Közösség és mentálhigiéné – Eszmecsere a közösségi lelki egészségfejlesztésről Török Péter 2013.március 26.

Bevezető megfontolások  közvetítő (intermediary) társadalmi egységek (Tocqueville 1983, Berger – Neuhaus 1977)  Civil társadalom: lelki egészség egyik forrása (Davidson – Cotter 1991, Tomcsányi 2003, Pretty et al 2006, Hull et al 2008) Közismert viszont Magyarország közösség- hiányos állapota.

Magyar társadalom  Személyes és társadalmi bizalomhiány is igen magas (Matějů 2004)  Uez vonatkozik a barátságokra is (Utasi 2002, Utasi et al 2006)  Interperszonális kapcsolataink beszűkültek (Hankiss 1982, Kopp-Kovács 2006, Kopp 2008)  Viszont a családi kapcsolatok lényegesen erősebbek (Albert – Dávid 1998, 1999, Tomka 2002, 2008)  Hazánkban is elindult a közösségfejlesztés, közösségépítés

Közösség „minimáldefiníciója”  Olyan önkéntesen és/vagy tudatosan létrehozott,  integrált (azaz: normákon alapuló)  materiális vagy eszmei szükségleteket kielégítő,  viszonylag tartósan fennálló szociális kapcsolatrendszer,  amelynek tagjai aktivitásukkal járulnak hozzá a közösség működéséhez,  valamint e szociális kapcsolat kölcsönös megértésre irányuló interakcióik és dinamikák révén érzelmileg strukturált Tönnies (1983), Parsons (1951), Broom et al (1984), Merton (2002), Mérei (1971), Hankiss (1982), Morel (1989), Argyle (1991), Bahrdt (1992), Shore (1994), Hewstone et al (2003), Vercseg (1993), Pócs (2002) Harkai (2006) alapján

Közösségek dimenziói  az érzelmi, kiterjedtség dimenzió (totalisztikusság),  kulturális dimenzió (beleértve az elfogadott normákat), cél, érték dimenzió,  önkéntesség, identitás, szolidaritás, interakció/kapcsolati dimenzió,  strukturáltság (munkamegosztás, intézményesülés),  homogenitás,  földrajzi és/vagy fizikai környezet,  az egyén és közösség egyensúlyának dimenziója, mentálhigiénés dimenzió

Közösség változáshoz való viszonya  egyén, a közösség illetve a külső környezet szintjén  irányulhat jellemzően a közösségre (kihívás, kezdeményezés)  sem a magas flexibilitás, sem az alacsony flexibilitás nem vezet kiegyensúlyozott és egészséges kimenetre (Horváth-Szabó 2007)

Optimális közösség  (a) intenzíven megélt,  (b) az élet egészének ügyeire – tehát a magánéletre és személyes dolgokra is – hatással bíró,  (c) önkéntességre támaszkodó,  (d) személyes (face-to-face) kapcsolathálózat

Köszönöm figyelmüket!