„GYAKORNOKI PROGRAM-TÁMOGATÓ

Az előadások a következő témára: "„GYAKORNOKI PROGRAM-TÁMOGATÓ"— Előadás másolata:

1 „GYAKORNOKI PROGRAM-TÁMOGATÓ
GINOP BEMUTATKOZIK A „GYAKORNOKI PROGRAM-TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK” Című kiemelt projekt Készítette: Vizer Zoltán főigazgató-helyettes Kisvárdai Szakképzési Centrum

2 BEVEZETÉS FIATALOK A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA FÓKUSZÁBAN
A globális válság által egyik leginkább sújtott munkavállalói réteg a fiatalok A évesek munkanélkülisége európai szinten kétszerese a teljes népesség munkanélküliségi rátájának. Magyarországon ez a különbség 2,5-szeres, de van olyan tagállam, ahol több mint 3-szoros (Olaszország) A tagállamok között nagy az ifjúsági munkanélküliség szóródása: 7,7%-tól (Németország)-53,2%-ig (Spanyolország) terjed.

3 A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSI LEMARADÁSA AZ EURÓPAI ÁTLAGTÓL

4 A PROGRAM CÉLKITŰZÉSEI
Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP), az EU források felhasználásának irányadó stratégiai dokumentuma a gazdaságfejlesztés területén. Az operatív program fő célkitűzése a hazai kis-és középvállalkozások (kkv-k) versenyképességének fejlesztése és-növekedésének elősegítése, valamint a foglalkoztatás bővülése versenyképes munkahelyek létrehozásán keresztül.

5 A PRIORITÁSTENGELYEK Ezen célok elérése érdekében a GINOP nyolc prioritástengelyt jelöl ki: Kis-és középvállakozások versenyképességének javítása Kutatás, technológiai fejlesztés és innováció Infokommunikációs fejlesztések Energia Foglalkoztatás Versenyképes munkaerő Turizmus Pénzügyi eszközök

6 A FOGLALKOZTATÁS PRIORITÁSTENGELY
Ezen prioritástengely a foglalkoztatás bővítését támogatja a munkaerő-kínálat fejlesztésével, a munkavállalók foglalkoztathatóságának fejlesztésével, valamint a munkavállalók és a munkáltatók alkalmazkodó képességének javításával. A prioritás egyik fő specifikus céljaként a fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja jelenik meg, az Ifjúsági Garancia Programhoz kapcsolódó támogatásokon keresztül.

7 IFJÚSÁGI GARANCIARENDSZER 2014-2020
Alapja az Európai Tanács április 22-i ajánlása, mely szerint a tagállamoknak el kell érni, hogy: „valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapos időszakon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön” Megvalósításához elsősorban uniós források felhasználása: foglalkoztatás-képzés: Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP) Versenyképes Közép-Magyarország OP (VEKOP) ifjúságpolitika, oktatás: Emberi Erőforrás OP (EFOP) A 25%-nál magasabb ifjúsági munkanélküliséggel sújtott régiók kiegészítő uniós forrásban részesülnek (Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés – a 4 hazai érintett régióra mintegy 15 Mrd Ft)

8 IFJÚSÁGI GARANCIARENDSZER 2014-2020 - a hazai bevezetés alapelvei
Központi koordináció, egy belépési pont: Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (20 kormányhivatal foglalkoztatási szerv. egysége és 170 kirendeltség) Partnerek: szaktárcák (NGM – koordinátor, EMMI) és szakmai háttérintézményeik (OH, OFI, NCSSZI), köznevelési intézményrendszer és fenntartói, civil szervezetek, érdekképviseleti szervek (NIT, MKIK) Álláskeresőként nem regisztrált, NEET fiatalok elérése (heterogén célcsoport – differenciálás – támogatás tartalma, intenzitása, tartalma eltérő lehet alcsoportonként) Elsősorban európai uniós források 3 típusú program: - aktív munkaerő-piaci program - gyakornoki program - vállalkozóvá válást elősegítő program

9 GINOP 5.2.4-16 GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA A FELHÍVÁS INDOKOLTSÁGA ÉS CÉLJA
Az intézkedés kiemelt célja, hogy javuljon a fiatalok gyakornoki képzésben való részvétele, képzettsége, szakmai gyakorlati ismeretei, munkatapasztalata, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztatásuk. Bér-és járuléktámogatást nyújt a vállalkozások számára a gyakornok foglalkoztatásához kapcsolódóan kilenc hónapon keresztül. Rendelkezésre álló forrás: 15 Mrd Ft A támogatott támogatási kérelmek várható száma db.

