2008. Június 3. F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n „Családi Kasszasikerek” Öngondoskodás Program 2009

Önéletrajz készítése

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Milyen a jó önéletrajz?  tömör  tárgyilagos  a legfontosabb tényeket tartalmazza  az információk logikusan csoportosítva

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Szokásos tartalmi elemek (1)  vezeték- és utónév (esetleg leánykori, születéskori név)  a születési hely és idő  esetleg a szülők neve  nemzetiségi és állampolgárság, származás  családi állapot, gyerekek száma

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Szokásos tartalmi elemek (2)  képzettség (megszerzése, esetleges tudományos fokozat)  az eredeti és gyakorolt foglalkozás, szakmai pályafutás  kitüntetések (jutalmak)  idegen nyelvek ismerete (nyelvtudás foka)  katonai szolgálat  párt- vagy más szervezeti tagság  cím  esetleg érdeklődési kör és vagyoni állapot  tudományos tevékenység, publikációk

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Szokásos tartalmi elemek (3)  elérhetőség  lehetőleg mobiltelefonszám és cím  a megpályázott álláshoz szükséges ismeretek  pl.: számítógép felhasználói készség, jogosítvány  fénykép  a konzervatív, üzleties, ápolt és intelligens megjelenés kelt kedvező benyomást

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Motivációs (kísérő) levél:  Az önéletrajzban a múltat és a jelent mutatjuk be.  A motivációs levélben a jövőképre helyeződik a hangsúly.  Nem érdemes az önéletrajzban írottakat megismételni.  A tartalom legyen egyéni, derüljön ki belőle, mi az, amiért Önt érdemes választani és nem mást.

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Minta a motivációs levélre Címzett neve Címzett pozíciója Cég neve Cég címe Tárgy: kísérőlevél vagy motivációs levél Tisztelt Hölgyem / Uram! Kelt, dátum Tisztelettel: Aláírás Forrás:

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n 1. Feladat  Írjuk meg az önéletrajzunkat két változatban:  egyiket egy sportiskolába,  másikat egy pizzériába, szünidei munkára

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n  Engedjük szabadjára a képzeletünket, és ötven évet előreszáguldva az időben írjuk meg akkori önéletrajzunkat. 2. Feladat

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n  Az következő dián szereplő képességek közül válasszuk ki azokat, amelyek szerintünk segíthetnek érdekes munkához jutni. 3. Feladat – Megfelelő embert a megfelelő feladatra

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n 3. Feladat  a számítógép ismerete,  pontatlanság,  gyakorlat gyűlések szervezésében,  szónoki készségek,  veleszületett félénkség,  alkotóképesség,  gyakori véleményváltoztatás,  problémamegoldó készség,  saját programok alkotása,  kompromisszumkészség hiánya,  kapcsolatteremtő képesség,  szűk látókörű gondolkodásmód,  átfogó gondolkodás,  jó munkaszervezés,  uralkodni vágyás. Forrás: Michal Kuziak - Slawomir Rzepczynski: Tanuljunk meg írni! A kérvénytől a szakdolgozatig - Magyar Könyvklub, 2004

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n Szerzők, források  A prezentációt a Budapesti Corvinus Egyetem Tanárképző Intézetének diákjai bocsátották a Program rendelkezésére Dr. Daruka Magdolna egyetemi docens vezetésével.

F e l e l ő s s é g ü n k t e l j e s t u d a t á b a n © 2009, Családi Kasszasikerek Program PowerPoint segédanyagok, második kiadás, június A kiadvány a Családi Kasszasikerek Pénzügyi Öngondoskodás Program gondozásában készült. A program társult tagjai:  Budapesti Corvinus Egyetem  United Way Magyarország  Magyar Máltai Szeretetszolgálat Közép-Magyarországi Régiója  Lakásotthonok Országos Szakmai Egyesülete (LOSZE)  SOS Gyermekfalu  Provident Pénzügyi Zrt. Köszönetnyilvánítás  Az International Personal Finance-nek, a Provident Pénzügyi Zrt. Brit anyavállalatának, amely a Családi Kasszasikerek Program rendelkezésére bocsátott számos értékes pénzügyi oktatási alapanyagot és tapasztalatot  A Junior Achievement Magyarországnak, mely hozzájárult a Családi Kasszasikerek Program 2007-es első kéziratának kifejlesztéséhez  A Greenlight Reklámügynökségnek, amely kialakította a program vizuális arculatát és gondozta a tananyag ezen kiadását  Partig Kis Rómeó Viktornak, aki önkéntesként részt vett a kézirat szerkesztésében