Pécs, DECEMBER 15. Szellő János DDRMK FRO osztályvezető

Az előadások a következő témára: "Pécs, DECEMBER 15. Szellő János DDRMK FRO osztályvezető"— Előadás másolata:

1 Pécs, 2009. DECEMBER 15. Szellő János DDRMK FRO osztályvezető
A MUNKAÜGYI KÖZPONT REHABILITÁCIÓS FELADATAI ÉS A MEGVALÓSÍTÁSÁT ELŐSEGÍTŐ TÁMOP PROGRAM Pécs, DECEMBER 15. Szellő János DDRMK FRO osztályvezető

2 Előzmények Vitairat a foglalkozási rehabilitációról (2005), amelynek főbb megállapítá-sai ma is érvényesek és vállalhatók Változások: - a támogatási rendszer - új ellátási forma bevezetése - a minősítési rendszer - a szervezeti keretek

3 A komplex rehabilitáció
A komplex rehabilitáció célja a meg-változott munkaképességű szemé-lyek képességeinek fejlesztése, szin-ten tartása, a társadalmi életben való részvételnek, az önálló életvitel- nek az elősegítése. Folyamatában: orvosi, szociális, mentálhigiénés, foglalkozási

4 A foglalkozási rehabilitáció alapelvei
Személyre szóló problémamegoldás (holisztikus szemlélet) Szükségletek és igények kielégítése, főáramba helyezés (mainstreaming) Felhatalmazás és felelősségvállalás (empowerment)

5 A megvalósulás eddigi erősségei
A foglalkoztatáspolitikai és az alapvető rehabilitációs irányok megfelelnek az európai normáknak Rendelkezésre állnak a törvényi alapok Kialakult egy intézményi struktúra, amely rendelkezik egy szakember-gárdával és az alapvető tárgyi, technikai, informatikai eszközökkel A rendszerszerű működés alapjai adottak (intézmény, ellátás, minősítés, szolgáltatás, támogatás)

6 Rendelkezésre áll egy tudásbázis, amely magában foglalja a módszertani sokszínűséget, a kipróbált modelleket Rendelkezésre állnak a fogyatékosokat támogató és érdekeiket képviselő szervezetek (FSZK, MEOSZ stb.) Működnek munkáltatói tömörülések, elsősorban az akkreditált munkáltatók körében

7 A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások az ÁFSZ intézményrendszerében részben hozzáférhetők
Léteznek és jól működnek alternatív szolgáltató szervezetek (pl.: Kék Madár Alapítvány, 4M, Támogatott foglalkoztatás Országosan is működik egy jelentős nemzetközi kapcsolat a foglalkozási rehabilitáció területén

8 A megvalósulás eddigi gyengeségei
A stratégia hiányában akadozik az általános célokhoz való igazodás, irányítás, de az egy minisztériumhoz való tartozás (ÁFSZ /FSZH, RMK/, illetve ORSZI) sem mindig jelent azonos gondolkodást, cselekvést. Akadozik az intézményi partnerség. A foglalkozási rehabilitációs struktúra nem rendszerszerűen működik. A szervezetek kompetenciái részben tisztázódtak, egyes elemei önállóan, saját módszertan alapján, egymást átfedve, nem egy esetben duplikálódva jelennek meg.

9 FNO alapú minősítéssel csak ritkán lehet találkozni, mivel ehhez jelenleg nem állnak rendelkezésre elégséges személyi, módszertani feltételek A komplex minősítés gyakorlati megvalósításában komoly eltérések, anomáliák és hiányok mutatkoznak. Régiónként, esetenként régiókon belüli is jelentős az eltérés Az egyéni szükségletek meghatározása esetlegesen és hiányosan valósul meg

10 A szakmai munkaképesség megítéléséhez nem állnak rendelkezésre a szükséges eszközök
A szakpolitikai irányítás módszertani hiányosságai és a különböző szolgáltatók működésének minőségi kontrollja és akkreditációja nem teljes Nincs egységes szolgáltatási protokoll, amely garantálná a minőséget Nem épültek ki szolgáltatási hálózatok A komplex munkaerő-piaci programok sematikusak túlzottan beszabályozottak

11 A foglalkozási rehabilitáció a dél-dél-dunántúli régióban
Néhány statisztikai adat: Fogyatékosok száma: fő - Baranya: fő - Somogy: fő - Tolna: fő Legnagyobb arányt 37%-ot a mozgáskorlátozottak képviselik A regisztrált álláskeresők érintett létszáma 6400 fő

12 ORSZI által rehabilitációs járadékra javasoltak száma: 3100 fő*
ONYF által hozott megállapító határozatok száma: 2300 fő* A kirendeltségen megjelent rehabilitációs járadékosok száma: 1873 fő * Becsült adat

13 TÁMOP 1.1.1 Célérték: 1099 fő Bevontak száma: 1189 fő Támogatásban részesülők száma: 715 fő Ez évi támogatási összeg: 120 millió Ft, elkötelezettség 268 millió Ft Munkahelyen tölti a foglalkozási rehabilitációt: 340 fő

14 Szolgáltatások: A kirendeltségek által nyújtott szolgáltatások száma: 3200 eset Mentori szolgáltatások száma: 450 fő Külső szolgáltatók igénybevétele: a pszichológiai tanácsadás közbeszer-zése sikeres volt mind a három megyében

15 Szakmai kapcsoltok: Országos szakmai munkacsoportok Háromoldalú kapcsolatrendszer Civil kapcsolatrendszer Műhelymunkák, modellek, integráció PTE Munkatudományi kutatócsoport Nemzetközi kapcsolatok (konferenciák, Grundtvig, IPA)

16 KÖSZÖNÖM A MEGTISZTELŐ
FIGYELMET!