1 TÁMOP -2-5-3-A-13/1-2013-0025 Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 2014.01.01. – 2015.05.31. Siófok, 2014. március.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
Advertisements

„A megye szerepe a parlagfű elleni mozgalomban” Tájékoztató a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat által kezdeményezett Megyei Parlagfű-mentesítési.
„Érdekérvényesítő képességek, kompetenciák fejlesztése, munkajogi és munkaügyi ismeretek gyarapítása, a szociális párbeszéd erősítése a víziközmű - és.
„Együttműködés határok nélkül” Magyar - Horvát Foglalkoztatáspolitikai Szakértői Akadémia kialakítása Szőke István szakmai igazgató Harkány, június.
TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem – a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése Társadalmi szemléletformálás – a komplex.
A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma
Tájékoztató TÁMOP-projektünk nyitórendezvényére Kalocsa, november 7. (Katona István ház) A Kalocsai Főegyházmegyei Levéltár gyűjteményére épülő,
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Az EVDSZ kommunikációs stratégiája és gyakorlata.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
1. Konzorciumi Partnerek •Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) •Magyar Iparszövetség (OKISZ) •Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ)
MANORKA projekt Értékelő Csoport ülése február 18. Budapest „Önkormányzati kapacitásépítés norvég ‐ magyar együttműködéssel” projekt HU HU11-PP
FSZK Nonprofit Kft. ügyvezető
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
Szép őszi napot kívánok!. MÉRFÖLDKŐ NAP NOVEMBER 4. Helyszín: Villa Pelikán télikertje (9700 Szombathely, Deák F. u. 3.)
„A SZLOVÁK- MAGYAR HATÁRON ÁTNYÚLÓ FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MOTORJÁNAK BEINDÍTÁSA” című projekt eredményei című projekt eredményei Előadó: dr. Iváncsics.
EEgészség Program – Szakmai Napok N K T H – E S K I * március Templar Partnership Company 1 eEgészség program „Egészségügyi Informatikai K+F.
ELNÖKI BESZÁMOLÓ A ÉVI KÖZGYŰLÉSEN Rechnitzer János MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban.
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
Az RWE Európai Üzemi Tanács fejlődése, jelene, kihívások Kunzer Ferenc elnökhelyettes RWE Európai Üzemi Tanács Siófok, május TÁMOP A-13/
Magyar Nemzeti Élelmiszer-technológiai Platform © Campden & Chorleywood Kht 1 Az MNÉTP megalakulása óta végzett tevékenységek A stratégia kidolgozása.
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
Tagszervezeti munka erősítése
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) NCA-ÖNSZ-08-C-0070 A Társadalmi Megújulás Operatív Programról: a HEFOP.
A Nyugat-dunántúli Operatív Programok jelenlegi helyzetének bemutatása
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Tiszátúli Villamosenergia – ipari Szakszervezet
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1 TAGSZERVEZÉS – TAGLÉTSZÁM CSÖKKENÉS HATÁSAI.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Demonstráció az EDF DÉMÁSZ-nál Tapasztalatok, elemzés EVDSZ Konferencia - "A munkavállalói érdekvédelem - MOZGÓSÍTÁS"
Mozgósítás – tapasztalatok, elemzések a villamosenergia-ipar ágaztban dr. Szilágyi József EVDSZ Elnök Siófok, június TÁMOP A-13/
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében TÁMOP A-13/ Siófok,
KOVÁCS JÁNOS ELNÖK VIMFÓ
TÁMOP /1 Együtt az alapszolgáltatások fejlesztéséért Hartal Katalin Marcali Kistérségi Többcélú Társulás.
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1 „A munkavédelem” konferencia Siófok, 2014.
Társadalmi Megújulás Operatív Program Pedagógusképzések (a pedagógiai kultúra korszerűsítése, pedagógusok új szerepben)
INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv május 21.
1 MEE Szegedi Szervezet évi beszámoló, évi tervek.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban.
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1.
Királyné Kerék Anikó programvezető OFA Hálózat – Nyugat-dunántúli Regionális Iroda „KoopeRáció projekt hálózatépítéssel kapcsolatos kérdőíves felmérés.
HUSKROUA/1101/037 “Understand and Prevent Violence among Youth – “Uvia Youth”” HUSKROUA/1101/037 “Understand and Prevent Violence among Youth – “UviaYouth.
TAMOP /1 „CÉHÁLÓZAT KAPACITÁSFEJLESZTÉSE” Kézenfogva Alapítvány Projektnyitó Szakmai Nap
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban Az EVDSZ projekttel kapcsolatos kommunikációja,
1 TÁMOP A-13/ A villamosenergia-iparág területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági, munkahelyi egészségmegőrzés helyzete.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban – Projekt szakmai záró.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Beszámoló a képzésekről és a tanulmányokról.
1 TÁMOP A-13/ pályázat Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél- Dunántúli Régióban – Záró Konferencia.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban – Siófok, március.
Az önfejlesztő terület bemutatása Száva Eszter augusztus 31. Salgótarján.
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
T Á J É K O Z T A T Ó a rekultivációs projekt előrehaladásáról KEOP-7
Az önfejlesztő terület bemutatása
Együtt a változásokért
Projekt záró prezentáció
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban – Siófok, március 19.

