Munkaerőhiány és megoldási lehetőségek a közoktatásban

Az előadások a következő témára: "Munkaerőhiány és megoldási lehetőségek a közoktatásban"— Előadás másolata:

1 Munkaerőhiány és megoldási lehetőségek a közoktatásban
II. OTÉ, szeptember 1.

2 A kép legtipikusabb szereplője a…

3 Idősödő pedagógustársadalom Adatok a korszerinti megoszlásról (2003-2016)
Életkor Arány (2003.) Arány (2016.) 30> 15% 6% 30-39 28% 21% 39-50 20% 29% 50-60 34% 37% 60 3% 7%

4 A nyugdíjba vonulások száma a közoktatásban 2013-2016

5 Jogviszonyok megszűnésének, megszüntetésének, létesítésének alakulása a tanárok körében 2017-ben
Megszűnt jogviszonyok száma nyugdíjazás miatt 1405 egyéb okból 2565 összesen 3970 Létesített jogviszonyok száma 835

6 Nemek szerinti megoszlás

7 A tanárképzés legfontosabb mutatói

8 Lemorzsolódás A pedagógusképzésre jelentkezők 45%-a nem fejezi be a tanulmányait, lemorzsolódik! A pályakezdő kollégák további kb. 30% egy év után további 30% öt éven belül elhagyja a pályát.

9 Milyen lépések történtek az elmúlt időszakban?
- Életpályamodell ellentmondásokkal - Osztatlan tanárképzés - Klebelsberg ösztöndíj

10 Mit lehet tenni rövid távon?
El kell törölni a közszférát korlátozó nyugdíjszabályozást! A PDSZ évek óta követeli! Munkaterhelés fokozásával is lehet válaszolni. A fenntartók folyamatos törekvése, a PDSZ ELLENZI!! A tanításra jogosító végzettségeket újra lehet értelmezni. Már megkezdődött, a minőség rovására mehet. Ellenezzük, legfeljebb átmeneti megoldásként lehet alkalmazni.

11 Stratégiai kérdés a pálya presztízsének emelése
Öt tényező, amely emelheti a pedagógus pálya presztízsét Az érintettek, érdekeltek közös fellépése Hiteles kommunikáció az oktatásirányítástól - Jobb, szabadabb munkakörülmények, autonómia Hatékonyabb forrásfelhasználás Magasabb bérek, a pályakezdők bérének súlyozása

12 Összeomlás 2025 (?)