Határ menti munkavállalás Ausztriában Hardi Tamás tudományos munkatárs Győr, 2005. október 5. A határmentiségtől az integrált határrégióig.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Munkavállalás, munkavállalók Ausztriában egy kérdőív alapján Dr. Hardi Tamás tudományos munkatárs MTA RKK NYUTI.
Advertisements

A társadalmi tényezők hatása a tanulásra
Győr, október 5. Együttműködés a Magyar-Osztrák-Szlovák munkaerőpiacon Magyar Tudományos Akadémia Konferencia.
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.
A kereskedelmi vállalkozás erőforrásai
Határ menti társadalmi kapcsolatok a lakossági kérdőívek alapján „A határ mentiségtől az integrált határrégióig” konferencia Liszt Ferenc Konferencia és.
Szakterületi trendek, kilátások, jellemző foglalkozások és munkaerő- piaci igények Dzubay László Május 03. Pécs.
A vidékfejlesztéstől az öko-turizmusig a Nyugat-dunántúli régióban Határmentiségtől az integrált határrégióig Sopron április 06.
M ű szaki és Természettudományi Egyesületek Szövetsége Szabolcs – Szatmár – Bereg Megyei Szervezete.
1 Versenyképesség alakulása a határ mentén MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet Grosz András tudományos munkatárs MTA RKK Nyugat-magyarországi.
SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM
február 24. Gyutai Csaba. 2 3 Forrás: Nemzetközi Statisztikai Évkönyv, 2004, KSH, Bp., Ipari és Építőipari Statisztikai Évkönyv, 2005, KSH, Bp.
Településmarketing Imázsaudit (folytatás). 2 Dunning-Norman-féle kutatás Tényezősorrend: 1. város- / régióimázs 2. helyi kulturális, 3. nyelvi, 4. kényelmi.
MARTON MELINDA – PAKU ÁRON TÉRSÉGTIPOLÓGIA KOMPLEX TÁRSADALMI MUTATÓK ALAPJÁN.
Határon átnyúló munkaerőpiac Komárom térségében
A MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI JELLEMZŐI
MTA Regionális Kutatások Központja Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet „Határ mentiségtől az integrált határrégióig” Győr, 2005 október 5. Települések,
HATÁR MENTI TÁRSADALMI KAPCSOLATOK A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN „A határ mentiségtől az integrált határrégióig”projekt zárókonferenciája Konferencia Hotel.
Vándorlásról összehasonlító tükörben. Folyamat vagy szám? Melegh Attila, Központi Statisztikai Hivatal SEEMIG projektvezető.
Folie 1 Ausztria mint gazdasági telephely Európai üzleti tevékenységének kiindulópontja Birgit Reiter-Braunwieser ABA-Invest in Austria Sopron, Februar.
Második és informális gazdaság Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar Munkaszociológia április 21.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
A távmunkával szembeni munkáltatói beállítódások fontosabb jellemzői A közép-dunántúli régióban végzett kutatás előzetes tapasztalatai KESZI ROLAND MTA.
Az egészségügyben, gazdasági – műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése Készítette az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete.
Munkaerő mobilitás Magyarországon
MTA Regionális Kutatások Központja A szlovák–magyar határtérség – az összekapcsolódás útjai és nehézségei - szemelvények kutatásainkból - Dr. Hardi Tamás.
A magyar gazdaság növekedésének egyes területi vonatkozásai Dr. Tétényi Tamás, VÁTI kht. Növekedés Magyarországon: Helyzetkép és kilátások Budapest, 2005.
Rövidtávú feladatok A tankönyvírás – e-learning anyag összeállítása.
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
Elvándorlás: Keleti kudarc vagy nyugati vonzerő? Dr. Pogátsa Zoltán Nyugat-Magyarországi Egyetem.
HOGYAN KÉSZÜLNEK A MAGYAROK NYUGDÍJAS ÉVEIKRE?. A magyarok fele nem, vagy alig törődik a nyugdíjjal.
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.
A régió  A régiót három megye, Fejér, Veszprém és Komárom-Esztergom megye alkotja. Fejér 10, Veszprém 9, Komárom-Esztergom pedig 7 kistérségre tagolódik.
A Nyugat-Dunántúli Régió népesedési folyamatai Győr-Moson-Sopron Vas Zala Dallos Katalin Geográfus V március 6. Térkép forrása:
Az idegenforgalom lehetőségei a határmenti régióban Dobis Ildikó, Győr,
A NYUGAT-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A DIPLOMÁSOK ELHELYEZKEDÉSÉRE SOPRON, december 11.
Az osztrák-magyar határtérség demográfiája és tudástőkéje
Csizmár Péter Szombathely, 2014 június 2.
A duális felsőoktatási képzés „kecskeméti” modellje
ROMA GYEREKEK AZ ISKOLÁBAN, ROMA FELNŐTTEK A MUNKAERŐPIACON
MTA Regionális Kutatások Központja A DUNA - AZ EU VII. KORRIDORA Horváth Gyula MTA Regionális Kutatások Központja 2008.
A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG IX. VÁNDORGYŰLÉSE A vizek szerepe a területi fejlődésben A Duna és a Tisza térségeinek fejlődési problémái és fejlesztési.
Osztrák-Magyar gyakornoki egyezmény és a határmenti ingázói egyezmény végrehajtásának tapasztalatai Ausztria március
„Határon innen és határon túl – integráció és migráció a Kárpát-medencében” A Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a munkaerő-migráció Korózs Lajos államtitkár.
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter
Az ÉMGK tagvállalatainak szakképzési igényei Miskolc, június. 09. Dr. Barkóczi István – ÉMGK elnök.
Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet1 Fehérvári Anikó Munkapiaci elvárások FSZ- és BA-hallgatók körében ONK november.
Vázlat a faipari szakképzés helyzetéről Koronka Lajos a Kozma Lajos Faipari Szakközépiskola igazgatója.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
“TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Cséfalvay Ágnes.
2014. I. negyedév munkaügyi ellenőrzési tapasztalatai!
Orosz geopolitikai és geoökonómiai érdekek a Duna mentén
Generációváltás az óvodában?
Európai Uniós ismeretek
Munkaerő-piaci helyzetkép A munkaerőválság makrogazdasági okai
A magán munka-közvetítők és munkaerő kölcsönzők évi tevékenysége
EURES-T Pannonia Csizmár Péter koordinátor Budapest, október 16.
A munkaerőpiac áttekintése
Foglalkoztatás, szakképzés, jó gyakorlatok
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
Rugalmas foglalkoztatási formák elterjedtsége a
A székesfehérvári járás munkaerő-piaci helyzete
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat
Munkagazdaságtani feladatok 1
Előadás másolata:

