A Motivációs interjú alkalmazásának lehetőségei Dr. Bodrogi Andrea Kék Pont Drogambulancia

Motivációs interjú Kidolgozói: Miller és Rollnick Célja: Szerhasználat, mint problémaviselkedés megváltoztatása Alkalmas: Mindenfajta nem kívánatos viselkedés megváltoztatására

Szenvedélybetegek terápiája Miben különbözik egyéb terápiáktól? Nem motivált kliensek Nehéz a szerződéskötés Szerződés-szegések – új és új szerződések Alkalmazkodunk a kliens motiváltsági állapotához

Miért nem motivált? Drogfogyasztás: Elvonási tünetek csillapítása? Drogfogyasztás kezdetén jelentkező pozitív hatások „élvezete”? Vágyik az eufóriára

A motivácó fázisai Prekontempláció Termináció

A motiváció fázisai SZAKASZ LEÍRÁS KONZULTÁCIÓS CÉLOK Prekontempláció Nem is gondol Információ-közlés a változásra Feedback Kontempláció Ambivalens Ambivalencia átbillentése a változás iránt Önmotiváló állítások előhívása Személyes célok és a viselkedés közötti ellentmondások feltárása Önbizalom támogatása

A motiváció fázisai Stratégiák SZAKASZ LEÍRÁS KONZULTÁCIÓS CÉLOK Determináció Kognitívan elszánt Elszántság a változás iránt megerősítése Stratégiák eltervezése Cselekvés Megkezdte a változást Új akadályok felis- merése és kezelése Visszaesés-megelőzés

A motiváció fázisai SZAKASZ LEÍRÁS KONZULTÁCIÓS CÉLOK Fenntartás A viselkedés- Stabilitás biztosítása változás stabil Visszaesés-megelőzés Relapszus Nem kívánt viselkedés Visszaesés felismerése megjelenése Elszánás újra- alapozása Új viselkedési stratégiák Termináció A változás stabil Stabilitás biztosítása

A motivációs interjú Javasoljuk a viselkedésváltozást Az alkohol – és droghasználatot probléma-viselkedésként kezeljük A motivációs interjú célja: A kliens kívánja szerhasználó viselkedésének megváltoztatását

A motivációs interjú Direktív, kliens centrikus konzultációs technika A nem kívánatos viselkedés megváltoztatását célozza Segít a kliensnek felismerni és kifejezni ambivalenciáját Felhívja a figyelmet a szerhasználó életmódban rejlő ellentmondásokra

A motivációs interjú Az ambivalenciát a változatás irányába billenti át A nem direktív konzultációval összehasonlítva fókuszáltabb, és célorientáltabb Az ambivalencia vizsgálata és megoldása áll a középpontjában

A motivációs interjú 2., Diszkrepancia kialakítása 1., Az empátia kifejezése 2., Diszkrepancia kialakítása 3., Az ambivalencia erősítése 4., A vitatkozás elkerülése 5., Ellenállás kezelése 6., A változtatás képességének támogatása  

A motivációs interjú gyakorlati alkalmazásának módszerei   konzultációs technikák:   nyitott kérdések visszatükröző figyelem         megerősítés   összegzés

A motivációs interjú gyakorlati alkalmazásának módszerei Információközlés Feedback Előnyök-hátrányok Elégedettség az élettel Hátratekintés Előretekintés A használó személye Segítség a döntéshozásban Szerződéskötés

6., Támogassuk a kliens önbizalmát Szerződéskötés 1.,Mérjük fel a motivációt 2., Adjunk hangot aggodalmainknak 3., Hangsúlyozzuk, hogy a változásban milyen nagy szerepe van a kliens felelősségének 4.,Adjunk világosan érthető tanácsot 5.,Empátia 6., Támogassuk a kliens önbizalmát

Köszönöm a figyelmet!