Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP-5.3.8.A2-12/1-2012-0002 2013. október 18.

Az előadások a következő témára: "Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP-5.3.8.A2-12/1-2012-0002 2013. október 18."— Előadás másolata:

1 Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP-5.3.8.A2-12/1-2012-0002 2013. október 18.

2 Cégünk 2006. óta 58 telephelyen működik, több mint 2000 főt foglalkoztat. Társaságunk fő tevékenysége a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása egészségi állapotuknak és szakképzettségüknek megfelelő munkavégzés biztosítása. Munkavállalóink számára biztosítjuk a segítő szolgáltatások és munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételét. Több sikeres TAMOP- os pályázatot valósítottunk meg. Küldetésünk mottója: „A befogadó társadalom alapja a diszkrimináció-mentességgel párosuló pozitív cselekvés”

3 Stratégiai célok Működési területünkön hozzájárulni a társadalmi kirekesztődés mérsékléséhez, az esélyegyenlőség megteremtéséhez, a hátrányos helyzetű aktív korú emberek társadalmi integrációjához. A munkaerő-piacon hátrányos helyzetű megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása, egészségi állapotának, szakképzettségének megfelelő munkavégzés biztosítása. Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások szervezése keretében tanácsadást, esetkezelést, tréninget, rehabilitációt, reintegrációt tűztünk ki célul. A foglalkoztatást támogató szolgáltatási folyamat rendszerszerű működtetése.

4 Pályázatunk célja Humán erőforrás fejlesztése a megváltozott munkaképességű munkavállalók hatékonyabb segítése érdekében. Tranzitálhatóságra történő előkészítés, azaz a munkavállaláshoz szükséges készségeik kerüljenek fejlesztésre, úgymint a szakma feletti képességcsoport, önrendelkezéshez szükséges képességcsoport. Csatlakoztunk az országos szakmai támogató hálózathoz, az ott kidolgozott speciális felmérések, módszertanok, képzések, informatikai fejlesztések hasznosítása a társaságunknál a tranzit foglalkoztatás hatékonyságának növelése érdekében.

5 A projekt során 150 fő megváltozott munkaképességű munkavállalót vonunk be a tranzitálási folyamatba. A fejlesztő folyamat részeként rehabilitációs és képzési terveket készítünk, illetve 100 főnek alapvető képzést biztosítunk. Csatlakozunk az Országos Módszertani Hálózathoz és szoros együttműködésben fejlesztjük a support tevékenységünket.

6 Megvalósítási helyszíneink  Encsencs  Mándok  Nyíregyháza  Tiszalök  Gávavencsellő

7 Célcsoportunk Programunk elsődleges célcsoportja a Kft. alkalmazásában álló megváltozott munkaképességű munkavállalók. Másodlagos célcsoportunk a dolgozó, érzékenyítő, személyiség- és kompetenciafejlesztő képzéseket megvalósító szakemberek, a képzők. Harmadlagos célcsoportunk szervezetünk egyéb dolgozói, akik a fejlesztési folyamatot látván toleránsabbak lesznek a megmaradó fluktuáció jelenséggel, illetve a személyiségjegyek okozta különbségekre. Negyedleges célcsoportunk a programba bevont munkavállalók családtagjai, ismerősei. Az alapvető képzés következtében a bevont személyeknél személyiségfejlesztést kívánunk elérni. A változás a családi élet szervezésében is vissza fog tükröződni.

8 Indikátoraink  150 fő hátrányos helyzetű munkavállaló bevonása  100 fő képzésbe vonása  150 db rehabilitációs terv készítése  100 db képzési terv készítése  80 fő sikeres vizsgát tesz  Együttműködés helyi munkaerő-piaci szolgáltatóval  3 fő kiképzése képzésre  350 óra képzés

9 Pályázati programunk végére a térségben több munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó, munkaerő közvetítéssel foglalkozó szervezettel kívánjuk felvenni a kapcsolatot.

10 Köszönöm a figyelmet!