Előzmények TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Projekt meghirdetése  Projekt pályázat elkészítése  Projekt pályázat beadása  Projekt pályázat elnyerése  Projekt előkészítő ülések  SZV ülés 2

Projekt Team TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 3

A projekt tartalmi elemei TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Elemzések, felmérések, tanulmányok kidolgozása  Képzések  Rendezvények, konferenciák  Tájékoztató anyagok  Tagszervezés  A projekt számszerűsíthető eredményei (indikátorok)  Kommunikáció  Finanszírozás 4

Elemzések, felmérések, tanulmányok TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Felmérjük a villamosenergia-iparba tartozó társaságok körében az ágazati kollektív szerződés kiterjesztési lehetőségeit  Tanulmányban összefoglaljuk az európai tapasztalatokat, a szociális párbeszéd, a munka világát érintő javaslatokat, irányelveket  Felmérjük a jogi és gazdasági feltételek változásaihoz alkalmazkodás érdekébe a gazdasági, foglalkoztatási, valamint a munkavállalók foglalkoztatási, munkaerő-piaci helyzetét  Felmérjük a villamosenergiai ágazat területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági helyzetét, a munkahelyi egészségmegőrzést a munkavédelmi képviselet ágazati szintű erősítése érdekében 5

Elemzések, felmérések, tanulmányok TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Elemezzük az MT szabályrendszeréből adódó új érdekképviseleti szempontok érvényesítési lehetőségeit  Elemezzük az VKSZ tartalmát, a kollektív szerződések megkötésének, módosításának módjait munkajogi, valamint a munkavállalók érdekképviselete szempontjából  Felmérjük a hazai és nemzetközi érdekképviseleti szervezetek közötti együttműködés lehetőségeit  Elemezzük az ágazatban a tájékozódás, a belső kommunikáció módjait, hatékonyságát 6

Képzések TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 7 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmatémaköridőtartamlétszámcélcsoportmegjegyzés március képzésbizalmi utánpótlásalapismeretek, kompetencia8 25 főbizalmiak, bizalmi jelöltek, fiatalok, munkavédelmi képviselők, üzemi tanács tagok április képzésTisztségviselő Iáltalános kompetencia fejlesztés főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőség május képzésTisztségviselő Iáltalános kompetencia fejlesztés főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőség június képzésTisztségviselő IIágazati és orszgáos érdekegyeztetés, kompetencia fejlesztés8 30 főSZV, GEB és Etikai Bizottság elnökei, tagozatok vezetői, VIMFÓ, VÜTFÓ vezetői szeptember képzésbizalmi utánpótlásalapismeretek, kompetencia8 25 főbizalmiak, bizalmi jelöltek, fiatalok, munkavédelmi képviselők, üzemi tanács tagok október képzésTisztségviselő IMt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek az április képzésen résztvevőkkel

Képzések TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 8 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmatémaköridőtartamlétszámcélcsoportmegjegyzés november képzésTisztségviselő IMt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek a május képzésen résztvevőkkel november képzésTisztségviselő IIágazati és orszgáos érdekegyeztetés, kompetencia fejlesztés8 30 főSZV, GEB és Etikai Bizottság elnökei, tagozatok vezetői, VIMFÓ, VÜTFÓ vezetői február képzésTisztségviselő I.Mt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek az április képzésen résztvevőkkel március képzésTisztségviselő IMt, vezetői ismeretek8 25 főhelyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek a május képzésen résztvevőkkel április 7-8.képzésTisztségviselő Iinformatikai ismeretek 1625 fő helyi szervezetek tisztségviselői, GEB és Etikai Bizottsági tagok, tagozatok tisztségviselői, VIMFÓ,VÜTFÓ vezetőséga résztvevők megegyeznek az április képzésen résztvevőkkel, a résztvevők megegyeznek a május képzésen résztvevőkkel

