Minősített szociális továbbképzés szakmai monitoringja Bagdy Emőke Szakmai Konferencia Salgótarján 2008. december 16.

Az előadások a következő témára: "Minősített szociális továbbképzés szakmai monitoringja Bagdy Emőke Szakmai Konferencia Salgótarján 2008. december 16."— Előadás másolata:

1 Minősített szociális továbbképzés szakmai monitoringja Bagdy Emőke Szakmai Konferencia Salgótarján 2008. december 16.

2 Minősített szociális továbbképzés szakmai monitoringja  Továbbképzést szervező intézmény neve:……………………………………………………  Monitoring helyszíne, időpontja:………………………………………………  Továbbképzés szervezője:…………………………………………….  Továbbképzés engedélyszáma:………………………………..……..

3 Minősítés szerint Tényleges Eltérés oka A program címe A képzés időtartama A célcsoport Hiányzás mértéke Számonkérés módja

4 Minősítés szerint Tényleges Eltérés oka Csoport létszám Tematika Alkalmazott módszer, munkaforma Oktató, előadó, tréner Önértékelés formája, módja

5 …………………… ……………………. …………………… ……………………. monitorozást végzők továbbképzés szervezője monitorozást végzők továbbképzés szervezője Tárgyi feltételek Egyéb Továbbképzés szervezőjének észrevételei

6 Minősített szociális továbbképzés eljárásrendjének monitoringja  Továbbképzést szervező intézmény neve:……………………………………………………  Monitoring időpontja:…………………………………  Továbbképzés szervezője:…………………………………………….  Továbbképzés engedélyszáma:………………………………..……..

7 Minősítés bejelentés szerint Tényleges (a továbbképzési dokumentáció szerint) Eltérés oka Képzés- szervezés Lebonyolításért felelős személy Továbbképzés engedélyszáma Továbbképzés pontértéke Továbbképzés időpontja Továbbképzés helyszíne Részvételi-díj Kiadott igazolások nyilvántartása Beszámoló

8 Minősítés bejelentés szerint Tényleges (a tovább- képzési dokumentáció szerint) Eltérés oka Vezetett dokumentáció Tanfolyami napló Számonkérés adminisztrációja Jelenlét – hiányzások nyilvántartása Elégedettségvizsgálat Iratkezelés - iratselejtezés

9 …………………… ……………………. …………………… ……………………. monitorozást végzők továbbképzés szervezője monitorozást végzők továbbképzés szervezője Egyéb Továbbképzés szervezőjének észrevételei

10 Szakmai monitorozás A továbbképzésen résztvevők adatlapja  Továbbképzést szervező intézmény neve:……………………………………………………  Továbbképzés időpontja:…………………...………………………….  Továbbképzés helyszíne:……………………………….…………….  Továbbképzés engedélyszáma:………………………………..……..

11 Honnan szerzett tudomást a továbbképzésről? Ki választotta ki a továbbképzési programot? MunkáltatóSzakdolgozóKözösen Milyen szempontok alapján választotta a továbbképzési programot? Munkakörhöz, tevékenységhez kapcsolódó Hiányzó pontszám Területileg könnyen elérhető Kedvező ár Egyéb Milyen elvárása volt a továbbképzéssel kapcsolatban?

12 Segítette-e munkáját a továbbképzésen megszerzett ismeret? Hogyan tudja alkalmazni munkaterületén a megszerzett ismeretet? A munkáltató segítette-e az ismeretek alkalmazását? Volt-e hiányérzete a továbbképzéssel kapcsolatban? Egyéb megjegyzés a továbbképzéssel kapcsolatban

13 Észrevételek, tanulságok 1) A monitorozás időzítése (lehetőleg a továbbképzés utolsó alkalmán) 2) Az előzetes igényfelmérés és a tényleges igénybevétel általában nem illeszkedik. Feltétlenül szükséges-e ezt a szempontot alkalmazni? 3) Kérdéses, hogy a 15-20 főre bejelentett indítást lehet-e kevesebbel is engedélyezni. 4) 82%-os arányban a munkáltató révén szerez tudomást a dolgozó a lehetséges tanfolyamokról. Észrevétel: az ”olcsóbbat” részesítik előnyben. 5) A felkért előadás színvonalának ellenőrzése is szükség volna (nem mindig éri el a kívánalmat a színvonal).

14 Formai eljárásrendi észrevételek  Több időt kell biztosítani a szakmai monitoringhoz (pl. személyiségfejlesztő csoport esetén a munka miatt a vezető rövid ideig ér rá) (Pordán-Garai javaslat)  A kérdőív néhány kérdése (pl. „Segítette-e a munkáját a továbbképzésen való részvétel?”) csak a továbbképzés végén válaszolható meg. Rögzítendő a monitoring időpontja!

15 Keretek és feltételek kérdése: Szűkös tér, rossz terembeosztás, rossz világítás, zajos terem, parkolási lehetőség és étkezés nincs biztosítva A díjazás kérdése: A benyújtó által felkért/megbízott vezető milyen óradíjban részesül? A ”műhely” – forma esetén van-e belső díjazás és miképp?