www.ofa.huwww.equal.hu Szakaszai: előkészítés: 2005.01.16-2005.06.30 végrehajtás: 2005.07.01-2007.12.31 Európai Unió Equal keretprogramján belül, a Foglalkoztatáspolitikai.

Az előadások a következő témára: "www.ofa.huwww.equal.hu Szakaszai: előkészítés: 2005.01.16-2005.06.30 végrehajtás: 2005.07.01-2007.12.31 Európai Unió Equal keretprogramján belül, a Foglalkoztatáspolitikai."— Előadás másolata:

1

2 www.ofa.huwww.equal.hu Szakaszai: előkészítés: 2005.01.16-2005.06.30 végrehajtás: 2005.07.01-2007.12.31 Európai Unió Equal keretprogramján belül, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium „Esélyteremtés a foglalkoztatásban - EQUAL program 2004” pályázata Célja: hátrányos helyzetű emberek munkavállalási esélyeinek növelése Új, innovatív módszerek alkalmazásával Az Európai Unió országaiban egyidejűleg zajlik

3 BMSZKI (www.bmszki.hu) - partnerség vezetője Nyertes „partnerség” - 3 tag A hajléktalan-ellátó rendszerben megrekedt hajléktalan ember és maga az ellátó rendszer képessé tevése arra, hogy a hajléktalan ember az ellátó rendszerből kilépve önálló életet élhessen. Menhely Alapítvány (www.menhely.hu) Fővárosi Szociális Közalapítvány - Budapesti Szociális Forrásközpont

4 63% középkorú - 40-59 éves A 2005. Február 3-i adatok alapján, BMSZKI ügyfelei (1411 válaszadó) vonatkozásában, munka-erőpiaci nézőpontból Kor 40 évesnél fiatalabbak *Előd utcai férfi fapadon (34%) *Táblás speciális fapadon (32%) *Külső Mester férfi átmeneti szállón (31%) *Fehér köz nappali melegedőben (33%) *utca

5 Iskolai végzettség 45% csupán 8 általánost végzett Legmagasabb befejezett iskolai végzettség egyetem (befejezett) érettségi 8 ált. 3 ipari 8 ált. 8 ált. alatt 600 500 400 300 200 100 0 6%-ának elemi iskolai végzettsége sincs a nők és a 60 év felettiek jellegzetesen alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkeznek nincs számottevő különbség a fapados és az átmeneti szállók használói között e téren sokaknak olyan szakmája van, ami nem piacképes

6 46% munkaképesnek tartja magát Egészségi állapot… és jövedelem az éjjeli menedékhelyeken magasabb a munkaképesek aránya, mint az átmeneti szállókon (!) Különösen magas a munkaképes ügyfelek aránya *a Dózsa női átmeneti szállón *a Külső Mester utcában *az Alföldi utcai női fapadon *a Könyves fapadon *az Előd utcában *a Fehér köz nappali melegedőben.

7 90 % rendelkezik munkából származó jövedelemmel 57 % esetében ez jelenlegi munkajövedelmet jelent A munkajövedelemből élők fele rendszeres munkavégző, másik fele alkalmi munkából él A megfelelő korcsoporton belül a foglalkoztatási arány 20-30 % között mozog, ami a régión belüli foglalkoztatási aránynak csupán a fele Az átlagost jóval meghaladó a jövedelemnélküliek aránya a Könyves fapadon (14 %) a Dózsa krízis részlegen (31 %) a Fehér köz nappali melegedőben utcán gondozottak körében Meglepően sokan járnak el dolgozni az éjjeli menhelyekről Az utcán alvók és a nappali melegedőket igénybe vevők körében is 60%-ot tesznek ki a jelenlegi munkájukból élők

8 Segélyből élők A középkorúak körében kétszer annyian élnek segélyből, mint az idősek körében A segélyből élők meglehetősen magas aránya (43 fő) válaszolta, hogy munkaképes A segélyből élők iskolai végzettsége rosszabb a munkabérből élőknél Majdnem 60%-uknak nincs szakmája Egyéb adatok:

9 Összegzésül ha valakinek szakmája, esetleg érettségije van, akkor adataink szerint közel kétszeres az esélye, hogy munkabérből tudja fönntartani magát - KÉPZÉS és ISKOLÁZÁS fontossága a nappali melegedőkről és utcáról munkába járó egyének megerősítése, lakhatási segítség alkalmi munkavállalók legális munkára ösztönzése a jövedelemnélküliek és segélyből élő munkaképes személyek munkába állásának segítése

10 A projekt tevékenységei 1. Képzésbe-munkába helyezés SZIK (Szociális Információs Központ) 4 referensi hálózat - főreferens + intézményi referens * Foglalkoztatási referensi hálózat * Lakhatási referensi hálózat * Addiktológiai hálózat * Szociális otthoni hálózat csütörtök 10-14 hétfő 10-14 kedd 10-14 péntek 10-14 jogász pszichológus szerda Újdonság: információ társintézményeknek információ ügyfeleknek fizetett alkalmazottak leírt és kidolgozott rendszer

