GAZDASÁGPOLITIKA VII. ELŐADÁS ELŐADÓ: DR. MARINOVICH ENDRE 2014. MÁRCIUS 27.

Az előadások a következő témára: "GAZDASÁGPOLITIKA VII. ELŐADÁS ELŐADÓ: DR. MARINOVICH ENDRE 2014. MÁRCIUS 27."— Előadás másolata:

1 GAZDASÁGPOLITIKA VII. ELŐADÁS ELŐADÓ: DR. MARINOVICH ENDRE 2014. MÁRCIUS 27.

2 PROBLÉMÁK, REFORMKÉNYSZEREK MAGYARORSZÁGON  Reformkényszer az egészségügyben  Nyugdíj-rendszer módosításának szükségessége  Túlköltekező állam, kevéssé hatékony közszféra  Önkormányzatok finanszírozása  Adófizetési hajlandóság növelése, adórendszer egyszerűsítése  Fekete gazdaság kifehérítése  Túlzott mértékű lakossági fogyasztási hitelek  Társadalom gazdasági ismereteinek növelése

3 EGÉSZSÉGÜGYI RENDSZER - ALAPVETÉSEK Fontosság:  Befolyásolja egy társadalom jólétét, gazdasági teljesítőképességét  Foglalkoztatási hatás  Államháztartás egyik nagy alrendszere Szakaszok:  II. világháború után expanzív szakasz  70-es évektől restriktív jellegű egészségpolitika, közkiadások féken tartása.

4 ÖSSZEHASONLÍTÓ STATISZTIKÁK (2004(*), ill. 2005) OrszágokKiadás/GDP Állami kiadások/ összes kiadás Gyógyszerktsg./ eü. kiadások Ausztria10,2%75,7%11,6% Finnország7,5%77,8%16,3% Hollandia9,2%*62,5%*11,5%* Japán8,0%*81,7%*19,0%* Magyarország8,1%*70,5%*29,2%* Mexikó6,4%45,5%21,3% Németország10,7%76,9%15,2% Svédország9,1%84,6%12,0% Szlovákia7,1%74,4%31,9% USA15,3%45,1%12,4%

5 EGÉSZSÉGÜGYI RENDSZER - TÍPUSOK Finanszírozás jellege Szolgáltatók tulajdonformája Példák Közfinanszírozás (TB és/vagy költségvetés Köztulajdon Svédország, Norvégia, Egyesült Királyság Közfinanszírozás Vegyes (köz- és ma- gántulajdonú szolgál- tatók hasonló faj- súllyal) Németország, Franciaország Vegyes finanszí- rozás (magán- és közfinanszírozás hasonló fajsúllyal) Magántulajdon Egyesült Államok, Hollandia

6 AZ EGÉSZSÉGÜGY FINANSZÍROZÁSA A közösségi finanszírozás típusai: Beveridge-i modell (költségvetésen keresztüli, adóalapú) Bismarcki modell (társadalombiztosítás, járulékalapú) A magánfinanszírozás fajtái: magánbiztosítás egészségügyi előtakarékossági számlák

7 PROBLÉMÁK A MAGYAR EGÉSZSÉGÜGYBEN  Alacsony fizetések  Hálapénz, protekció  Infrastrukturális helyzet  Alacsony hatékonyság  Gyenge kontroll  Rossz járulékfizetési morál  Gyakori orvos-beteg-találkozás  Magas gyógyszerfogyasztás

8 EGÉSZSÉGÜGYI REFORM-TERVEZETEK ÉS INTÉZKEDÉSEK 2006-2013 KÖZÖTT  Vizitdíj, kórházi napidíj bevezetése – majd megszűnése  Egészségbiztosítási Felügyelet létrehozása  Patikaliberalizáció  Kórházösszevonások, bezárások  Egészségbiztosítási rendszer átalakításának terve (22 biztosító létrehozása, kisebbségi magántulajdon engedélyezése – nem kapott megfelelő támogatást).  Semmelweis-terv  Rezidens-ösztöndíj  Mérsékelt béremelés az egészségügyben

