Tájékoztató az új távmunkahelyek létrehozására kiírt FMM-IHM pályázatról 2002. november 7.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Advertisements

Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ Távmunka Programiroda Képes János irodavezető Távmunka Tanács szakértője Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
Ifi István ügyosztályvezető november 2 4. Esélyegyenlőség a fővárosi TISZK-ekben.
Norvég Alap Zöld ipari innováció. Célok – Zöld ipari innováció Zöld vállalkozások versenyképességének erősítése, meglévő iparágak zöldebbé tétele, zöld.
M UNKAVÉGZÉS A XXI. SZÁZADBAN. A 21. században lehetőség nyílik arra, hogy munkánkat nem a munkahelyen, hanem otthon végezzük el. Ezt röviden távmunkának.
Aktuális pályázati lehetőségek
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
A Kormány intézkedései és tervei
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 2002.november.
határtalan technológia Szülőföldön boldogulás, határtalan technológia Kovács Kálmán informatikai és hírközlési miniszter Budapest, november.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Humánerőforrás fejlesztés az Ú j Sz échenyi T ervben Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Távmunkások informatikai alapképzése
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
„Új irányok a magyarországi távmunka terjedésében” évi monitoring feldolgozása Dr. Tésits Róbert egyetemi docens Bokor Lászlóné Szőke Éva PTE TTK.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Segélyezési rendszer átalakítása
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ TÁVMUNKA PROGRAMIRODA Képes János irodavezető.
A Magyar Távmunka Szövetség céljai, törekvései Dr. Horváth Elek elnök III. Országos Távmunka Konferencia Budapest,
VI. Országos Távmunka Konferencia „Foglalkoztatás – távmunka – képzés” DECEMBER 6. Dr. Székely Judit Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
1 PÁLYÁZAT új távmunkahelyek létrehozására Tájékoztató az IHM-FMM-1 pályázatról november 7.
EGYENLŐ ESÉLYEK Tapasztalatok, teendők, tervek Dr. Derera Mihály igazgató MEOSZ Oktatási, Továbbképző és Távmunka Intézet.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.
Bozsik József mb. főosztályvezető e-Gazdaság Főosztály.
Távmunka a területfejlesztésben
Távmunka kutatás, fejlesztés eredményei
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM I. TÁVMUNKA KONFERENCIA A REGIONÁLIS MUNKAERŐFEJLESZTŐ ÉS KÉPZŐ KÖZPONTOK FELADATAI A TÁVMUNKA PROGRAMBAN.
A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) szerepe a távmunka program koordinálásában előadó: dr.Bihary Pál FMM Országos Távmunka Konferencia.
Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ Távmunka Programiroda
Közfoglalkoztatás ’2011 Szolnok, október 26. Dr. Czomba Sándor Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár.
Cselekedni most és mindenkiért Kormányszóvivői tájékoztató Információs társadalom a javuló esélyekért Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium 2002.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Vucskó Bernadett Fővárosi Esélyegyenlőség Módszertani Iroda „ HÉTRŐL ÉVRE A MUNKÁBAN ” NONPROFIT MUNKAKÖZVETÍTŐI RENDSZER BEMUTATÁSA március 26.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Velünk egy jobb világért! Fő támogató: Partner: Andersen Munkaerő-piaci Támogató és Képzési Program 11 Lukács András vezető „Esély a munkára – Civil együttműködés.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
Közmunkaprogram kórházaknak Budapest, április. 27 SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM KÖZMUNKA TANÁCS KÖZMUNKA TANÁCS.
Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
„Infrastruktúra-fejlesztés az egészségpólusokban” TIOP-2.2.7/07/2F.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
A Mozgássérültek Állami Intézetének bemutatása Február 22. Kogon Mihály igazgató.
Foglalkoztatási Információs Pontok Békés megyében
A Nemzeti Fejlesztési Terv
Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
2003. február 20. Esély és lehetőség: Távmunka Magyarországon 1 Benedek András Távmunka a Tudásgazdaságban A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium.
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
1 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható támogatások Székesfehérvár, január 29.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
Hazai pályázati lehetőségek a vállalkozások innovációs törekvéseinek segítése érdekében Jámbor Anita, pályázatkezelési koordinátor Szekszárd,
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában Pirisi Károly főigazgató Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
TÁMOP pályázati lehetőségek a szak-és a felnőttképzés területén - 2
Lorem ipsum.
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Tájékoztató az új távmunkahelyek létrehozására kiírt FMM-IHM pályázatról november 7.

