Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

„Munkaerőpiaci kutatások 2016”

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "„Munkaerőpiaci kutatások 2016”"— Előadás másolata:

1 A prekariátus mint munkaerőpiaci csoport Sik Endre – Szeitl Blanka (Tárki)
„Munkaerőpiaci kutatások 2016” Teleki – Degenfeld Kastélyszálló, Szirák november

2 Az előadás váza Bevezetés
Alapfogalmak: a szegmentálódás és a prekariátus A kutatás célja Operacionalizáció A két adatbázis A munkaerőpiaci csoportok definiálása Eredmények A munkaerőpiaci csoportok társadalomrajza és munkaerőpiaci sajátosságai

3 I. Szegmentálódás és a prekariátus
a szegmentáció triális elmélete a szegmensek új jellemzője - a modernitás munkahelyeinek hegemóniája megkérdőjeleződik (az „atipikus” a tipikus) - a prekariátus bérmunkások, akik - alacsony bér, - határozott idejű szerződés, alkalmi, szezonális - “projekt”-szerű állások, mikrovállalkozások, - instabilitás, kiszolgáltatottság

4 I. A kutatás célja Feltáró vizsgálat: A szegmentáció és a prekariátus elméletei empirikusan vizsgálható-e A szegmentáció és a prekariátus empirikus megközelítése „összefésülhető-e” egy modellbe

5 II. Az „Integráció és dezintegráció” adatbázis (2015) és az ebből felépíthető modell
A tartalomról N=2512 Munkaerőpiaci helyzet = aktív (nem nyugdíjas, tanuló, nincs szülési/anyasági szabadságon) Szubjektív anyagi helyzet = saját véleménye szerint szokásos kiadásait nehezen tudja fedezni Társadalmi osztály = az alsó társadalmi osztályokba való önbesorolás 4. Emberi tőke = iskolai végzettsége magasabb mint általános, de nem felsőfokú; legfeljebb általános a szekunder esetében + primer alsó + prekariátus - szekunder primer alsó (13%) prekariátus (13%) szekunder szegmens (5%) 5. Elhelyezkedési esélyek =munkahelyi elhelyezkedési esélyeit rossznak vagy jónak tartja + primer alsó - prekariátus - szekunder

6 A tartalomról II. Az ISSP (2015) adatbázis
és az ebből felépíthető modell A tartalomról N = 603 Munkaerőpiaci helyzet = aktív (nem nyugdíjas, tanuló, nincs szülési/anyasági szabadságon) 2. Beosztás 3. Munkaerőpiaci mozgás – bizonytalanság = munkahely- vagy foglalkozásváltás, illetve munkanélkülivé válás stabil = Primer alsó (21%) instabil = Prekariátus I. (8%) szakmunkás stabil = Prekariátus II. (12%) instabil = Szekunder szegmens (12%) betanított/segédmunkás

7 III. Lakás és lakókörnyezet („Integráció és …”)
Kis lakásban lakik Dohos, vizes lakásban lakik Nincs komfort A lakás olcsó piaci övezetben van Lakótelepi lakásban lakik Barátságtalan környéken lakik (sok az ellenségeskedés)

8 Életszínvonal Nem tudnak legalább kétnaponta húst enni
- Nem tudnak megfelelően fűteni Nincs legalább 3 tartós fogyasztási cikke Nincs autója

9 III. Munkakörülmények („Integráció és …”)

10 III. Jövedelmi helyzet (ISSP)

11 III. Anómia („Integráció és …”)
Elmenne szavazni Nagyon elégedett az életével Erősen bízik az emberekben

12 III. Elégedettség (ISSP)

13 Összefoglalás A szegmentáció és a prekariátus empirikus megközelítése lehetséges A két megközelítés egy modellben kezelhető, de … Hipotézist megalapozó első eredmények: alapvető javak birtoklása (prekariátus és szekunder szegmens) emberi és kapcsolati tőke (prekariátus és primer alsó) értékrend és elégedettség (prekariátus és primer alsó) a közmunka hatása a munka menete és a bizonytalanság

14 Köszönjük a figyelmet! A tanulmány a Metszetek - Társadalomtudományi folyóirat 5. évf. (2016) 3. számában. olvasható ezen a linken:


Letölteni ppt "„Munkaerőpiaci kutatások 2016”"

Hasonló előadás


Google Hirdetések