Az ESZA Kht. által kezelt uniós programok és az NFT II indulása SZILÁGYI JÁNOS ESZA Kht. programvezető.

Az előadások a következő témára: "Az ESZA Kht. által kezelt uniós programok és az NFT II indulása SZILÁGYI JÁNOS ESZA Kht. programvezető."— Előadás másolata:

1 Az ESZA Kht. által kezelt uniós programok és az NFT II indulása SZILÁGYI JÁNOS ESZA Kht. programvezető

2 Közreműködő szervezet Mi is az? Szervezet Közreműködő ESZA Kht. SzMM tulajdonában (korábban OM is) 2000. óta: Phare programok 2004. óta: Strukturális Alapok HEFOP /TÁMOP intézkedések lebonyolítója Pályáztatás – programvégrehajtás EU-források megfelelő felhasználása

3 1.SZMM 100% tulajdon 2.NFT I: HEFOP 1.3; 2.3; 3.4; 3.5 programok teljes körű végrehajtása (szakmai+pénzügyi+eljárásrendi) = 1 intézkedés – 1 KSZ elv Szakképzési és felnőttképzési HEFOP programok átvétele (1.1; 3.2; 4.1) 3.NFT II: Teljes jogkörű KSZ szerep 2007-2013 4.Hazai pályázatok: szociális, gyermekvédelmi, idősügyi, esélyegyenlőségi, drogmegelőzési, fogyasztóvédelmi, közmunka, civil (NCA és társadalmi párbeszéd), fogyatékkal élők támogatási területein 5.ISO 9001:2001 minőségbiztosítás megszerzése Változások 2007. január 1-jén

4 HEFOP 1.1 Aktív munkaerő-piaci politikák támogatása Főkedvezményezettek: Munkaügyi Központok (20db) Célcsoport: –16-30 év közötti álláskeresők, akik még nem tudtak tartósan elhelyezkedni a munkaerőpiacon, vagy be sem tudtak oda lépni. –30 éven felüli tartósan regisztrált álláskeresők, különös tekintettel a 45 éven felüliekre. –30 éven felüli tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (különös tekintettel a 45 éven felüliekre), azaz azok, akik a munkaügyi központ kirendeltségein 3-12 hónapja nyilvántartott álláskeresők, továbbá a munkaerőpiacról kiszorult személyek (inaktívak), vállalkozásukkal felhagyók, létszámleépítésben érintettek. Célja: álláskeresők munkaerő-piaci esélyeit javító szolgáltatások nyújtása: tanácsadás pályaválasztáshoz, pályamódosításhoz, lehetőség nyílhat képzettség megszerzésére, támogatott munkahelyen történő munkagyakorlat-szerzésre, ill. álláskeresési ismeretek elsajátítására – azaz olyan segítő tevékenységek igénybevételére Keretösszege 2004 és 2006 között: ~29 milliárd forint

5 HEFOP/1.3 A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése A családi és munkahelyi kötelezettségek össze- hangolásának elősegítése 1.3.1.-1. komponens A nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése A nők foglalkoztathatóságának javítása Foglalkoztatási szintjük növelése Munkaerő-piaci pozíciójuk megerősítése Munkanélküli és inaktív nők 1.3.1.-2. komponens A nők vállalkozóvá válásának támogatása, a női vállalkozások megerősítése, fejlesztése Komplex vállalkozásfejlesztési szolgáltatások biztosítása női vállalkozók / vállalkozást indítani kívánó nők számára Vállalkozó nőket támogató hálózatok kialakítása / fejlesztése Vállalkozó vagy vállalkozást indítani kívánó nők 1.3.2 -1. komponens: Családbarát intézkedések bevezetése munkahelyeken 1.3.2-2. komponens: A települési szolgáltatások családbarát szempontú - a lakosok családi és munkahelyi kötelezettségeinek összehangolását segítő - átalakítása A pályázat keretében odaítélhető támogatás formája: szakértői tanácsadás/szolgáltatás, a pályázó nem részesül közvetlen pénzbeli támogatásban Jogosulttá válik előzetesen kiválasztott szakértő/tanácsadó konzorcium szolgáltatásait igénybe venni

6 HEFOP 2.3. 2.3.2. Hátrányos helyzetű emberek foglalkoztathatóságának javítása, belleszkedésének elősegítése  munkaerő-piaci szolgáltatással,  munkába helyezésükkel,  képzésbe juttatásukkal 72 projekt 20.000 bevont 1000 képzett 6.000 foglalk. 12/18 hó 2.3.1. Munkaerőpiacról tartósan kiszorult emberek alternatív képzése és foglalkoztatása  szakképesítés megszerzésével,  13 hónap támogatott (+6 hónapos utó-) foglalkoztatással,  pszicho-szociális támogatással 95 projekt22-24 hó 2.000 bevont1.800 képzett 1.700 foglalk. 3,9 mrd Ft 7,1 mrd Ft

