1 TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 2014.01.01. – 2015.05.31. Siófok, 2014. március.

Az előadások a következő témára: "1 TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 2014.01.01. – 2015.05.31. Siófok, 2014. március."— Előadás másolata:

1 1 TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 2014.01.01. – 2015.05.31. Siófok, 2014. március 19.

2 Előzmények TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Projekt meghirdetése  Projekt pályázat elkészítése  Projekt pályázat beadása  Projekt pályázat elnyerése  Projekt előkészítő ülések  SZV ülés 2

3 Projekt Team TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 3

4 A projekt tartalmi elemei TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Elemzések, felmérések, tanulmányok kidolgozása  Képzések  Rendezvények, konferenciák  Tájékoztató anyagok  Tagszervezés  A projekt számszerűsíthető eredményei (indikátorok)  Kommunikáció  Finanszírozás 4

5 Elemzések, felmérések, tanulmányok TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Felmérjük a villamosenergia-iparba tartozó társaságok körében az ágazati kollektív szerződés kiterjesztési lehetőségeit  Tanulmányban összefoglaljuk az európai tapasztalatokat, a szociális párbeszéd, a munka világát érintő javaslatokat, irányelveket  Felmérjük a jogi és gazdasági feltételek változásaihoz alkalmazkodás érdekébe a gazdasági, foglalkoztatási, valamint a munkavállalók foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetét  Felmérjük a villamosenergiai ágazat területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági helyzetét, a munkahelyi egészségmegőrzést a munkavédelmi képviselet ágazati szintű erősítése érdekében 5

6 Elemzések, felmérések, tanulmányok TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Elemezzük az MT szabályrendszeréből adódó új érdekképviseleti szempontok érvényesítési lehetőségeit  Elemezzük az VKSZ tartalmát, a kollektív szerződések megkötésének, módosításának módjait munkajogi, valamint a munkavállalók érdekképviselete szempontjából  Felmérjük a hazai és nemzetközi érdekképviseleti szervezetek közötti együttműködés lehetőségeit  Elemezzük az ágazatban a tájékozódás, a belső kommunikáció módjait, hatékonyságát 6

7 Képzések TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 7 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmatémaköridőtartamlétszámcélcsoportmegjegyzés 2014. március 25-26.képzésbizalmi utánpótlásalapismeretek, kompetencia8 25 főbizalmiak, bizalmi jelöltek, fiatalok, munkavédelmi képviselők, üzemi tanács tagok 2014. április 15-16.képzésTisztségviselő Iáltalános kompetencia fejlesztés 16 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőség 2014. május 20-21.képzésTisztségviselő Iáltalános kompetencia fejlesztés 16 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőség 2014. június 10-11.képzésTisztségviselő IIágazati és orszgáos érdekegyeztetés, kompetencia fejlesztés8 30 főSZV, GEB és Etikai Bizottság elnökei, tagozatok vezetői, VIMFÓ, VÜTFÓ vezetői 2014. szeptember 10-11.képzésbizalmi utánpótlásalapismeretek, kompetencia8 25 főbizalmiak, bizalmi jelöltek, fiatalok, munkavédelmi képviselők, üzemi tanács tagok 2014. október 07-08.képzésTisztségviselő IMt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek az április 15-16 képzésen résztvevőkkel

8 Képzések TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 8 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmatémaköridőtartamlétszámcélcsoportmegjegyzés 2014. november 04-05.képzésTisztségviselő IMt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek a május 20-21 képzésen résztvevőkkel 2014. november 18-19.képzésTisztségviselő IIágazati és orszgáos érdekegyeztetés, kompetencia fejlesztés8 30 főSZV, GEB és Etikai Bizottság elnökei, tagozatok vezetői, VIMFÓ, VÜTFÓ vezetői 2015. február 10-11.képzésTisztségviselő I.Mt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek az április 15-16 képzésen résztvevőkkel 2015. március 10-11.képzésTisztségviselő IMt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek a május 20-21 képzésen résztvevőkkel 2015. április 7-8.képzésTisztségviselő Iinformatikai ismeretek 1625 fő helyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek az április 15-16 képzésen résztvevőkkel, a résztvevők megegyeznek a május 20-21 képzésen résztvevőkkel

9 Képzések TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Egymásra épülő képzések  Első szint: Bizalmi utánpótlás képzés  Második szint: Tisztségviselő képzések I.  Harmadik szint: Tisztségviselő képzések II.  A képzéseket akkreditált felnőttképzési intézmény végzi  A különböző képzés típusok és a közöttük lévő arány  A szakszervezeti munka hatékonyságát növelő képzések: összesen 112 óra (64%)  Általános kompetencia fejlesztés: összesen 64 óra (36%) 9

