A kérdőív mint az önértékelés egyik eszköze

Az előadások a következő témára: "A kérdőív mint az önértékelés egyik eszköze"— Előadás másolata:

1 A kérdőív mint az önértékelés egyik eszköze

2 Önértékelés – Az adatgyűjtési folyamat
Az adatgyűjtés nem az értékelendő pedagógus feladata, de az összegyűjtött tények, megállapítások alapján az óvodapedagógus maga vizsgálja a rá vonatkozó intézményi elvárások teljesülését. Foglalkozás/tevékenységlátogatás Dokumentumok elemzése, értékelése Interjúkészítés Kérdőíves értékelés Folyamatos adatgyűjtés, nem kampányszerű vizsgálat kell!

3 Mi a kérdőíves felmérés célja?
Célja meghatározott irányultságú információk szerzése célzott kérdések által. A kérdőívek kérdéssorai olyan céllal készültek, hogy az általános elvárások vizsgálatához elegendő információt szolgáltassanak. Információkat gyűjthet a pedagógus, a vezető arról, hogyan látják őket mások, mennyire elégedettek szakmai munkájukkal, emberi kapcsolataikkal. Információkat gyűjthet a nevelőtestület a belső és külső intézményképről, különös tekintettel az intézmény dolgozóinak elvárásaira és a külső partnerek feltételezett igényeire és elégedettségére. A kérdőív legnagyobb előnye, hogy használatával egyidejűleg viszonylag nagyszámú csoport véleménye - aránylag rövid idő alatt - vizsgálható.

4 A kérdőívezés etikai kérdései
Fontos a résztvevők jogainak védelme (beazonosíthatatlanság) Fontos a résztvevők egyetértése Nem sugallhatjuk a válaszokat A nevelési - oktatási folyamatot nem zavarhatja

5 Mennyire lehetnek objektívek az adatok?
Információszerzés forrása Információt gyűjtő személy Válaszok realitásának feltétele Tevékenység, foglalkozás Pedagógus Módszertani tudás, általános és intézményi elvárások ismerete, egymás ismerte: hospitálás, munkaközösség stb. Dokumentumok Módszertani tudás, általános és intézményi elvárások ismerete Interjú Pedagógus, munkáltató (fenntartó) Az óvoda menedzselése Kérdőív szülő Egymás pedagógiai munkájának ismerete A szülők rendszeres tájékoztatása

6 Mit tehetünk a kérdések helyes értelmezése érdekében?
Pedagógus és vezető esetében: elvárható a helyes értelmezés (közös szakmai nyelv) Fenntartó esetében: nagyrészt rajtunk múlik Szülők esetében: az információhiány veszély lehet ! Szülői értekezlet – kérdőív bemutatása - közös értelmezés - a kitöltés jelentőségének magyarázata

7 Mit tehetünk a szakmai munka megismertetése érdekében?
Pedagógus, vezető Szakmai együttműködések (munkaközösség, műhelymunkák, munkacsoport), közös projektek, hospitálás, bemutató Látogatás, ellenőrzés, részvétel a szakmai programokon Fenntartó Beszámolók Programok – települési megmozdulásokon való részvétel, meghívás az óvodai rendezvényekre, bemutatókra, nyílt napokra Honlap folyamatos frissítése Más intézményekkel, civil szervezetekkel való kapcsolattartás Szakmai írások, cikkek Szülők Rendszeres tájékoztatás, nyílt kommunikáció Gyermekek értékelése (szülői értekezlet, fogadó órák) Család-óvoda együttműködések (projektek, óvoda-család programok)

8 Kérdőívekben szereplő kérdések száma Pedagógus önértékelése esetén
Melléklet száma Kérdések száma Kitöltő személyek száma Érintett pedagógus 1. 41 (+ egyéb) 1 Munkatársak 2. 9 minimum 2 (a pedagógus és a vezető ugyanannyi főt jelölhet meg) Szülők 3. Nem meghatározott Csak akkor, ha a szülői szervezet igényli, és írásban kezdeményezi.

