PÁLYAVÁLASZTÁS? SZAKMAVÁLASZTÁS?

Az előadások a következő témára: "PÁLYAVÁLASZTÁS? SZAKMAVÁLASZTÁS?"— Előadás másolata:

1 PÁLYAVÁLASZTÁS? SZAKMAVÁLASZTÁS?
Segítünk a döntésben! PÁLYAVÁLASZTÁS? SZAKMAVÁLASZTÁS?

2 A kamara szerepe a szakképzésben I.
gyakorlati képzőhelyek nyilvántartásba vétele, ellenőrzése tanulószerződések ellenjegyzése, nyilvántartása szakképzési tanácsadás szintvizsgák szervezése szakmai tanulmányi versenyek elődöntőinek lebonyolítása

3 A kamara szerepe a szakképzésben II.
szakmai záróvizsgákra elnök, vizsga-bizottsági tag delegálása, jelölése munkaerő-piaci felmérések – milyen szakmákat igényel a gazdaság mesterképzés és mestervizsgáztatás pályaorientáció

4 SKIK pályaorientációs tevékenysége
Cél: szakképzésben rejlő lehetőségek bemutatása beiskolázási létszámok emelése a szakképzésben Célcsoport: Általános iskolák: osztályos tanulók szülők pedagógusok Gimnáziumok végzős tanulói

5 A kamara pályaorientációs szolgáltatásai
Pályaválasztási tájékoztatók (osztályfőnöki órákon, szülői értekezleteken, rendezvényeken) Üzemlátogatások szervezése Pályaorientációs kiadványok megjelentetése Kiállítások, fórumok, szakmabemutatók szervezése Általános iskolások utaztatása a Szakma Sztár Fesztiválra, amely a szakmai tanulmányi verseny döntője Személyes és telefonos tanácsadás

6 Üzemlátogatások és interaktív tanműhely látogatások szervezése
a megye egész területén szervezzük elsősorban 7. és 8. osztályosok részére üzemlátogatások: gyakorlati képzőhelyeken interaktív tanműhely látogatások: szakközépiskolák és szakgimnáziumok tanműhelyeiben az elmúlt tanévben közel 2000 tanuló vett részt a programokon

7 Somogyi Gazdaság pályaorientációs különszáma
2600 példányban jelenik meg szakképzésben rejlő lehetőségek, iskola típusok ismertetése hiányszakmák szakmák , ágazatok bemutatása Somogy megyei szakközépiskolák és szak-gimnáziumok bemutatkozása gyakorlati képzőhelyek bemutatkozása sikertörténetek

8 Pályaválasztásról, szakmákról fiataloknak
iránytű lehet a diákok kezében szakképzésben rejlő lehetőségek, iskola típusok Szakmák: mit-hol? hiányszakmák általános iskola után választható szakmák szakgimnáziumi ágazatok-szakmák érettségi után választható szakmák

9 Szakma Sztár Fesztiválra általános iskolások utaztatása
Szakma Kiváló Tanulója és az Országos Szakmai Tanulmányi Verseny döntője Évente mintegy 300, továbbtanulás előtt álló általános iskolás részére biztosítjuk a részvételt (buszok, úti csomag) 2018. áprilisában 11. alkalommal kerül megrendezésre Szlogen: „A jó szakma felér egy diplomával!”

10 Tanácsadás személyesen, telefonon, e-mailben
Pályaorientációs tanácsadó a SKIK-nél Elérhetőségei: Kurucz János Kaposvár, Anna u. 6. tel.:82/ ; 30/

11 Továbbtanulási lehetőségek iskolatípus szerint
Általános iskola GIMNÁZIUM SZAKKÖZÉP- ISKOLA SZAKGIMNÁZIUM

12 GIMNÁZIUM 4 -5 év érettségi bizonyítvány szerezhető 
- további lehetőségek: - főiskola, egyetem  - szakma tanulás  - nem tanul tovább  Az elhelyezkedés szakmai végzettség nélkül szinte lehetetlen!

