Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaDénes Vass Megváltozta több, mint 10 éve
1
«Szociális partnerek részvétele az európai szociális párbeszédben: melyek a szociális partnerek igényei?» Európai szociális partnerek közös projektje Záró konferencia Magyarország – MGYOSZ – MSZOSZ – MSZOSZ 2008. január 23-24. Brüsszel
2
Szerkezetátalakítás 1. budapesti szeminárium (2004. jún 15-16.) Munkáltatói oldal CEHIC: 9 munkáltatói szövetség ernyőszervezete; társult tag EU szociális partner-szervezetekben 2004. vége: ernyőszervezet felbomlása, 5 munkáltatói szövetség egyéni teljes jogú tagsága MGYOSZ a BUSINESSEUROPE-ban STRATOSZ a CEEP-ben IPOSZ-KISOSZ-OKISZ az UEAPME-ben Szakszervezetek Hat szövetség: mind az Európai Szakszervezeti Szövetség tagja 2. budapesti szeminárium (2005. október 4-5.) 5 munkáltatói és hat szakszervezeti szövetség képviselői kaptak meghívást
3
Cselekvési terv (2005) Formális / informális bipartit fórum létrehozása; Szervezeteken belüli, illetve közötti koordináció javítása; Nyelvi készségek továbbfejlesztése; Szakértői adatbázis létrehozása; Információcsere és információáramlás javítása; A keret-megállapodások megvalósítása tapasztalatainak tanulmányozása és azok alkalmazása.
4
Tagvállalatok, tagszövetségek, szakértők bevonása az európai dimenziókba MGYOSZ szakértőket delegál európai szociális párbeszédet érintő munkacsoportokba Kihívást jelent azonban a szakmai ismeret és nyelvtudás egyidejű jelenléte és ideális kombinációja
5
Szakszervezeti szövetségek, ágazati szakszervezetek bekapcsolódása az európai dimenzióba Folyamatos integrálódás az európai szintű struktúrákba - ágazatközi: ESZSZ – 6 szakszervezeti konföderáció - ágazati: szakmai/ ágazati szakszervezetek Betagozódás a szociális partnerek részvételével működő EU struktúrákba (tanácsadó bizottságok; tripartit irányítású ügynökségek, ESZSZ, európai ágazati szakszervezetek) Új kihívások: szakmai tudás/tapasztalat – nyelvi készség összekapcsolása
6
Szűkös források hatékony felhasználása Tagság európai és nemzetközi szervezetekben: BUSINESSEUROPE, IOE, BIAC, ICIE (Gyáriparosok és Munkáltatók Nemzetközi Kongresszusa) MGYOSZ Brüsszeli Képviseleti Iroda 2002. óta Humánerőforrás fejlesztése: fiatal, magasan képzett, idegen nyelvet beszélő szakértői bázis kialakítása Vonzó szolgáltatásokkal új tagvállalatok megnyerése
7
Szűkös források hatékony felhasználása Tagság az európai és nemzetközi szervezetekben: ESZSZ, ITUC, ágazati szakszervezeti szövetségek, TUAC; Nincs állandó intézményesült brüsszeli képviselet; Lassabb, késedelmes humánerőforrás-fejlesztés; követelményeknek való megfelelés – szövetségek/ágazati szövetségek együttműködése követelményeknek való megfelelés – szövetségek/ágazati szövetségek együttműködése
8
Ágazati szociális párbeszéd I. ágazati szociális párbeszéd mint új elem – „a hiányzó láncszem” ( PHARE projekt 2001-2004) jelentősége, hogy hozzájárul a - tartalmas szociális partnerség és párbeszéd kialakulásához ágazati szinten - munkaügyi/ a munka világát érintő európai szabályozások hatékony nemzeti szintű végrehajtásának elősegítése - Összekapcsolja az európai és nemzeti tevékenységeket Kulcsszavak: érdekeltség, együttes munka, kezdeményezés, innováció, kooperáció, partnerség Titkárság 2004. óta 37 ágazati párbeszéd bizottság (ÁPB)
9
Ágazati szociális párbeszéd II. Célok: Autonóm szociális párbeszéd – kollektív alku rendszerének megerősítése Ágazati/ szektorális szakpolitikák képviselete Lobbizás ágazati szakmai érdekekért Funkciói: Konzultáció (érintett feleket érdeklő témákban) Megállapodások kötése (témáját a felek határozzák meg) Döntéshozás (belső szabályok szerint)
10
Ágazati szociális párbeszéd bizottságok könnyűipari; turizmus-vendéglátás; vegyipari; villamosenergia-ipari; gépipari; közúti közlekedés; élelmiszeripari; posta és telekommunikációs; oktatási kereskedelmi; mezőgazdasági; kohászati; építőipari; közúti közlekedési; víziközmű; légi közlekedési; egészségügyi; kulturális és művészeti ...
11
Az ÁPB-ék előtt álló kihívások Pluralizmus Struktúrák hiánya (?) Reprezentativitás Érdekek / prioritások felismerése Közös nyelv / feladat meghatározás
12
MGYOSZ kapcsolata az ÁPB-kel A nemzeti ágazati szövetségek megfelelő európai szervezethez történő csatlakozása esetenként nem magától értetődő E célból MGYOSZ Brüsszeli Iroda 2-3 napos tanulmányutakat szervez ÁPB-knek (postai, gépipari, villamosenergia-ipari, víziközmű, stb) Egyéni igényekhez illeszkedő program összeállítása a delegációk számára a brüsszeli kapcsolatfelvétel céljával a releváns európai szintű ágazati szövetségeknél, párbeszéd bizottságoknál. Eredmény pl: víziközmű ÁPB tanulmányútja után 2008-ra munkaprogramjára tűzte az európai párbeszéd bizottság munkájába való becsatlakozást
13
MSZOSZ tagszervezetek - ÁPB Minden MSZOSZ tagszervezet tagja a megfelelő ÁPB-nek Folyamatos becsatlakozás az európai szerveződések munkájába – európai ágazati párbeszéd bizottságok / európai ágazati szakszervezetek A „Know-how” átvétele Bipartit tanulmányutak
14
MSZOSZ tagszervezetek - ÁPB - Kitekintés szélesítése, megértés elősegítése: nemzeti és európai kérdések összekapcsolása – egyensúly! -hatékony koordinációra törekvés (ágazati – nemzeti – munkahelyi szinten; ágazatközi) -információ-áramlás és visszacsatolás hatékonyabbá tétele
15
Prioritások Nemzeti prioritások és stratégiák meghatározását az ország gazdasági helyzete hatja át, de törekvés a nemzeti és európai prioritások egyensúlyra Brüsszeli jelenlétünk folyamatos erősítése Munkacsoportokban való részvétel fokozása A kiváló képességű fiatal munkavállalók bevonzása a szociális területre (idegen nyelv és szakmai tudás együttes megléte) Törekvés az autonóm szoc párbeszéd teljessé tételére és hatékony működtetésére mindhárom szinten hazánkban
16
Köszönjük figyelmüket! MGYOSZ Brüsszeli Képviseleti Iroda info@mgyosz.be + 32.2.648.09.38MSZOSZ kgyorgy@mszosz.hu + 36 30 92 11 189
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.