Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaAlajos Orsós Megváltozta több, mint 10 éve
1
Készítette: Soós Kitti
2
A téma bemutatása Önkéntesség A téma aktualitását az adja, hogy az Európai Unió a 2011-es évet, az aktív polgárságot előmozdító önkéntes tevékenységek európai évévé nyilvánította.
3
Önkéntesség Fogalma: az önkéntesség jelöli azt a feladatot, amit önkéntesen vállalnak és azt a személyt, aki szolgáltatásait önként ajánlja fel. Három jellemző tulajdonsága: az önkéntességet elsősorban nem anyagi ellenszolgáltatásért végzik a tevékenységnek nincs külső kényszere szükségképpen más személy vagy a társadalom hasznára kell irányulnia
4
Az önkéntesség munka vagy tevékenység? Az önkéntes tevékenység célja: Mások érdekében is cselekedni Közösségformálás Értékteremtő tevékenység Az önkéntes tevékenységnek nem célja: Helyettesíteni az állami alapfeladatokat Helyettesíteni a fizetett munkalehetőségeket
5
Önkéntesség a rendszerváltás után A rendszerváltás után megnőtt az alapítványok és egyesületek száma. (1982 → 6570 db nonprofit szervezet 2003 → 53022 db nonprofit szervezet) 2001 Amszterdam : az Önkéntesség Nemzetközi Éve nyitó konferenciáján Magyarország is hivatalosan képviseltette magát 2001. d ecember 5-én rendezték meg az Ö nkéntesek N emzetközi N apját Magyarországon
6
Hagyomá- nyos típusú Szegényeken való segítés Vallás fontossága Erkölcsi kötelesség Közösséghez tartozás Modern típusú Tapasztalatszerzés Szakmai fejlődési lehetőség Szabadidő hasznos eltöltése Vegyes típusú Ugyanolyan arányban hagyományos és modern típusú válasz
7
Önkéntesség típusaHAGYOMÁNYOSÚJ Korosztály35 felett26 alatt NemInkább nőkNem jellemző Iskolai végzettségMagasabb végzettségűekNem jellemző Családi állapotHázasokEgyedülálló, hajadon, nőtlen Gyermekek számaGyermekesek (minél több gyermek,annál inkább ez a kategória) Gyermektelenek
8
A civil szektor az Európai Unióban Nem egységes, minden tagállamban a helyi történelem, kultúra, politika és gazdaság alakítja Nyugat- Európa: fő működési terület a szociális szféra Közép- Európa: a civil szektor egyharmada kulturális és szabadidős szervezetnél tevékenykedik
9
A magyarországi önkéntes fejlesztési stratégia (2007-2017) Előzmény: 2005. évi LXXXVIII. törvény, a közérdekű önkéntes tevékenységekről Értékek, melyek mentén az önkéntesség kiteljesedéséért dolgoznak: - befogadó társadalom - sokféleség elve - önkéntesség elve - kölcsönösség elve - képessé tevés - „hatással- levés” elve
10
Stratégiai pontok 1. Ösztönzés az önkéntességre 2. Információ áramlás elősegítése 3. Szektorfejlesztés 4. Formális szervezetekhez való kapcsolódás 5. Önkéntesség állami intézményekbe való integrálása 6. A fiatal és az idősebb generáció bevonása 7. Hosszú távú pályázatok
11
Összegzés Az önkéntes tevékenység az aktív polgárság és a demokrácia egyik tényezője, olyan értékeket valósít meg, mint például a szolidaritás vagy a megkülönböztetés mentesség. Az önkéntesség nemcsak a társadalom számára fontos, minden korosztály számára kínál lehetőségeket a legkiemelkedőbb szükséglet megvalósítására, az önmegvalósításra.
12
Köszönöm a figyelmet!
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.