10 GINOP 5.2.4-16 TÁMOGATÁS 9 hónapos foglalkoztatás (bér + járulékok)
Minimális összeg: garantált bérminimum – Ft Maximum: bruttó Ft Vállalati gyakornoki, kapcsolattartó tevékenység (mentor): szakember kijelölése és foglalkoztatása (vállalkozó vagy alkalmazott), havi bruttó Ft Adminisztrációs tevékenység: gyakornok foglalkoztatásával kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása

11 GINOP TÁMOGATÁS Megváltozott munkaképességű gyakornok foglalkoztatása (teljes munkaidőre számítva legfeljebb a mindenkori bruttó garantált bérminimum kétszeresének erejéig, azaz évben havi bruttó forint) Infrastrukturális, ingatlan beruházás (max. 25%) Eszközök, immateriális javak beszerzése: Ft-ot nem meghaladó eszköz, gyakornokonként max Ft Megváltozott munkaképességű munkavállaló esetén, munkába járás vagy a munkavégzés segítségével foglalkozó személy foglalkoztatása

12 A kedvezményezett: Győri Műszaki Szakképzési Centrum
GINOP GYAKORNOKI PROGRAM TÁMOGATÓ SZOLGÁLTATÁSOK CÍMŰ KIEMELT PROJEKT A kedvezményezett: Győri Műszaki Szakképzési Centrum A támogatás összege: 1,2 milliárd Ft (TSZ) + 1 milliárd Ft keretemelés A támogatás mértéke 100% A projekt tervezett befejezési dátuma: április 30.

13 ORSZÁGOS LEFEDETTSÉG BIZTOSÍTÁSA

14 AZ IGP, A GINOP 5.2.4-16 ÉS A GINOP 5.2.5-16 PROGRAMOK KAPCSOLÓDÁSA

15 A GINOP-5.2.5-16 KIEMELT PROJEKT CÉLJAI
A GINOP Gyakornoki program a pályakezdők támogatására felhívás ismertségének terjesztése. Komplex információs és tanácsadói hálózat kiépítése, működtetése. A különböző résztvevők közötti együttműködés kiépítése, erősítése. A programba bevont gyakornokok nyomon követése. A szakképzésből kilépő fiatalok foglalkoztatásának növelése. A gazdaság igényeire történő reagálás.

16 SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁS A célcsoportok tájékoztatása a Gyakornoki programmal kapcsolatos tudnivalókról, lehetőségekről. A kis-és középvállalkozások (kkv-k) segítsége a pályázat benyújtásában – NEM ÍRUNK PÁLYÁZATOT. A potenciális gyakornokok és kkv-k felkutatása. Két legfőbb szereplő egymáshoz irányítása

17 SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁS Az IGR-ben még nem regisztrált gyakornokjelöltek irányítása a Járási Hivatalokhoz. Igazolások kiállításának előkészítése a kkv-k számára. A programba bekapcsolódott gyakornokok nyomon követése. Személyes kapcsolattartás. Vállalkozói adatbázis folyamatos bővítése.

18 LEGFONTOSABB DOKUMENTUMOK
Tájékoztatás: Igazolás Igazolólap Kapcsolattartás: Kapcsolattartási naplók Online tanácsadási naplók Nyilatkozat személyes kapcsolattartásról Nyomon követés: Irányítólap Előrehaladási napló Adatbázis Nyilatkozat munkaszerződés megkötéséről Visszajelzések mérése Elégedettségi kérdőívek

19 KÖTELEZŐ VÁLLALÁSOK, SZÁMSZERÜSÍTHETŐ ELVÁRT EREDMÉNYEK

20 PROJEKTCÉLOK HIERARCHIÁJA

21 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!