KONSZENZUS BUDAPEST KONSZENZUS BUDAPEST „ BÉKE AZ AKÁCFÁK ALATT” Mediáció a közösségi és távoltartási konfliktusok kezelésében EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNER: NÓGRÁD MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG

A PROJEKT FŐ CÉLJAI A projekt célja: az erőszakmentes konfliktus-megoldáson alapuló eljárások terjesztése, különös tekintettel a távoltartási törvény gyakorlati alkalmazása során felmerülő konfliktushelyzetekre Mediációs ismeretek és készségek fejlesztése a Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság munkatársainak körében (30 fő) A távoltartási törvénnyel kapcsolatos ismeretek fejlesztése, és a törvény alkalmazása kapcsán felmerülő konfliktusok kezelésének elősegítése A távoltartási törvény alkalmazásában érintett megyei szervezetek közötti kooperáció javítása, az egységes törvényértelmezés elősegítése

A PROJEKT FŐ ELEMEI  Mediációs tréning a a Nógrád Megyei Rendőr- főkapitányság vezetői és munkatársai számára (2*15 fő)  A „Kisvárosi kéksisakosok” c. mediációs modellprojekt keretében született mediációs módszertani kiadvány széleskörű terjesztése  Workshop szervezése a távoltartással kapcsolatos törvény gyakorlati alkalmazásáról, a jogalkalmazás kapcsán felmerülő konfliktusok kezelésének lehetőségeiről (résztvevők: rendőrök, ügyészek, bírók, szociális szakemberek, kb. 50 fő))  Aworkshop tapasztalatait összefoglaló útmutató elkészítése

A MEDIÁCIÓS KÉPZÉS TEMATIKÁJA A tréning célja: a mediációs eljárás fő lépéseinek és alkalmazási lehetőségeinek megismerése Fő témakörök: - A mediáció szerepe a közösségi kofliktusok megoldásában - A mediáció fő lépései - A mediátor szerepe és viselkedése a közvetítés előtt és alatt - Mediációs technikák alkalmazása távoltartási konfliktusok esetén

A PROJEKT EREDMÉNY- INIDIKÁTORAI 1.Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság 30 munkatársa részt vesznek a képzésen, 2.Ötven fő, Nógrád megyei rendőrök, szociális szakemberek, bírósági és ügyészségi szakemberek, gyermekvédelmi szakemberek, pártfogók részt vesznek a távoltartással kapcsolatos workshopon 3.A mediációs módszertani kézikönyv, és a távoltartással kapcsolatos „segédlet” legalább 100 helyi szakemberhez eljut

HATÁSINDIKÁTOROK 1.Javuló konfliktuskezelő képesség a megyei rendőrség munkatársainál 2.kevesebb szolgálati konfliktus 3.a távoltartással kapcsolatos törvény jobb megismerése 4.a távoltartási törvény egységesebb értelmezése a jogalkalmazó szervezeteknél 5.a helyi társadalmi béke erősödése