9 A szülői kérdőívről Kérjük, gondolja végig és értékelje, hogy a felsorolt állítások közül melyik milyen mértékben igaz. A legördülő menü segítségével válassza a véleményét tükröző értéket 0 és 5 között, ahol: 5 = teljesen egyetért 4 = többségében így van 3 = általában igaz 2 = többnyire nincs így 1 = egyáltalán nem ért egyet 0 = nincs információja. A „0” megjelölést a kérdőív átlagába nem számítjuk bel

10 Szülői kérdőív a pedagógus önértékeléséhez (2. számú melléklet)
Időben tájékoztatja a szülőket a feladatokról, elvárásokról (személyes kommunikáció, faliújság, facebook) A gyermekem alkotásait, szabad munkáit rendszeresen összegyűjti, értékeli a fejlődést, és számukra is elérhetővé teszi. (fogadó óra) A szülőkkel való párbeszédét a kölcsönös megbecsülés, együttműködésre való törekvés, más véleményének tiszteletben tartása jellemzi. (erőszakmentes kommunikáció, konfliktuskezelés) Értékelése, visszajelzései rendszeresek, aktuálisak. (fogadó óra, személyes kommunikáció) Fogadóórán informatív és gyermekem fejlődése szempontjából hasznos tanácsokat ad. (fogadó órára való alapos felkészülés, gyermekismeret, szakmai tudás) Szülői kérdésre időben és pontosan reagál. (személyes kommunikáció, szülői értekezlet, fogadó óra) Segítségért fordulhatok hozzá nevelési problémákkal. (bizalom, hitelesség, szakmai tudás) Felismeri a gyermekek problémáit, tanulási nehézségeit és képes segítséget nyújtani. (szakmai tudás, szakmai együttműködés) Gyermekem hosszabb hiányzása esetén lehetőség szerint ad időt és segítséget a felzárkózáshoz. (fogadó óra)

11 A válaszok A szülői kérdőív állításai (is) sokrétű információt nyújthatnak az óvodapedagógus munkájáról, személyéről, kapcsolatáról a szülőkkel, valamint segítségével megállapíthatók a kiemelkedő és a fejleszthető területek. A válaszok fontos visszajelzések, amelyeket elemeznünk és visszacsatolnunk kell.

12 A vezető önértékelésének kérdőívei
Melléklet száma Kérdések száma Kérdőívet kitöltő személyek száma Érintett vezető 4. 40 1 Nevelőtestület 5. 30 Teljes nevelőtestület Szülők 6. 16 Nem meghatározott Csak akkor, ha a szülői szervezet igényli, és írásban kezdeményezi.

13 A papír alapú kérdőívek alkalmazásának módja
Szükség esetén a kérdőíves felmérés kiegészíthető papíralapú felméréssel, de ebben az esetben az adott válaszok gyakoriságát rögzíteni kell az informatikai rendszerben (amely azt elérhetővé teszi később a tanfelügyelő szakértők számára). Feladatok ebben az esetben: Szülők tájékoztatása Kérdőívek mennyiségének meghatározása Kérdőívek nyomtatása Kérdőívgyűjtő láda kihelyezése Tájékoztató kihelyezése (cél, határidő) Adatok rögzítése

14 Az informatikai felület elérése, kezelése
Az informatikai rendszer a résztvevők számára az éves önértékelési tervben megadott időintervallumban elérhetővé teszi az online kérdőívkitöltő felületet, majd a felmérés zárásaként összesíti az adott válaszokat. A kérdőíves felmérések lebonyolításával megbízott kolléga továbbítja a felmérésben résztvevőknek az online kérdőív elérhetőségét, és elindítja a felmérést. Végül az informatikai rendszer összesíti az adott válaszokat.

