Diplomás kompetenciák elégedettség a munkával

Az előadások a következő témára: "Diplomás kompetenciák elégedettség a munkával"— Előadás másolata:

1 Diplomás kompetenciák elégedettség a munkával
freedigitalphotos.net Kiss Paszkál, ELTE PPK Társadalom- és Neveléspszichológiai Tanszék

2 Kompetenciaigény - munkaelégedettség
Amiről szó lesz Kompetencia-megközelítések, mérések Elégedettség a munkával Általános kompetenciák Kompetenciaigény - munkaelégedettség

3 Kompetencia-megközelítések
A megismeréstudományban: gyakorlati intelligencia Szervezetlélektanban: emberi erőforrás elmélete Oktatáskutatásban: tanulmányi eredmény Oktatáspolitikában: PISA-vizsgálatok freedigitalphotos.net Kompetenciaigény - munkaelégedettség

4 Nemzetközi előzmények
CHEERS, HEGESCO, REFLEX: horizontális- vertikális illeszkedés Tuning Instrumentális kompetenciák Interperszonális kompetenciák Rendszerszintű kompetenciák AHELO (felsőoktatási kimenet mérése) Tuning + CLA Kompetenciaigény - munkaelégedettség freedigitalphotos.net

5 Nagymintás diplomás kutatás
Diplomás Pályakövetési Rendszer 2010-es adatfelvétel 2007 és 2009 végzettek 4511 fő freedigitalphotos.net Kompetenciaigény - munkaelégedettség

6 Munkaelégedettség átlagokban
Kompetenciaigény - munkaelégedettség

7 Munkaelégedettség főkomponense
V=51,08% Tétel Faktorsúly a szakmai presztízzsel ,834 a szakmai előmenetellel, karrierépítéssel ,803 a munka személyi körülményeivel ,779 munka tárgyi körülményeivel ,750 a munka szakmai, tartalmi részével ,726 a jövedelemmel, juttatásokkal ,717 Kompetenciaigény - munkaelégedettség

8 Kompetenciafaktorok E I K SZ (V= 8,56%) Együttműködés
 Tétel E (V=15%) I (V=14%) K (V=11,48%) SZ (V= 8,56%) precíz munkavégzés (E) ,779 ,177 ,007 ,193 képesség az önálló munkavégzésre (E) ,773 ,096 ,137 ,179 nagy munkabírás (E) ,771 ,104 ,183 ,072 képesség a csapatmunkára (E) ,596 ,198 ,297 ,079 kapcsolatteremtő, kommunikációs készség (E) ,575 ,069 ,389 ,187 technikai, számítástechnikai eszközök használatában jártasság (I) ,171 ,784 -,074 ,208 számolási, számítási feladatok megoldásának képessége (I) ,151 ,659 ,238 -,093 interneten való eligazodás (I) ,157 ,623 ,276 ,084 elemzés és rendszerezés képessége (I) ,309 ,611 ,097 ,385 logikai, térbeli gondolkodás (I) ,173 ,528 ,433 ,042 írásbeli kifejezőkészség (I) ,182 ,522 ,225 ,383 idegen nyelvű kifejezőkészség (I) -,071 ,446 ,227 ,010 vállalkozószellem (K) ,220 ,782 ,031 képesség az újításra, új dolgok felfedezésére (K) ,333 ,200 ,662 ,216 társadalmi kérdésekben való jártasság (K) ,083 ,222 ,653 ,243 kitűzött célok megvalósításának képessége (K) ,475 ,206 ,551 szervezőkészség (K) ,281 ,462 ,194 elméleti szakmai jártasság (SZ) ,142 ,107 ,207 ,846 gyakorlati szakmai jártasság (SZ) ,205 ,039 ,130 ,828 képesség a tanulásra, önképzésre(K-SZ) ,408 ,169 ,496 Együttműködés Instrumentális-kognitív (Társas) kezdeményezés Szakmaiság

9 Kompetenciák: munkavállalói, munkaadói perspektívából

10 Kompetenciaigény - munkaelégedettség
Következtetések Elégedettség és kompetenciaigény fontos aspektusát ragadja meg az egyetem-munka átmenetnek. Az elégedettségben legnagyobb hiány az anyagi elismerésben jelentkezik, de a többi tényezővel a szakma presztízse szorosabb kapcsolatban van. Az általános kompetenciák faktorstruktúrája tükrözi a nemzetközi kutatások hasonló eredményeit, hazai sajátosságokkal. A kompetenciaigény pozitív kapcsolatban van az elégedettséggel. freedigitalphotos.net Kompetenciaigény - munkaelégedettség

11 kiss.paszkal@ppk.elte.hu http://kisspaszkal.elte.hu
freedigitalphotos.net Köszönöm a figyelmet!

12 Frissen végzettek ítéletei (Educatio Diplomás kutatás 2010)
Munkaadók ítéletei (MKIK GVI Diploma 2008) Kompetencia Fontosság1 Fontosság2 Elégedettség3 precíz munkavégzés 4,76 4,29 4,45 képesség az önálló munkavégzésre 4,75 önálló munkavégzéshez szükséges készség 4,25 4,44 nagy munkabírás 4,66 4,02 4,27 kapcsolatteremtő, kommunikációs készség 4,63 4,24 3,46 képesség a csapatmunkára 4,52 csapatmunkához szükséges készség 4 kitűzött célok megvalósításának képessége 4,48 személyes célok megvalósításának képessége 4,2 4,31 gyakorlati szakmai jártasság 4,43 szakmai gyakorlati jártasság 4,13 4,22 képesség a tanulásra, önképzésre 4,36 új készségek elsajátítása 3,54 4,03 elemzés és rendszerezés képessége 4,34 analitikus szemlélet 4,69 elméleti szakmai jártasság 4,33 szakmai elméleti alapok 4,6 4,74 szervezőkészség 4,19 képesség az újításra, új dolgok felfedezésére technikai, számítástechnikai eszközök használatában jártasság számítógépes ismeretek/gyakorlat 4,16 írásbeli kifejezőkészség szándékok, problémák írásbeli kifejtése, értelmezése interneten való eligazodás 4,18 logikai, térbeli gondolkodás 3,91 4,39 4,06 számolási, számítási feladatok megoldásának képessége 3,87 4,54 vállalkozószellem 3,82 4,89 társadalmi kérdésekben való jártasság 3,74 4,07 idegen nyelvű kifejezőkészség 3,19 idegennyelv-tudás 4,64 Kompetenciaigény - munkaelégedettség

13 Munkával való elégedettség bejóslása
Modell Standardizált t Sig. Beta (Constant) 1,268 ,206 Kompetencia E-faktor 0,095 1,847 ,066 Kompetencia I-faktor 0,146 2,695 ,007 Kompetencia K-faktor 0,152 2,849 ,005 Kompetencia SZ-faktor 0,261 4,939 ,000 Tanulmányok-főkomponens 0,053 ,978 ,329 Életkor -0,121 -2,416 ,016 Nem -0,032 -,631 ,529 Jövedelem 0,299 5,564 Elsőként megnevezett szak: egyetemi -0,108 -,943 ,347 Elsőként megnevezett szak: főiskolai -0,106 -,932 ,352 Hány hónapig kereste első munkáját 0,017 ,343 ,732 Beosztás -0,044 -,879 ,380 Külföldi tulajdonos aránya 0,059 1,164 ,245 R2=0,3 Kompetenciaigény - munkaelégedettség