11 Szükségletfelmérés - 1400 fő 1. Képzésbe-munkába helyezés, folyt. Álláskereső Irodák- Menhely Alapítvány, Práter utcai nappali melegedő - BMSZKI, Dózsa György út 152. (volt Diákszálló) > toborzás > képzésre irányítás (motivációs, pszichológiai vizsgálat alapján) > pályaorientációs tanácsadás, egyéni elbeszélgetés > álláslehetőségek közvetítése > álláslehetőségek felkutatása > álláskereső tréning > teleszobatovábbi helyszínek: Alföldi és Kálvária Belső pályázat álláskereső iroda munkatársainak kiválasztására!!! Részletek a Révészekben és az intézményekhez eljuttatott szórólapon! 4 főállású szociális munkás Heti két nap nyitvatartás Legális alkalmi munkák Újdonság: igazi iroda főállású, álláskereső irodai munkára speciálisan felkészített munkatársak

12 1. Képzésbe-munkába helyezés, folyt. hajléktalan célcsoport bevonása - Fedél Nélkül (Menhely Alapítvány) 40 fős terjesztői brigád velük foglalkozó 3 szociális munkás 4 oldalas EQUAL melléklet - havi projektmegbeszélő ülésen való részvételki is ez? - közösségi fórumok, fókuszcsoportok, stb.Fővárosi Szociális Közalapítvány feladata

13 2. Képzés, oktatás: megvalósítók (szociális munkások, asszisztensek és referensek) és hajléktalan célcsoport képzése Megvalósítók képzése - Szociális munkások nyári projektbevezető képzése - Szociális munkások folyamatos szupervíziója és képzése 7 alkalom * 8 óra - Referensek nyári projektbevezető képzése - Referensek műhelyeHavi rendszerességgel - Referensek számítástechnikai és módszertani képzéseFélévente 2 * 8 óra

14 2. Képzés, oktatás: megvalósítók (szociális munkások, asszisztensek és referensek) és hajléktalan célcsoport képzése, folyt. Hajléktalan célcsoport képzése - OKJ-s képzések felé irányításFővárosi Munkaügyi Központtal karöltve - képzés előkészítő tréning4*4 napos képzés, támogatással - képzésben tartó tréningHeti 3 óra, OKJ-s képzés ideje alatt Helyben, szállón - szociális munkás tarthatja - munkában tartó tréningPróbaidő alatt, heti 3 óra Helyben, szállón - szociális munkás tarthatja - számítógép felhasználói OKJ-s képzés (megváltozott munkaképességűeknek) - szervezetfejlesztési és pályázatírási tréning Álláskereső Iroda Képzési csoportja Dózsa 152.

15 3. Társadalmi célú kommunikáció - interjúk sikeres ügyfelekkel és az őket segítő szociális munkásokkal - közösségi fórumok Helyszín: szállók, melegedők - fókuszcsoportos beszélgetések - hajléktalanokból álló értékelő csoport - médiakampány - konferencia - tájékoztató anyag potenciális munkáltatók számára Fővárosi Szociális Közalapítvány feladata

16 4. Nemzetközi együttműködés Kötelező EQUAL elemHárom partner: londoni, madridi és párizsi konzorcium Közös téma: nagyvárosi hajléktalanság Szemináriumok * Új utak a munkaerő-piacra, a munkáltatók megszólítása * A hajléktalan emberek aktivizálása, mozgósítása * Többszörös hátrányok kezelése a hajléktalan munkanélküli emberek életében * A hajléktalan emberek bevonása a róluk szóló döntésekbe, “empowerment” Külföldi tanulmányutak És külföldi szakemberek fogadása Hajléktalan emberek nemzetközi találkozójaMagyarországon és külföldön egyaránt tanulmányok, beszámolókA www.bmszki.hu-n hozzáférhetőek lesznek budapesti zárókonferencia 2007. októberében

17 Fontos mutatók - mit vállaltunk a pályázatban? projektbe belépők száma: 1400 fő szükségletteszt kitöltése: 1400 fővel OKJs képzésen résztvevők száma: 125 fő + 60 fő megváltozott munkaképességű egyén Álláskereső Iroda szolgáltatásait igénybe vevők: 600 fő Projekt során munkába álltak száma: 140 fő Célcsoport összetétele: 10% megváltozott munkaképességű személy (min. 140 fő) 36% nő (min. 504 fő) 20 % roma (min. 280 fő)

18 További tájékozódás SZIK irodán keresztül álláskereső irodán keresztül Molnár Zsuzsanna, SZIK vezető, és egyben szociális otthoni főreferens Keserű Zsolt, Vincze Mónika - foglalkoztatási Juhász Arnold, Varsányi Nóra - lakhatási Dávid Zoltán, Hipszkiné Hanuta Éva - addiktológiai További főreferensek: Matók Lajos, Álláskereső Iroda vezető Fedél Nélkül újság www.bmszki.hu projektvezetőnélFehér Boróka Fontos címek és telefonszámok a tájékoztató anyagban!

19