Új Magyarország Fejlesztési Terv

Az előadások a következő témára: "Új Magyarország Fejlesztési Terv"— Előadás másolata:

1 Új Magyarország Fejlesztési Terv
Foglalkoztatást segítő TÁMOP programok a munkaügyi szervezetben

2 Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programok
TÁMOP intézkedés – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért A program megvalósítása 3 ciklusban történik: 2008–2009, 2010–2011, 2012–2013 Átfogó céljaink: a foglalkoztathatóság és foglalkoztatás növelése; az esélyegyenlőség biztosítása, a diszkrimináció csökkentése. Komplex programunk közvetlen célja, hogy szolgáltatások, képzési és átképzési lehetőségek biztosításával, a kapcsolódó munkagyakorlat megszerzésének támogatásával hozzájáruljunk a célcsoportok foglalkoztatási helyzetének javításához.

3 Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programok
TÁMOP intézkedés – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért A program célcsoportja: Alacsony iskolázottságú álláskeresők (akik nem rendel- keznek szakképzettséggel vagy érettségivel) Fiatalok (akik a 25. évüket még nem töltötték be, valamint azok a pályakezdő státuszú személyek, akik 30 évesnél nem idősebbek) 50 év felettiek Gyermekgondozásból visszatérők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztettek, akik: - több, mint 6 hónapja nyilvántartottak, vagy - a 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségben, illetve a kistérségekhez nem tartozó leghátrányosabb helyzetű 235 településen élnek.

4 Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programok
TÁMOP intézkedés – „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő- piaci integrációja A program célcsoportja: az ÁFSZ nyilvántartásában lévő volt rendszeres szociális segélyezettek (2009-től közfoglalkoz-tatást pótló juttatásban részesülő ügyfelek)

5 Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programok
TÁMOP intézkedés – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért és TÁMOP intézkedés – „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő- piaci integrációja Képzések támogatása: A teljes képzési költség biztosítása A képzéshez kapcsolódó utazási költség térítése Jogszabály szerinti keresetpótló juttatás biztosítása GYES-ről, GYED-ről visszatérők esetében gyermekmegőrzés támogatása

6 Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programok
TÁMOP intézkedés – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért és TÁMOP intézkedés – „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő- piaci integrációja Munkahelyi, szakmai gyakorlatszerzés támogatása: Bértámogatás biztosítása (a bér+járulék 50%-a legfeljebb 12 hónapig) Munkatapasztalat szerzés támogatása bérköltség támogatással (a bér+járulék költségek akár 100%-ának legfeljebb 12 hónapos megtérítése) Munkába járás költségeinek 100%-os megtérítése Vállalkozóvá válási támogatás

7 Munkaügyi szervezetet érintő TÁMOP programok
TÁMOP intézkedés – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért Leghátrányosabb kistérségekből belépők száma ( ) Kistérség Bevontak száma (fő) Nő (fő) Férfi (fő) Sásd 44  21 23  Sellye 87 24 63 Szigetvár 134 74 60 Barcs 99 52 47 Lengyeltóti 17  15 2  Csurgó 72 50 22 Kadarkút 53   31 22  Tamási 137 Összesen: 643 330 313

8 Javaslatok foglalkoztatási projektek tervezéséhez
Minden projekt tartalmazzon képzési elemet Minden projekt tartalmazzon foglalkoztatási programelemet A képzés és a foglalkoztatás történhet egymásra épülően és egymással párhozamosan is Pszicho-szociális támogatás, mentori szolgáltatás a célcsoport miatt mindenképp szükséges (30-35 főnként 1 fő) A megvalósításba érdemes bevonni a hasonló területen tapasztalatot szerzett civil szervezeteket (partnerség) A fenntarthatóságra külön érdemes figyelmet fordítani

9 Javaslatok foglalkoztatási projektek tervezéséhez
Lehetséges képzési irányok Sásd építőipari kisgépkezelő, betonkeverő kezelő  Sellye Szigetvár kőműves, festő, könnyűgépkezelő Barcs lakatos, forgácsoló és hegesztő Balatonboglár  lakatos fő, forgácsoló fő Csurgó villanyszerelő, hegesztő, lakatos, esztergályos, hentes, ács Kadarkút női és férfi szabó, kisgépkezelő (esetleg könnyűgépkezelő), szociális gondozó és ápoló  Tamási gyógytornász-masszőr 5-7 fő, konduktor 3-5 fő, szobaasszony-higiéniai munkatárs fő, fürdőmester- uszodamester 10 fő, vendéglátással-idegenforgalommal kapcsolatos nyelvi képzéssel kiegészített oktatás fő

10 Javaslatok foglalkoztatási projektek tervezéséhez
Lehetséges képzési irányok A hátrányos helyzetű kistérségekben a 8. általános végzett- séggel sem rendelkezők magas, 10% körüli aránya miatt érdemes felzárkóztató képzéseket szervezni. A felzárkóztatás történhet: osztályra - 7-8 osztályra osztályra (az OKJ változások miatt) - illetve lehet megfelelő kompetenciára való felkészítés is (több szakmánál ez is elég a képzésre bejutáshoz) A képzésekhez kiegészítő modulként érdemes: - B, C, D, E, PAV stb. járműkategóriákhoz kapcsolódó tanfolyamot, - valamint számítástechnikai alapismereteket adó betanító képzést kapcsolni.

11 Javaslatok foglalkoztatási projektek tervezéséhez
Nem javasolt képzési irányok A kizárólagosan „köz” típusú munkákhoz kapcsolódó képzések: - parkgondozó, - betanított parkgondozó, - kisgépkezelő, Személy- és vagyonőr

12 Javaslatok foglalkoztatási projektek tervezéséhez
Általános tervezési szempontok A hasonló projektek átlagos 1 főre jutó költsége – 2.500 eFt körül alakul Általánosságban elmondható, hogy egy 40 fős projekt átlagos költsége eFt A menedzsment költség a projekt összköltségének 6%-a lehet (ehhez jön még a megvalósítók költsége, így a projekt megvalósítási költsége 12% körüli) Az általános költségek (papír, irodaszer, telefon, kar- bantartás stb.) aránya maximum 5-7% lehet A kis értékű eszközök, szoftverek aránya legfeljebb 1 %

13 Javaslatok foglalkoztatási projektek tervezéséhez
Indikátorok Az indikátor előírások jelenleg még nem ismertek Hasonló projektek indikátorai alapján várható elvárás: - Az együttműködést sikeresen befejezi 80% - Képzettséget szerez 70-85% - A program lezárást követő 180. napon az elsődleges munkaerőpiacon dolgozik a programot sikeresen befejezők 35-70%

14 Köszönöm a figyelmet! Dr. Ganczer Tamás Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP Iroda Telefon:30/