TÁMOP 2.2.2. „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” Előadó: Petromán Anikó.

Az előadások a következő témára: "TÁMOP 2.2.2. „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” Előadó: Petromán Anikó."— Előadás másolata:

1 TÁMOP 2.2.2. „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” Előadó: Petromán Anikó

2 Az EU új lifelong pályaorientációs szakpolitikája: A pályaorientáció nem luxusszolgáltatás, hanem a társadalmi befogadást, a jól működő munkaerőpiacot és a képezhetőséget megalapozó és támogató eszköz. Az új pályaorientációs megközelítés az egész életutat támogató rendszert jelent (Lifelong Guidance: LLG). Az új LLG rendszerben megvalósul az intézmények és szakpolitikák közötti koordináció (oktatásügy, művelődés, szociális szféra, munkaügy). A pálya-, karrier-tanácsadást minden állampolgár számára elérhetővé kell tenni.

3 A TÁMOP 2.2.2. céljai jól illeszkednek az Európai Unióban a pályaorientációval kapcsolatos fejlesztési irányokhoz, amelynek lényege, hogy az egész életen át tartó tanulás csak akkor lehet sikeres, ha pályaorientációs tanácsadás kevesek kiváltsága helyett mindenki számára elérhetővé válik.

4 TÁMOP 2.2.2. szolgáltatásainak típusai: Egyéni tanácsadás Csoportos tanácsadás Csoportos fejlesztés Tematikus csoport Távtanácsadás (skype, msn, e-mail, www.epalya.hu)www.epalya.hu Elérő szolgáltatás (out-reach)

5 Elérő szolgáltatás (out-reach) fogalma: Olyan tanácsadási/konzultációs alkalmak, melyek keretein belül meghatározott célcsoport elérésére van lehetőség. Ennek keretein belül lehetőség van nagyobb tanácsadói csoport egyidejű informálására. Fontos azonban, hogy ezek az alkalmak információnyújtásra alkalmasak csupán, mélyebb kapcsolat kialakításához több alkalomra van szükség.

6

7 Elérő programok (out-reach) pl.: -az osztályfőnöki órák tartása; - szülők foglalkozás bemutatása - az üzemlátogatások; - a pályaválasztási kiállításokon való részvétel; - a karrierbörzéken és a nemzetközi állásbörzéken történő megjelenés; - álláskereső teaházak szervezése, -nyári táborokban, fesztiválokon való megjelenés - szakmák színháza.

8 TÁMOP 2.2.2. keretein belül megvalósuló elérő szolgáltatások, avagy merre jártunk 2009/2010-ben? Nemzetközi Állásbörze 2009 BME, ZSKF Karriernapok Pályaválasztási Kiállítás – régiónként Társszervezetekkel együttműködve - „Tűzoltó leszek vagy katona?” (Cseresznye Alapítvány) Sziget Fesztivál, Hegyalja Fesztivál, stb. Képzési Napok - Kesztyűgyár Közösségi Ház Tudomány Nap – Tudástársadalom Alapítvány Regionális Szakmai Műhely - Mobilitás

9 Tevékenységeink: tájékoztatás, információnyújtás interaktív, elsősorban pályaismeretet bővítő feladatok „Milyen vagyok?” társasjáték kérdőívek kitöltése, feldolgozása próbainterjú, tanácsadás: önéletrajz, motivációs levél írás előadások szervezése szakma képviselőivel interjú készítése bemutató foglalkozás szülők foglalkozás bemutatása műhelylátogatás, majd megbeszélés

10 A célértékek teljesülése a 2009-es naptári év során A 2009-ben ellátott tanácskérők száma összesen: 26692 fő Elérő program keretein belül ellátott tanácskérők száma összesen: 19173 fő Tanácsadási adatok havi bontásban Hónap Elérő szolgáltatás január 459 február 364 március 376 április 312 május 110 június 108 július 664 augusztus 123 szeptember 2867 október 5775 november 6526 december 1489 ÖSSZESEN 19173

11 Köszönöm a figyelmet! Petromán Anikó életpálya-tanácsadó Budapest +36-237-2950