7 HEFOP 3.2.2 és 4.1.1 Térségi Integrált Szakképző Központok (TISZK) létrehozása és infrastrukturális feltételeinek javítása Célja: A szakképzés hatékonyságának növelése a szakképzési kínálat megfelelő koordinációjának biztosításával, valamint a mai igényeknek megfelelő csúcstechnológia összehangolt alkalmazása; Keretösszege 17 mrd Ft ( 5,5 mrd ESZA – 11,5 mrd ERFA) Célcsoport: szakképzésben érintett tanulók, kb. 86 400 fő Főkedvezményezettek (TISZK-ek) száma: 16; Megvalósulás: Régiónként 2-2 TISZK illetve Budapesten 2 TISZK; Ebből: 14 Kht., 2 költségvetési szervezet önkormányzati fenntartásban;

8 HEFOP 3.5.1 Korszerű felnőttképzési módszerek kidolgozása és alkalmazása Kedvezményezett: Nemzeti Felnőttképzési Intézet, Foglalkoztatási Hivatal, 9 Regionális Képző Központ Tevékenységek: program- és tananyagfejlesztések (moduláris, kompetencia alapú, e-learning),ezek kísérleti képzése szakember- és tanár-továbbképzési programok kidolgozása a felnőttképzés információs rendszerének fejlesztése. Projektek időtartama: 27 hónap Támogatás összege: 3 220 M Ft

9 HEFOP 3.5.2 Intézményhálózat kialakítása a hátrányos helyzetű felnőttek digitális oktatásának és szakmai képzésének támogatására és foglalkoztatásuk elősegítésére Kedvezményezett: Apertus Közalapítvány Tevékenységek: érettségit is biztosító szakképzési, közoktatási intézmények hálózatának kialakítása a középfokú oktatásból korábban kiszorult hátrányos helyzetű felnőttek részére digitális tananyagfejlesztés részt vevő tanárok továbbképzése és a részt vevő intézmények felkészítése Megvalósítás helyszíne: Észak-magyarországi régió Projektek időtartama: 20 hónap Támogatás összege: 442 M Ft

10 HEFOP 3.5.3 Lépj egyet előre! Kedvezményezett: Foglalkoztatási Hivatal Tevékenységek: hiányszakmák felmérése megyénként maximum érettségivel rendelkező személyeknek ingyenes szakképzés és a szakképzéshez szükséges felzárkóztatás Projektek időtartama: 28 hónap Támogatás összege: 4 217 M Ft

11 HEFOP 3.5.4 A felnőttképzés hozzáférésének javítása a rendelkezésre álló közművelődési intézményrendszer rendszerszerű bevonásával Pályázó szervezetek: közművelődési intézmények Tevékenységek: munkaerő-piaci irányultságú kísérleti képzés tervezése, fejlesztése, beindítása: egyéni tanulást támogató szolgáltatások, nem iskolarendszerű, kísérleti képzések felnőttképzési konzultációs helyek kialakítása Projektek időtartama: max. 24 hónap Támogatás összege: max. 50 M Ft Beérkezett pályázatok száma Igényelt támogatás összesen Támogatott és leszerződött pályázatok száma Megítélt támogatás összesen 2004431 873 M Ft7 db322 M Ft 2005512 331 M Ft27 db1 192 M Ft

12 Pénz elköltése helyett a szakmapolitikai célok megvalósulása  indikátorok megfelelő teljesítése HEFOP-tapasztalatok Közös prioritásaink koncentráció és egységesítés helyett szervezetek megerősítése  (közös) felkészülés 2007-13-ra

13 NFT II várható intézkedések TÁMOP és TIOP 22 intézkedés Témakörök: ÁFSZ fejlesztése szociális gazdaság kísérleti foglalkoztatási programok felnőttképzési programok TISZK rendszer (tovább)fejlesztése civil szervezetek kapacitásbővítése civil szervezetek akkreditációja OMMF (Országos Munkavédelemi és Munkaügyi Főfelügyelőség) fejlesztése gyermek és ifjúsági programok hátrányos helyzetű térségek komplex fejlesztése képessé tevő programok szociális szolgáltatások fejlesztése akadálymentesítés közösségfejlesztés antidiszkrimináció fogyasztóvédelem

14 NFT II várható nagyságrendek 2007-2013: 500 milliárd forint 2007-ben –70 milliárd –8-10 pályázati kiírás –8-10 ezer pályázat –25-30 központi program –2-3 ezer szerződés

15 NFT II végrehajtás Bővült a projekt kiválasztási eljárások köre: –egyfordulós pályázat –kiemelt projekt –kétfordulós pályázat –közvetett támogatás Egy intézkedés – egy KSZ Operatív KSZ – stratégiai IH Rugalmasabb szerződésmódosítás Elektronikus kommunikáció nagyobb mértékben Reálisabb határidők Praktikus javítások: pl. 25%-nál magasabb költségcsökkentés elutasítást jelent

16 Hallgattassék meg a másik fél is! HEFOP-felmérés 2006/03 Problématerületek a projektvezetők szerint Hosszú átfutási idők Finanszírozási nehézségek Túlzott adminisztráció Túlbonyolított intézményrendszer Változó elvárásrendszer Szolgáltatási funkció iránti igény SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁST AKADÁLYOZZA

17 Köszönöm a figyelmet! www.esf.hu szilagyi.janos@esf.hu