Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben

Az előadások a következő témára: "Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben"— Előadás másolata:

1 Teljesítményértékelés a VIP Humánpolitikai Rendszerben
Kreativitás – bérterv, munkaköri feladat, formalevél, organigram Precizitás – fogalomtár, lekérdezés Nyugalom – határidő, jogi ell. Pepper Rendszerház Rt.

2 A szervezet eredményességének kritériumai
Quinn 16 szervezeti sikerkritériuma alapján Inf.menedzsment, kommunikáció Készenlét Erőforrásokhoz való hozzáférés Külső támogatottság Stabilitás Az emberi erőforrások értéke Képzési és fejlesztési hangsúly Ellenőrzés Termelékenység Hatékonyság Minőség Növekedés Munkamorál Kohézió Rugalmasság/ alkalmazkodóképesség Tervezés és célkitűzés Pepper Rendszerház Rt.

3 Indokok visszajelzés ösztönzési rendszer rendszeresség vezetői elvárás
beilleszkedés az vállalati folyamatokba mérhetőség, objektivitás dinamizmus bonusz megállapítás képzéstervezés karriertervezés Pepper Rendszerház Rt.

4 Kulcskérdések Milyen viselkedést várunk a dolgozóktól? Hogyan mérjük?
Milyen módon biztosítja a teljesítmény értékelési rendszer a stratégiai célok megvalósítását? Mi a cégünk stratégiája? Pepper Rendszerház Rt.

5 Célok kritériumai A célok mérhetőek világosak határidőhöz kötöttek
elérhetőek kihívást jelentők kell hogy legyenek. Pepper Rendszerház Rt.

6 Teljesítményértékelés szakmai összefüggései
Munkaköri feladatok Karriertervezés Utánpótlás tervezés Teljesítményértékelés Egyéni célkitűzés Kompetencia menedzsment Képzés Pepper Rendszerház Rt.

7 Teljesítményértékelés típusai
Klasszikus KPI szervezeti célkitűzés munkakör tényeken alapuló értékelés egyéni célok kompetencia 360°-os értékelés Pepper Rendszerház Rt.

8 Értékelési szempontok
Kemény célok Lágy célok mennyiségi elvárások határidők minőségi elvárások elégedettség egyéni célok szervezeti célok vállalati célok Pepper Rendszerház Rt.

9 Szerepek vezető munkavállaló tervezés fejlesztés motiváció információ
SZMSZ, stratégia visszacsatolás Pepper Rendszerház Rt.

10 Vizsgálati módszerek Kérdőívek Értékelő interjúlap
Személyiségjegy vizsgáló tesztek Magatartást vizsgáló tesztek Pepper Rendszerház Rt.

11 Teljesítmény értékelés - értékelőlap
Pepper Rendszerház Rt.

12 Teljesítmény értékelés
Pepper Rendszerház Rt.

13 KPI értékelés Pepper Rendszerház Rt.

14 KPI eredmény Pepper Rendszerház Rt.