Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő-kínálat,

Az előadások a következő témára: "Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő-kínálat,"— Előadás másolata:

1 Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő-kínálat, 2001-2016
Hablicsek László – Kutas János Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

2 Magyarország népességének korpiramisa, 2001, 2021
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

3 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.
Bemondó Minden álláshirdetés tudakolja az iskolai végzettséget és a szakképzettséget A statisztikai rendszerben és a társadalomkutatásban vagy nem kap szerepet vagy a „futottak még” kategóriába tartozik A HEF OP kutatásokban éppen ezért különös hangsúllyal kezeltük a végzettség / képzettség kérdését Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

4 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.

5 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.

6 A szakiskolai végzettségű férfiak aktivitási arányszámai 2001-ben
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

7 A HEF OP kutatás újdonságai
Népesség-előreszámítások kistérségi szintig bezárólag A munkaerőpiac szempontjából különös figyelmet érdemlő résznépességek előreszámítása: romák, fogyatékkal élők Az iskolázottság előrebecslése A szakképzettség előrebecslése A gazdaságilag aktívak / inaktívak demográfiai / iskolázottsági szerkezetének előrebecslése Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

8 Az előrebecslések főbb jellemzői
Demográfiai részletezettség: nem, korév / ötéves korcsoport Iskolai végzettség: 8 alatt, 8 osztály, szakiskola, középfok érettségivel, felsőfok, stb. Szakképzettség: 11 szakképzettségi főcsoport / 130 csoport Területi bontás: megyék, régiók Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

9 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.

10 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.

11 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.

12 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.

13 Az oktatási modell szerkezete
Főmodul: végzősök gyűjtése, népesség görgetése Hallgatói modulok iskolatípusonként, tagozatonként: Belépők, évismétlők, tanulók évfolyamonként, végzők Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

14 Várható élettartam 30 éves korban - férfiak
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

15 Előrebecslés az oktatási modell alapján I.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

16 Előrebecslés az oktatási modell alapján II.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

17 Hogyan hat ki a foglalkoztatottságra?
Ráta növekedése: növekvő számláló vagy csökkenő nevező Tételezzük fel, hogy a munkahelyek száma és összetétele állandó a évi szinten, tegyük ehhez hozzá a 2021-re előrebecsült létszámokat! Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

18 A népességváltozások hatása a foglalkozási rátára
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

19 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.
A foglalkoztatottak számának változása a munkaerő-mérleg prognózis szerint, Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

20 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.
A munkaerő-mérlegek A népesség „elszámolása” gazdasági aktivitás / inaktivitás szerint Hatósági adatok alapján, forráskritikával Foglalkoztatottak számának újrabecslése: kettős státuszúak Aktivitás / inaktivitás előrebecslése demográfiai / iskolázottsági szerkezetben Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

21 A munkaerő-mérlegek szerkezete
Népesség Gazdaságilag aktív: foglalkoztatott, regisztrált álláskereső Kettős státuszú: foglalkoztatott tanuló, gyermeknevelő, nyugdíjas Gazdaságilag nem aktívak: tanuló, gyermeknevelő, nyugdíjas, eltartott Nyugdíjas: öregségi, rokkantsági, járadékos Mindez férfi-nő, ötéves korcsoport, 7 iskolai végzettség szerinti bontásban Megyékre és régiókra Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

22 Munkaerőpiaci kutatások konferencia, 2008. március 27.
Mérleg-prognózis Népességi, iskolázottsági előreszámítás keretében Hipotézisek a gazdasági aktivitásra / inaktivitásra: Nyugdíjkorhatár emelkedése 65 évre Iskolai végzettségi szintek közötti különbség-csökkenés Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

23 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege I.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

24 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege II.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

25 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege III.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

26 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege IV.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

27 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege V.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

28 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege VI.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

29 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege VII.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

30 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege VIII.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

31 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege IX.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.

32 Dél-Dunántúl munkaerő-mérlege X.
Munkaerőpiaci kutatások konferencia, március 27.