13 (korábbi szakközépiskola)
SZAKGIMNÁZIUM (korábbi szakközépiskola) 4 +1 év Ágazati képzés + szakma tanulás 12. évfolyam végén érettségi + OKJ-s bizonyítvány 5. évfolyamon technikusi, szakmai végzettség – OKJ-s bizonyítvány  további lehetőségek: - főiskola, egyetem - ráépülés vagy másodszakma megszerzése

14 Elhelyezkedési esélyek jók, különösen a keresett, hiányszakmákban!
SZAKKÖZÉPISKOLA korábbi szakiskola, régebben szakmunkásképző a középfokú szakképzés, szakmatanulás 3 éves duális képzés szakképzettséget (szakmát) ad – OKJ-s bizonyítvány + 2 év alatt érettségi bizonyítvány szerezhető Elhelyezkedési esélyek jók, különösen a keresett, hiányszakmákban!

15 Duális rendszerű szakképzés
3 éves képzési forma gyakorlatorientált képzés szakmai ismeretek túlsúlya munkaerőpiac elvárásainak megfelelő tudás megszerzése a gyakorlati képzés 1. évben tanműhelyben, majd a nyári gyakorlattól kezdődően külső gyakorlati képzőhelyen, „éles” termelésben, tanulószerződéssel

16 Tanulószerződés a gazdálkodó vagy egyéb szervezet köti a tanulóval (kiskorú esetén szülő, gondviselő aláírása is szükséges) a gyakorlati képzés teljes idejére szól kamarai ellenjegyzéssel válik érvényessé csak a kamara által nyilvántartásba vett és ellenőrzött képzőhelyen folyhat a képzés

17 Pénzbeli juttatás („ösztöndíj”) a szakképzésről szóló törvény alapján:
Tanulói juttatások I. Pénzbeli juttatás („ösztöndíj”) a szakképzésről szóló törvény alapján: havonta a minimálbér 15%-a x szakma szorzó (gyakorlati idő aránya alapján ) folyamatosan, mind a 12 hónapra jár szja vonzata nincs, de 22 % szociális hozzájárulási adó terheli a foglalkoztató oldaláról és 17 % a levonás (egészség- a nyugdíjbiztosítási járulék)

18 Étkezési hozzájárulás Munkaruha Védőfelszerelés
Tanulói juttatások II. Étkezési hozzájárulás Munkaruha Védőfelszerelés Útiköltség térítés (adható) Képzőhely biztosítja továbbá: Felelősségbiztosítás Üzemorvosi vizsgálat

19 Szabóky Adolf Szakképzési Ösztöndíj
célja: hiányszakmák, gazdaság által igényelt szakmák preferálása megyénként 20 szakma ( 15 db az általános iskolát követően választható szakma) évente felülvizsgálat összege: differenciáltan, tanulmányi eredmény függvényében, 2,51-es átlagtól ( Ft/hónap

20 A 2018/19-es tanévben Szabóky Adolf ösztöndíjas hiányszakmák I
A 2018/19-es tanévben Szabóky Adolf ösztöndíjas hiányszakmák I.- TERVEZET! Ács Burkoló Édesipari termékgyártó Elektronikai műszerész Épület- és szerkezetlakatos Férfi szabó Gazda Gépi forgácsoló

21 A 2018/19-es tanévben Szabóky Adolf ösztöndíjas hiányszakmák II
A 2018/19-es tanévben Szabóky Adolf ösztöndíjas hiányszakmák II.- TERVEZET! Hegesztő Ipari gépész Központifűtés-és gázhálózat rendszerszerelő Mezőgazdasági gépész Női szabó Szerszámkészítő Villanyszerelő

22 Szabóky Adolf Szakképzési Ösztöndíj II.
5 érettségire épülő, szakgimnáziumi szakma esetében is: autószerelő gépgyártás-technológiai technikus gyakorló ápoló gyakorló csecsemő és gyermekápoló szoftverfejlesztő összege: max Ft /hónap Érettségit követően is érdemes szakmát tanulni!

23 CÉL: a „kétkezi munka” presztízsének vissza-állítása tanulók motiválása és orientálása a szakma tanulás felé jól képzett munkaerő megtartása és megbecsülése a munkaerőpiacon

24 JÓ DÖNTÉS A SZAKMA TANULÁS, MERT SZÜKSÉG VAN A JÓL FELKÉSZÜLT SZAKEMBER UTÁNPÓTLÁSRA! HA NEHÉZ A VÁLASZTÁS, SEGÍTÜNK!

25 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Mayer Judit szakképzési vezető Tel.: :82/ ; 30/