9 NYUGDÍJRENDSZER-TÍPUSOK Finanszírozás szerint:  Felosztó-kirovó (Pay As You Go, umlagefinanziert)  Tőkefedezeti (Fully Funded, kapitalbedeckt) Nyugdíjkifizetések keletkezése szerint:  Járadékkal (szolgáltatással) meghatározott  Járulékkal meghatározott Gyakorlatban előforduló megoldások: többpilléres rendszer, névleges egyéni számlás rendszer

10 A MAGYAR NYUGDÍJRENDSZER 1997-98-ig Felosztó-kirovó rendszer 1997-98: Nyugdíjreform (paradigmatikus reform) Három pilléres rendszer bevezetése: 1. kötelező állami 2. kötelező magán 3. önkéntes magán 2006: Negyedik pillér – nyugdíj-előtakarékossági számla 2007-2008: Parametrikus nyugdíjreform 2010: Paradigmatikus reform – megszűnik a II. pillér

11 A NYUGDÍJRENDSZER PROBLÉMÁI I. FORRÁS: BARABÁS GYULA

12 A NYUGDÍJRENDSZER PROBLÉMÁI II.  Demográfiai folyamatok  Korai nyugdíjba vonulás  Kevés foglalkoztatott  Alacsony járulékfizetési hajlandóság  Öngondoskodás hiánya  Egyes szakmacsoportok kedvezményei  „Rokkantnyugdíjasok” magas száma

13 VÁLTOZÁSOK A NYUGDÍJRENDSZERBEN 2006-2009  Nyugdíjszámítási módszer megváltoztatása  Szolgálati idő szerepének növelése  Nyugdíjkorhatár emelése (1957-ben, vagy azt követően születettek számára 65 év!)  Előrehozott nyugdíj korhatárának emelése  Nyugdíj melletti munkavégzés feltételeinek szigorítása  Rokkantsági nyugdíj feltételeinek és ellenőrzésének szigorítása  Dolgozó nyugdíjba vonulási szándéka (és jogosultság) esetén előbb a munkaviszonyt meg kell szüntetni.

14 A 2010. ŐSZI INTÉZKEDÉSEK  A magánszemélyek kötelező magánnyugdíj-pénztári befizetéseinek átirányítása 14 hónapon keresztül az állami nyugdíjalapba.  A magánnyugdíjpénztár-tagok átléphetnek az állami nyugdíjrendszerbe, a vegyes rendszerből az elmúlt években nyugdíjba vonulók utólag visszaléphetnek. A kötelező magánynyugdíjpénztár intézménye megszűnik.  Egyéni számlás rendszer bevezetésének a gondolata.  Nők 40 év munkaviszony után történő nyugdíjba vonulásának lehetősége.  Szolgálati nyugdíj rendszerének megváltoztatása.

15 A KÖTELEZŐ MAGÁNNYUGDÍJPÉNZTÁRI PILLÉR MEGSZÜNTETÉSE (FORRÁS: HVG.HU)

16 MUNKAERŐ-PIACI HELYZETKÉP

17 MUNKAERŐ-PIACI ESZKÖZÖK Passzív eszközök: olyan ellátások, amelyek a munka elvesztéséből fakadó jövedelmi kockázatot csökkentik. Nem növelik a foglalkoztatást, csak enyhítik a munkanélküliség negatív következményeit. (pl.: munkanélküli (álláskeresési) segély, járadék) Aktív eszközök: javítják a munkanélküliek foglalkoztathatóságát, ösztönzik a munkakeresletet. Pl.: képzések, magánszektorbeli elhelyezkedést támogató programok, közfoglalkoztatási programok, álláskeresési szolgáltatások és szankciók..

18 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!