15 Tisztelt Pedagógus Kolléga
Tisztelt Pedagógus Kolléga! Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyelet), önértékelés, valamint pedagógusminősítés feladatait támogató felületek az Oktatási Hivatal honlapjáról ( elérhetők el. A KIR-validáció olyan többlépcsős folyamat, amely lehetővé teszi, hogy a pedagógusok adatai informatikai szempontból biztonságosan összekapcsolhatóak legyenek a fenti folyamatokat kiszolgáló informatikai felületekkel. Ezúton tájékoztatjuk, hogy annak érdekében, hogy megkönnyítsük a hozzáférést a felületekhez az intézményvezetők, pedagógusok, szakértők, intézményi ügyintézők számára, automatizáltuk a KIR-validáció folyamatát. Ennek megfelelően elvégeztük az Ön oktatási azonosítójához tartozó KIR-validációt is, amellyel már közvetlenül, az alábbi link segítségével történő regisztrációt követően hozzáférhet a oldalon keresztül az eljárásokat támogató informatikai felületekhez, anélkül, hogy külön hitelesítési folyamaton kéne átesnie. KIR-validált felhasználói fiókját az alábbi linkre kattintással, az alábbiak szerinti regisztrációt követően érheti el. A regisztrációhoz kérjük, adja meg 11 jegyű oktatási azonosítóját, a KIR személyi nyilvántartásban rögzített címét, valamint azt a jelszót, melyet a későbbiekben a belépéshez kíván használni. A továbbiakban belépéshez felhasználónévként az oktatási azonosítóját, valamint a regisztrációkor megadott jelszavát szükséges használni. A sikeres regisztrációt követően a oldalra belépve a jobb felső sarokban található „Bejelentkezés” gombra kattintva tud bejelentkezni („Felhasználó típusa”: „Látogató”). A megjelenő Saját oldalon, a Pedagógus menüpontban érheti el az eljárások informatikai támogató felületét. Az esetlegesen felmerülő kérdéseiket az Oktatási Hivatal területileg illetékes Pedagógiai Oktatási Központjainak tudják feltenni, elérhetőségüket az alábbi felületről érheti el: POK elérhetőségek Tisztelettel: Oktatási Hivatal

16 Regisztrációhoz: Később:
Regisztrációhoz: Később: Felhasználó: oktatási azonosító Bejelentkezés Jelszó: OH adja, majd meg kell változtatni Mentés Látogató Látogató Saját oldal (jobb felső sarokban) Intézmény (bal oldalon) Önértékelési és pedagógiai-szakmai feladatok elvégzése (jobb szélső ikon) Pedagógiai-szakmai ellenőrzési feladatok (3. ikon) Önértékelési és elégedettségi kérdőívek kitöltése (alul 2. ikon) Részletek (visszanyitásnál) Kérdőívek – pedagógusi / munkatársi / szülői - Megnyitás

17 A Feltöltő felület 1. Rendszeresen tájékozódik az óvodapedagógia, pszichológia, módszertanok és az általános pedagógia tudományára vonatkozó legújabb eredményekről. 2. Jól ismeri az óvodai nevelés országos alapprogram, az intézmény pedagógiai program, az éves munkaterv, és az éves nevelési, tevékenység által támasztott elvárásokat, követelményeket. 3. A nevelő – tanító - oktató munkához kapcsolódó dokumentációja alapos, naprakész, az előírásoknak megfelelő. 4. Színes, változatos, a pedagógiai céloknak megfelelő módszereket alkalmaz. 5. Pedagógiai munkájában figyelembe veszi gyermekek előzetes fejlettségi szintjét, életkori sajátosságait, ismereteit, tudását a környezet lehetőségeit 6. Pedagógiai munkájában használja a játék, módszertani koncentráció kínálta lehetőségeket.

18 Összesítés – a kérdőíves felmérés lebonyolításával megbízott kolléga feladatai
Előzmény: Önértékelési csoport feladatmegosztása Éves önértékelési terv feltöltése az informatikai rendszerbe Kérdőíves felmérések lebonyolításával megbízott kolléga kijelölése a kitöltésre jogosult személyek meghatározása a jogosultak tájékoztatása, időintervallumra való figyelemfelhívás az online kérdőív elérhetőségének továbbítása a papír alapú kérdőívek számának felmérése, előkészítése kérdőívgyűjtő láda kihelyezése a papíralapú kérdőívek rögzítése az informatikai rendszerben