

3 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Mikor vagyunk biztosítva?  A foglalkoztató bejelentett  Szerepelünk a társadalombiztosítási nyilvántartásban  Fizetjük a kötelező járulékokat  A munkáltató is fizeti utánunk a járulékot

4 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Hogyan jön létre a társadalombiztosítási jogviszony?  Társadalombiztosítás jogviszony keletkezik a munkaviszony létrejöttekor.  Ha még nem rendelkezünk (életkor, tanulói jogviszony) munkaviszonnyal, akkor a biztosított hozzátartozójaként vagyunk tagjai a társadalombiztosítási rendszernek.

5 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Járulékfizetési kötelezettség  A járulékok befizetése teremti meg annak alapját, hogy a biztosítottak jogosultak legyenek az egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevételére.  Mit jelent ez magyarul?  A járulék adó jellegű befizetés, részben a munkáltató, részben pedig a munkavállaló fizeti. Milyen társadalombiztosítási járulékokat kell befizetnie egy munkavállalónak?

6 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n

7 Forrás: www.apeh.hu

8 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n http://www.apeh.hu/data/cms113333/adokalauz.pdf

9 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Ha nincs munkahelyünk?  Regisztráljunk az APEH-nél.  Havonta egészségügyi hozzájárulást kell fizetnünk.  Ennek összege jelenleg 4350.-Ft/hó

10 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Mi a „potyautas” magatartás?  Amikor úgy vesszük igénybe a társadalombiztosítási rendszer szolgáltatásait, hogy nem fizetjük be a kötelező járulékokat. „Decembertől az alapellátásban is ellenőrzik a jogviszonyt” „December elsejétől minden egészségügyi szolgáltató, így az alapellátást nyújtó háziorvos, fogorvos is köteles a betegek jogviszonyát online módon ellenőrizni. Januártól az ellenőrzési kötelezettséget kiterjesztik a gyógyszertárakra, gyógyászati segédeszközt forgalmazókra, illetve a gyógyászati ellátást nyújtókra is.” Forrás: http://www.origo.hu/uzletinegyed

11 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n © 2010, Családi Kasszasikerek Program A kiadvány a Családi Kasszasikerek Pénzügyi Öngondoskodás Program gondozásában készült. www.csaladikassza.hu A program társult tagjai Budapesti Corvinus Egyetem United Way Magyarország Magyar Máltai Szeretetszolgálat Lakásotthonok Országos Szakmai Egyesülete Provident Pénzügyi Zrt. Köszönetnyilvánítás  dr. Daruka Magdolna egyetemi docensnek és a Corvinus Egyetem Tanárképző Intézetének a tananyag összegyűjtéséért és formába öntéséért.  Az International Personal Finance-nek, a Provident Pénzügyi Zrt. brit anyavállalatának, amely a Családi Kasszasikerek Program rendelkezésére bocsátott számos értékes pénzügyi oktatási alapanyagot és tapasztalatot.  A Családi Kasszasikerek Program szaktanácsadóinak:  Vörös Éva (United Way), dr. Bodnár Éva (Corvinus Egyetem), Tar-Bárczy Szilvia (Józsefvárosi Családsegítő), Győri-Daniné Szabó Mónika (Máltai Szeretetszolgálat), dr. Majoros Márta szociálpszichológus

12 F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n