Határ menti munkavállalás Ausztriában Hardi Tamás tudományos munkatárs Győr, október 5. A határmentiségtől az integrált határrégióig

A munkavállalók száma, jellemzői A munkavégzés jellege Beosztás, ágazat Motivációk, nehézségek Tapasztalatok

Az Ausztriába átjárók becsült száma ezer lakos vállalt már munkát Ausztriában 7-8 ezer fő jár át jelenleg a határ menti sávból 9-10 ezer jár át a három megyéből

Az ingázók 58%-a végez munkát engedély nélkül Zömében fiatal felnőttek (30-39 év) Inkább férfiak A döntő hányad (43%) szakmunkás végzettségű

MEGYEÖssz.IllegálisLegális fő% Győr-M-S13040,859,2 Vas27355,344,7 Zala9766,034,0 Végösszeg50053,646,4

A munkavállalás jellege

A munkavégzés szezonalitása

Beosztás

Ágazat

Motivációk

A csábító lejtő

Nehézségek

Tervek

Tapasztalatok Az ingázás a Nyugat-dunántúli régió lakosai közül elsősorban a határ közvetlen közelségében élőket érinti. Az egész régióból mintegy 60–70 ezer főre tehetjük azok számát, akik valaha már dolgoztak Ausztriában. Tapasztalható, hogy jelenleg a szűkebb sáv népességéből kerülnek ki az ingázók. Több forrásból is megerősíthetjük, hogy az illegális munkavállalók száma valamivel meghaladja az engedéllyel rendelkezőkét. Jellemző, hogy szakmunkás végzettségűek találnak Ausztriában legális munkát, az iparban, vendéglátásban.

Engedély nélkül általában a végzettség nélküliek helyezkednek el az építőiparban, mezőgazdaságban. Az engedéllyel és engedély nélkül dolgozók csoportja stabil, kicsi az átjárás közöttük. Egyértelmű az anyagi motiváció, elsősorban a magasabb bérért ingáznak a munkavállalók Ausztriába.. Kvalifikált munkaerő esetén mind a munkavállaló, mind a munkaadó a legalitásra törekszik. A munkavállalás nehézségeit elsősorban a nyelvtudás hiánya vagy rossz minősége, s a kulturális ellentétek jelentik.

Köszönöm a figyelmet!