Képzések TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Egymásra épülő képzések  Első szint: Bizalmi utánpótlás képzés  Második szint: Tisztségviselő képzések I.  Harmadik szint: Tisztségviselő képzések II.  A képzéseket akkreditált felnőttképzési intézmény végzi  A különböző képzés típusok és a közöttük lévő arány  A szakszervezeti munka hatékonyságát növelő képzések: összesen 112 óra (64%)  Általános kompetencia fejlesztés: összesen 64 óra (36%) 9

Rendezvények, konferenciák TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 10 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmalétszámcélcsoportmegjegyzés március 19.konferenciaindítás, kommunikáció50 főSZV, társszervezetek képviselői április 10.konferenciatagszervezés50 főSZV, társszervezetek képviselői"tagszervezés" anyag, "gyere közénk" szórólap, a munkavállaló jogai május 08.konferenciamunkavédelem40 főSZV, társszervezetek képviselői, munkavédelmi képviselőkVIMFÓ Fórum május 16.konferenciaüzemi tanács50 főSZV, üzemi tanács tagokVÜTFÓ Fórum június 20.konferenciamozgósítás50 főSZV, társszervezetek képviselői"hogyan mozgósítsuk tagjainkat" anyag augusztus 27.konferenciaFB tagság50 főSZV, társszervezetek képviselői

Rendezvények, konferenciák TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 11 időponta rendezvény jellege a rendezvény tartalmalétszámcélcsoportmegjegyzés szeptember 08.konferenciamunkavédelem40 főSZV, társszervezetek képviselői, munkavédelmi képviselők"együttműködés a munkbiztonság érdekében" anyag szeptember 23.konferenciaüzemi tanács50 főSZV, társszervezetek képviselői, üzemi tanács tagokVÜTFÓ Fórum október 15.konferenciakommunikáció50 főSZV, társszervezetek képviselői november 06.konferenciamunkavédelem40 főSZV, társszervezetek képviselői, munkavédelmi képviselőkVIMFÓ Fórum november 26.konferenciaMt.50 főSZV, társszervezetek képviselői április 30.konferenciaZárás, elemzések, szakértői anyagok ismertetése, kommunikáció 50 főSZV, társszervezetek képviselői2 kisfilm (egy animációs, egy játékfilm) elemzések, szakértői anyagok (8)

Tájékoztató anyagok TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Tagszervezés (bizalmiak)  „Gyere közénk” szórólap (tagok, munkavállalók)  „Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (bizalmiak)  Együttműködés a munkabiztonság érdekében (bizalmiak, munkavédelmi képviselők)  A munkavállaló jogai (tagok, munkavállalók, új belépők)  Az elkészült elemzésekről összefoglaló tanulmányok, jelentések 12

Tagszervezés TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Tagszervezés (4-6 oldal)(bizalmiak) pld  „Gyere közénk” szórólap (2 oldal)(tagok, munkavállalók) pld  „Hogyan mozgósítsuk tagjainkat” (10 oldal)(bizalmiak) pld  Együttműködés a munkabiztonság érdekében (12 oldal)(bizalmiak, munkavédelmi képviselők) pld  A munkavállaló jogai (12 oldal)(tagok, munkavállalók, új belépők) pld  Két kisfilm, egy animációs, egy játékfilm a tagszervezés tárgykörében 13

A projekt számszerűsíthető eredményei TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 14 MutatóKimenetCélértékHatáridő Együttműködési megállapodások száma db Új tagok száma fő Képzésben résztvevő személyek száma fő Képzést eredményesen elvégzett személyek száma fő Rendezvényeken, konferenciákon résztvett személyek száma fő Felmérések száma db

Kommunikáció TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  Elektronikus médiumok: vd. honlap, tagszakszervezeti alhonlapok  Nyomtatott anyagok, Forró drót és más belső újságban megjelenő cikkek, beszámolók, tájékoztató kiadványok, stb.  Projekt menedzsment dokumentációk, emlékeztetők, jelentések, képzési beszámolók  Konferenciák, szemináriumok  EVDSZ SZV üléseken beszámolók, projekt megbeszéléseken beszámolók  Kisfilmek  Tájékoztatásnál elvárás a nyilvánosság, hogy az információk folyamatosan frissüljenek 15

Finanszírozás TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban  A projekt utófinanszírozású  A támogatási előleg Ft (Ezen igényünket már benyújtottuk)  A projekt Ft összköltségű  A projekt menedzsment költségei Ft  Célcsoport számára biztosított támogatás Ft  Projekt megvalósításához igénybe vett szolg Ft  Egyéb szolgáltatások költségei Ft  Egyéb általános költség Ft 16

Köszönöm a figyelmet! 17