Pártfogás Napja – Magyarország Cím: Börtönből a közösségbe Előadó: Steve Pitts.

Az előadások a következő témára: "Pártfogás Napja – Magyarország Cím: Börtönből a közösségbe Előadó: Steve Pitts."— Előadás másolata:

1 Pártfogás Napja – Magyarország Cím: Börtönből a közösségbe Előadó: Steve Pitts

2 PS plus •250 millió eurós program •42 börtön •15 pártfogói körzet •60.000 elkövető •44.204 szabaduló •ETE ( Education, Training, Employment – oktatás, képzés, foglalkoztatás ) szolgáltatások széles skálája

3 Esetkezelés /CATS •Ügyelosztás •Struktúrált értékelés •Motiváció •Prioritások meghatározása •Közösségi Integrációs Terv •Esetértékelési- és követési Rendszer ( Case Assessment Tracking System, CATS )

4 OASys 2004 – Az elkövetők problémái, szükségletei ETE: Education, Training, Employment

5

6 Beavatkozás •Információ, tanácsadás •Foglalkoztatás, képzés, tréning •Lakhatás •Pénzügyi támogatás (Beneficiary Access Fund) •Oktatás •ECDL •Tréning módszer •Eszközök

7 Előzetesben lévő/Rövid tartamú büntetést töltő fogvatartottak •Minimum 21 nap letöltendő büntetéstől •Az előzetesben lévőknek támogatásra van szükségük a visszailleszkedéshez •Különösen nehezen segíthető csoportok: nők, fiatalkorú elkövetők, kisebbségi elkövetők, szexuális cselekményt elkövetők, magas kockázatú elkövetők •Gyenge eredmények és foglalkoztatottság

8 Női elítéltek •Holisztikus szemlélet •6 büntetés-végrehajtási intézet •Női elítéltek eltérő szükségletei •Lakhatás kiemelt fontosságú •Fejlődő gyakorlat •Sikeres ETE eredmények

9 A börtön falain túl – „Át a Kapun” •Folyamatosság •Az intézetben és kint •Esetkezelés •A megszerzett munka, képzettség vagy képzés fenntartása, folytatása •Az elért eredmények továbbvitele •Mentorálás •Nyomonkövetés a CATs-ben

10 Sztenderdek •Partnerségi megközelítés/menedzsment •Működési Sztenderdek •Szakmai Sztenderdek •Versenyképesség

11 Elért eredmények – a megtett út • A projektben részt vevő fejlődésének bemutatása ( Képzés, Lakhatás, Motiváció, Foglalkoztatás ) • A belső, fekete vonal az indulási állapotot tükrözi • A szürke vonal a jelenlegi helyzetet mutatja Az elmozdulás a PS Plus munkatársainak munkáját tükrözi.

12 Eredmények és Innováció •Célcsoport: 36.000 •Hatékony egyéni esetkezelési módszer kidolgozása •A bv. intézet falain túlnyúló esetkezelés •A motivációs interjú és egy akkreditált motivációs tréning beépítése a foglalkoztatást elősegítő programba •Előzetes letartóztatásban lévő és rövid tartamú büntetést töltő fogvatartottakkal végzett munka •Hatékony sztenderdek kereteinek kialakítása •Integráció, csökkenő visszaesés

13 Szerződéses Kapcsolatok •A kockázatok megosztása és a célok elérésének biztonsága •Szerződés menedzsment modell •Szerződés vagy partnerségi megállapodás •Végrehajtási/projekt menedzsment

14 Az EQUAL tapasztalatai - 2007 •Az elkövetőkkel kapcsolatban –Egyéniesítés, igényeknek megfelelő beavatkozás –A különböző egyéni szükségletek összetett kezelése –Esetkezelés (case management) –A munka visszatartása/haladása –Partnerségek –Mainstreaming – az eredmények beépítése a gyakorlatba •Szervezeti és nemzetközi szinten –Gyenge érdeklődés, koordináció, értékelés, tapasztalatátadás –Lehetőség a legjobb gyakorlatok azonosítására, terjesztésére –A gyakorlat és a szakmapolitika egységes stratégia alapján történő alakításának lehetősége

15 A Gyakorlat Közössége (Community of Practice, CoP) •Cél •Egy olyan európai tanulási hálózat, amely segíti a szakmai tudás tagállamok közötti cseréjét, átvételét, sztenderdizálását •Célcsoport •Közösségi büntetésre vagy szabadságvesztésre ítéltek •Fő tevékenység •Értékelés, képzés és foglalkoztatás, utógondozás, változáskezelés

16 CoP - Témakörök •Diagnózis •Egyéni értékelés •Képzési és munkavállalási kompetenciák •Szociális készségek •Munkába álláshoz szükséges szakképzettség •E-learning •Munkáltatókkal való együttműködés •Mentorok és a családok támogatása •Jó gyakorlatok fejlesztése / Intézményfejlesztés •Diverzitás

17 Hatékony reintegráció….. •A kockázatok és szükségletek célzott értékelése •Képzés, munkáltatás (ETE) a fogvatartás alatt a munkatapasztalat és a képzettség megszerzésére •Információ, tanácsadás és munkáltatókkal való kapcsolatfelvétel •A szabadulás után munkához, oktatáshoz vagy képzéshez jutás segítése •Holisztikus/a szabadulást követő átmenethez nyújtott támogatás •Jelzés a szolgálatok felé a hatékonyabb ügyintézés érdekében

18 Thank you Steve Pitts International & Business Development Manager National Offender Management Service (NOMS) Ministry of Justice UK steve.pitts@hmps.gsi.gov.uk +44 (0) 753 02 64 211