Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.

Az előadások a következő témára: "Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési."— Előadás másolata:

1 Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram TÁMOP /A 2013. November 12.

2 A1 projekt főbb adatai A megvalósítás ideje: 24 hónap ( ) Pályázó: 5 tagú konzorcium Fogyatékossággal Élők Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. (konzorciumvezető) ERFO Rehabilitációs Foglalkoztató Nonprofit Kft. (konzorciumi tag) FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft. (konzorciumi tag) KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Nonprofit Kft. (konzorciumi tag) Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft. (konzorciumi tag) Elszámolható összköltség: Ft Támogatás összege: Ft Támogatási intenzitás: 95,43 % TÁMOP /A

3 A projekt célja, célcsoportok
A projekt célja, célcsoportok A projekt hosszú távú célja – kapcsolódva a Társadalmi Megújulás Operatív Programban (TÁMOP), a TÁMOP Akciótervben és az Országos Fogyatékosügyi Programban meghatározott célokhoz – a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon. A projekt közvetett célcsoportja a megváltozott munkaképességű személyek teljes köre Magyarországon, a munkaadók és a megváltozott munkaképességű munkavállalók segítői. TÁMOP /A

4 Közvetlen célcsoportok
Közvetlen célcsoportok A projekt közvetlen célcsoportjai Részt vevő védett szervezeteknél foglalkoztatott fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű személyek A3 konstrukció során létrejövő munkaerő -piaci szolgáltató és szakmai támogató hálózat tagjainál dolgozó szakemberek. TÁMOP /A

5 Megváltozott munkaképességűek létszáma
Megváltozott munkaképességűek létszáma FŐKEFE KÉZMŰ ERFO Összesen Összes munkavállaló 4.000 4.600 1.700 10.300 Megváltozott munkaképességű létszám 3.500 3.300 1.500 8.300 Projektbe bevont megváltozott munkaképességűek száma 2.600 900 5.000 Bevontak aránya a megváltozott munkaképességűek összlétszámához képest 74% 45% 60% TÁMOP /A

6 A1 képzőhelyszínek (94 db)
A1 képzőhelyszínek (94 db) KÉZMŰ (47) FŐKEFE (43) ERFO: 3 megyében 4 településen KÉZMŰ: 6 régióban, 13 megyében, összesen 29 településen FŐKEFE: 7 régióban, 13 megyében, összesen 43 településen ERFO (4) TÁMOP /A

7 Képzőhelyszínek adatai
Képzőhelyszínek adatai FŐKEFE KÉZMŰ ERFO Összesen Vidéki telephelyek száma 45 42 3 72 Közép-Magyarországi Régió telephelyeinek száma 5 1 11 Összes bevont telephely 43 47 4 94 A képzőhelyszínek 85%-a vidéken, ezen belül 16 a Leghátrányosabb Helyzetű Kistérségekben található! TÁMOP /A

8 Szakmai felkészítés + Műszaki felkészítés
Védett szervezetek tevékenységei az A1 projektben I. Szakmai felkészítés + Műszaki felkészítés Alapvető képzés Szakmai képzések megvalósítása megvalósítása TÁMOP /A

9 Képzési koncepció Kompetencia felmérés
Képzési koncepció Kompetencia felmérés 5.000 fő Alapvető képzés (munkavállaláshoz szükséges készségek fejlesztése) minimum fő Alapvető képzés után sikeres záróvizsgázóknak látogatási igazolás kiosztása kb fő Általános és speciális képzések egyéni képzési terv képzési csomag 1. egyéni képzési terv képzési csomag 2. egyéni képzési terv képzési csomag 3. TÁMOP /A

10 Képzések a projektben Alapvető képzések
Képzések a projektben Alapvető képzések Munkavállalást elősegítő fejlesztő tréning Tréning célja: A munkavállaláshoz szükséges képességek fejlesztése 94 telephelyen 6-12 hónapon keresztül, a munkaidőn belül napi 2-4 órában; képzésbe bevontak tervezett létszáma: fő. Az alapvető képzés során a munkatársak tranzitálhatóságra történő előkészítése történik, azaz a munkavállaláshoz szükséges készségeik kerülnek fejlesztésre. TÁMOP /A

11 Képzések a projektben Szakmai képzések OKJ-s vagy akkreditált képzések
Képzések a projektben Szakmai képzések OKJ-s vagy akkreditált képzések Munkaidőn belüli képzések, függetlenül a munkavállaló napi óraszámától Példák szakmai képzésekre: Bőripari, raktárkezelési, konfekcióipari, Trénerképzés, betanított varrónő, stb. Alapvető számítógép kezelési ismeretek Fájlkezelés, Office ismeretek Internethasználat Elektronikus levelezés TÁMOP /A

12 Köszönöm a figyelmet! 2013. Május 16.