10 Rendezvények, konferenciák TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 10 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmalétszámcélcsoportmegjegyzés 2014. március 19.konferenciaindítás, kommunikáció50 főSZV, társszervezetek képviselői 2014. április 10.konferenciatagszervezés50 főSZV, társszervezetek képviselői"tagszervezés" anyag, "gyere közénk" szórólap, a munkavállaló jogai 2014. május 08.konferenciamunkavédelem40 főSZV, társszervezetek képviselői, munkavédelmi képviselőkVIMFÓ Fórum 2014. május 16.konferenciaüzemi tanács50 főSZV, üzemi tanács tagokVÜTFÓ Fórum 2014. június 20.konferenciamozgósítás50 főSZV, társszervezetek képviselői"hogyan mozgósítsuk tagjainkat" anyag 2014. augusztus 27.konferenciaFB tagság50 főSZV, társszervezetek képviselői

11 Rendezvények, konferenciák TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 11 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmalétszámcélcsoportmegjegyzés 2014. szeptember 08.konferenciamunkavédelem40 főSZV, társszervezetek képviselői, munkavédelmi képviselők"együttműködés a munkbiztonság érdekében" anyag 2014. szeptember 23.konferenciaüzemi tanács50 főSZV, társszervezetek képviselői, üzemi tanács tagokVÜTFÓ Fórum 2014. október 15.konferenciakommunikáció50 főSZV, társszervezetek képviselői 2014. november 06.konferenciamunkavédelem40 főSZV, társszervezetek képviselői, munkavédelmi képviselőkVIMFÓ Fórum 2014. november 26.konferenciaMt.50 főSZV, társszervezetek képviselői 2015. április 30.konferenciaZárás, elemzések, szakértői anyagok ismertetése, kommunikáció 50 főSZV, társszervezetek képviselői2 kisfilm (egy animációs, egy játékfilm) elemzések, szakértői anyagok (8)

12 Tájékoztató anyagok TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Tagszervezés (bizalmiak)  „Gyere közénk” szórólap (tagok, munkavállalók)  „Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (bizalmiak)  Együttműködés a munkabiztonság érdekében (bizalmiak, munkavédelmi képviselők)  A munkavállaló jogai (tagok, munkavállalók, új belépők)  Az elkészült elemzésekről összefoglaló tanulmányok, jelentések 12

13 Tagszervezés TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Tagszervezés (4-6 oldal)(bizalmiak) 1 000 pld  „Gyere közénk” szórólap (2 oldal)(tagok, munkavállalók) 10 000 pld  „Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (10 oldal)(bizalmiak) 1 000 pld  Együttműködés a munkabiztonság érdekében (12 oldal)(bizalmiak, munkavédelmi képviselők) 2 000 pld  A munkavállaló jogai (12 oldal)(tagok, munkavállalók, új belépők) 10 000 pld  Két kisfilm, egy animációs, egy játékfilm a tagszervezés tárgykörében 13

14 A projekt számszerűsíthető eredményei TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 14 MutatóKimenetCélértékHatáridő Együttműködési megállapodások száma db22015.05.31 Új tagok száma fő202015.05.31 Képzésben résztvevő személyek száma fő802015.05.31 Képzést eredményesen elvégzett személyek száma fő602015.05.31 Rendezvényeken, konferenciákon résztvett személyek száma fő502015.05.31 Felmérések száma db42015.05.31

15 Kommunikáció TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Elektronikus médiumok: vd. honlap, tagszakszervezeti alhonlapok  Nyomtatott anyagok, Forró drót és más belső újságban megjelenő cikkek, beszámolók, tájékoztató kiadványok, stb.  Projekt menedzsment dokumentációk, emlékeztetők, jelentések, képzési beszámolók  Konferenciák, szemináriumok  EVDSZ SZV üléseken beszámolók, projekt megbeszéléseken beszámolók  Kisfilmek  Tájékoztatásnál elvárás a nyilvánosság, hogy az információk folyamatosan frissüljenek 15

16 Finanszírozás TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  A projekt utófinanszírozású  A támogatási előleg 12 404 082 Ft (Ezen igényünket már benyújtottuk)  A projekt 49 616 329 Ft összköltségű  A projekt menedzsment költségei 3 957 320 Ft  Célcsoport számára biztosított támogatás 12 193 000 Ft  Projekt megvalósításához igénybe vett szolg. 32 103 060 Ft  Egyéb szolgáltatások költségei 99 949 Ft  Egyéb általános költség 1 263 000 Ft 16

17 Köszönöm a figyelmet! 17