A pályázat célkitűzéseiről (1) Teljesíteni a kormány “Esélyt a jövőnek” programját, létrehozni 1000 új távmunkahelyet. a pályázat a munkaadókat célozza meg, a gazdasági érdekeltségét kívánja ösztönözni, megteremteni. A pályázat vezér-motívuma a hátrányos helyzetűek esélyegyenlősége, a társadalmi integráció és a foglalkoztatási esélyek javítása.

A pályázat célkitűzéseiről (2) A pályázat kísérleti program keretében kívánja felkelteni a figyelmet a távmunkára. Ez megalapozhatja a távmunka dinamikus és tömeges elterjedését. Tanulságai ösztönzést adhatnak a kormányzati program megalapozásához, elősegíthetik a gazdasági érdekeltséggel harmonizáló szabályozó rendszer kimunkálását (adórendszer, társadalombiztosítás, az atipikus munkavégzés törvényi specifikus szabályozása)

A pályázat célkitűzéseiről (3) A kísérleti program javíthatja olyan társadalmi rétegek esélyegyenlőségét, akik önhibájukon kívül abszolút és relatív hátrányban vannak. A pályázat tartalmi üzenete, hogy kormányzati segítséggel érdemben növelni lehet a vállalkozások, non-profit és állami szervezetek, önkormányzatok mozgásterét. A pályázat abban is kísérleti, hogy két minisztérium közös együttműködésére, szándékaira épít.

Mi a támogatás lényege? Az IHM az infokommunikációs infrastruktúra bizto- sításához 500 eFt támogatást nyújthat munkahe- lyenként (számítógép, kiegészítő eszközök, speciális eszközök, szoftverek, Internet szolgáltatás) a telefon- költséget viszont nem támogatja. 2 éves foglalkoztatás után az eszközök a munka- adóké! Az FMM pedig munkahely-teremtést segítő bértá- mogatásra és a távmunkavégzést megalapozó általános és specifikus képzésre szintén 500 eFt támogatást nyújt munkahelyenként.

Kik pályázhatnak? A munkaadók! Jogi személyek (vállalkozások,non profit szerve- zetek, központi és önkormányzati költségvetési intézmények) Jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok Egyéni vállalkozók Társpályázók

Mi a távmunka? A munka szervezésének és működtetésének olyan formája, ahol információs technológiát használnak, a foglalkoztatás munkaszerződés / munkaviszony keretében valósul meg és a munkavégzés a munka- adó szokásos telephelyétől távol, állandó helyen történik. Most az otthon végzett távmunkát, a teleházakban, telecenterekben, call-centerekben végzett távmun- kát preferáljuk.

Milyen támogatásra lehet pályázni? Infokommunikációs eszközökre, 2 évre (IHM) internetszolgáltatás igénybevételére, 1 évre (IHM) munkahelyteremtést segítő bértámogatásra, közterhekkel, max. 6 hónapra, 50 eFt/fő (FMM) képzési támogatás 2 típusára, azaz általános vagy távmunka specifikus képzésre + közlekedési támogatásra Ft/fő (FMM)

Kik legyenek a foglalkoztatottak? Fogyatékkal élők, megváltozott munkaképessé- gűek romák 45 éven felüliek gyermeküket egyedül nevelők, ill. fogyatékkal élő vagy idős személyt ellátók hátrányos helyzetű térségben élők

A pályázó kitől kérhet segítséget? A területileg illetékes munkaügyi központtól munkaerő-közvetítés kérhető A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ (BMIK) Budapest, 1097 Gyáli út igazgató: Dr. Bihary Pál Távmunka Programiroda (távmunkás adatbázisból) Paál Kálmán irodavezető: , , fax

A pályázat elbírálásának szempontjai Két miniszter által felkért 9 tagú Bíráló Bizottság értékel és döntés-előkészítést végez előny ha a preferált munkavállalói kört célozza hosszabb távra szóló és fejleszthető, több munka- vállaló foglalkoztatásra irányul a pályázó önerőből is további távmunkahelyeket kíván létrehozni az ötlet, módszer korszerűsége

Mettől-meddig lehet pályázni és hogyan? November 1-től december 15-ig folyamatosan beadhatók a pályázatok meg kell felelni az előírt formai követelményeknek, amelyet a honlapokról letölthető pályázati útmutató részletesen tartalmaz vannak kizáró tényezők

A részletek hol érhetők el? Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium honlapján: Informatikai és Hírközlési Minisztérium honlapján: Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ honlapján: www. bmik.hu