Follow-up national seminar Implementation of European social partners’

Az előadások a következő témára: "Follow-up national seminar Implementation of European social partners’"— Előadás másolata:

1 Follow-up national seminar Implementation of European social partners’
Working Programme in Hungary Evelin Toth Budapest, 2010 March 1

2 A probléma meghatározása
Az új tagállamok és jelölt államok szociális partnereinek korlátozott részvétele az európai ágazati társadalmi párbeszéd bizottságokban Kiválasztott ágazatok: vegyipar energia bányászat Project: Strengthening the capacity of EMCEF affiliates for participation in sectoral social dialogue at national and EU level

3 Partnerség

4 Fejlesztési cél Az EMCEF tagszervezeteinek intézményes kapacitásának növelése a nemzeti és európai szintű ágazati társadalmi párbeszédben való részvétel érdekében

5 Azonnali célok Az EU ágazati társadalmi párbeszéddel kapcsolatos ismeretek javítása A jó gyakorlatok és tapasztalatok hatékonyabb megosztása a szakszervezetek között Intenzívebb együttműködés a munkáltatókkal (ECEG)

6 Kimenetek (output) Az új tagállamok és jelölt országok EMCEF tagszervezeteit képviselő 180 fő képzése egy év alatt A képzésben részesült EMCEF tagok részvételi minőségének és mennyiségének növelése az európai vegyipari ágazati párbeszéd bizottságban Az európai társadalmi párbeszéd eredményeinek jobb végrehajtása nemzeti szinten

7 Tevékenységek Képzők képzése Szubregionális szeminárium 1
Részvétel az európai ágazati társadalmi párbeszéd bizottságban Kétoldalú műhelymunka Követő nemzeti szeminárium Bulgáriában 2010 Követő nemzeti szeminárium Magyarországon 2010

8 Országok & résztvevők 15 ország* 30 ágazati szakszervezet
180 résztvevő (beleértve a 2 követő tevékenységet 2010-ben) * Bulgária, Ciprus, Cseh Köztársaság, Magyarország, Észtország, Lettország, Litvánia, Málta, Lengyelország, Románia, Szlovákia, Szlovénia, Horvátország, Macedónia, Törökország.

9 Tevékenységben résztvevő országok Csoport Ország Időpont Helyszín
Képzők képzése összes 09/02 ITC-ILO G1 RO, BG, TU, PL 09/10 Törökország G2 CS, SK, HU 09/06 Szlovákia G3 SI, CRO, MT, MAC 09/04 Horvátország G4 LT, ET, LV, CY 09/07 Lettország SSDC CRO, CS, HU, PL, RO, SK, SI 09/05 Brüsszel Kétoldalú 09/12

10 Résztvevők nemek szerint
Képzők képzése Horvátor-szág Brüsszel Szlovákia Lettország Törökország Kétoldalú műhelymunka Follow-up Bulgaria Hungary Összes Nő 27% 8 4 2 7 6 5 3 48 Férfi 73% 14 18 11 9 25 20 135 N+F 22 13 16 17 23 33 183

11

12 Achievement of objectives: Célok elérése
Contents vs objective: Tartalom vs cél Learning methods: Tanulási módszerek Resource persons: Szakemberek Materials: Anyagok Overall quality: Általános minőség Relevance to current function: Relevancia jelenlegi funkcióhoz Relevance to organisational needs: Relevancia szervezeti igényekhez

13 Achievement of objectives: Célok elérése
Contents vs objective: Tartalom vs cél Learning methods: Tanulási módszerek Resource persons: Szakemberek Materials: Anyagok Overall quality: Általános minőség Relevance to current function: Relevancia jelenlegi funkcióhoz

14 Közös érdekterületek A vállalat versenyképessége és sikeres piaci helyzete jelenleg és a jövőben, Jó kommunikáció és kölcsönös tisztelet a vállalatvezetés és a szakszervezet között, Minőségi társadalmi párbeszéd és kollektív alku, kollektív megállapodások, társadalmi béke, Modern környezetbarát technológia és magas munkaegészségügyi és munkabiztonsági normák, A szakképzett munkaerő megtartása és folyamatos beruházás az emberi erőforrás fejlesztésbe, Igény a munkáltatói és szakszervezeti képviselők közös képzésére a társadalmi párbeszéd során tárgyalt témákban …

15 Köszönöm támogatásukat!
Evelin Toth Mucciacciaro Program vezető – Európai Régió ACTRAV Torino Munkavállalói Tevékenységek Programja Telefon: Fax: Skype ID: evelin.toth Mobil: