Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár

Az előadások a következő témára: "Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár"— Előadás másolata:

1 Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár
ÉVOSZ információs nap A kiküldetés szabályai, gyakorlati kérdések Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár

2 Országos Egészségbiztosítási Pénztár
Témák KIKÜLDETÉS – SZABÁLYOK KIKÜLDETÉS - MUNKAERŐKÖLCSÖNZÉS A 195/1997 Kormányrendelet A gyakorlati végrehajtás kérdései Ellenőrzések tapasztalatai Országos Egészségbiztosítási Pénztár 2019. január 1.

3 KIADOTT NYOMTATVÁNYOK
Németországba kiküldött munkavállalók A1 nyomtatványok száma 2012-ben (1.138 vállalkozás) Németországba kiküldött munkavállalók A1 nyomtatványok száma 2013-ban (november 21-ig) Ausztria más konstrukció, 1/3 ember, a cégek száma kb. azonos 2019. január 1.

4 Cég a másik tagállamban
Kivétel a főszabály alól: KIKÜLDETÉS Cég a másik tagállamban MUNKÁLTATÓ Kiküldő állam Kiküldetés helye 24 hónap, hosszabbítási lehetőség csak kivételes esetben, német spec. szabály: überwiegende T ätigkeit / Stammpersonal 2019. január 1.

5 A kiküldetés feltételei általános szabályok
A kiküldött munkáltatójához munkajogilag kötött Munkáltatója javára végez munkát nem korábban kiküldött munkavállaló felváltására küldték ki (új értelmezés) =< 24 hónapot dolgozik a másik tagállamban A 24 hónapos határidő automatikusan nem hosszabbítható 2019. január 1.

6 További feltételek Kiküldetést megelőző biztosítás (1 hónap)- szigorítás Közvetlen kapcsolat a munkavállaló és a kiküldött munkáltató között Fizetett munkavégzés A munkáltató számottevő tevékenysége a kiküldő államban (25 %) Megszakítás (2 hónap) 2019. január 1.

7 Közvetlen kapcsolat a kiküldő céggel
Munkaerő toborzás/felvétel – lényegtelen Munkaszerződés megkötése – fontos !!!! Felmondási jog – fontos !!! A munkavégzés jellegének meghatározása / felügyelet – rugalmasan értelmezett-rugalmasság -szándék Visszatérés joga !!! (nem explicit feltétel!) 2019. január 1.

8 A kiküldő cég számottevő tevékenysége
Nincs kiküldetés „postaláda cégek” esetén Nincs kiküldetés, ha a munkáltató tevékenysége belföldön kizárólag igazgatási, vállalat-irányítási jellegű Figyelembe kell venni: - Az üzleti forgalmat - a belföldön és külföldön foglalkoztatott munkavállalók arányát 195/1997 Kr. – 25 % tulajdonrész, ill. egyéb bizonyítási lehetőség 2019. január 1.

9 Munkaerő kölcsönzés OEP álláspont: A1 nyomtatványt csak Kiküldetés
Párhuzamos tevékenység esetében ad ki, ezek feltételeinek (195/1997 Korm.rendelet) meg kell felelni. Nem vizsgálja, hogy kölcsönzés-e, csak a kiküldetés feltételeinek meglétét. 2019. január 1.

10 Párhuzamos tevékenység 2 vagy több tagállamban
A munkavállaló meglévő munkaviszonya mellett egy másik munkaviszonyt létesít egy másik tagállamban; A munkavállaló a munkaviszonya keretében változóan végez munkát hol az egyik, hol a másik államban- ÜGYVEZETŐK- lakóhelyen min .25 %! Lakóhely értelmezés Kérdés: mennyire folyamatos jellegű a munkavégzés? (Pl. szerződés szerinti munkavégzés helye) 2019. január 1.

11 ELLENŐRZÉS általában engedély nélküli munkaerő kölcsönzés a vizsgálat tárgya kifogásolt: - nincs saját munkaeszköz, szerződésben nincs konkrét (konkretes Werkergebnis) létrehozandó termék (Werkvertrag-Montage), munkaidő beosztása, ellenőrzése a fogadó cégnél, Munkavégzés ellenőrzése a fogadó cégnél, Betagozódás a fogadó cég munkafolyamataiba Holland , belga ellenőrzések, Ausztriában felváltó 2019. január 1.

12 Közérdekű bejelentések
Részmunkaidő Munkahelyi baleset utáni kijelentés A1 másolat Az igénylőlapok gondos kitöltése (nagyon sok a hiánypótlás) Internetes rablók  2019. január 1.

13 Köszönöm a figyelmet