„Ismerje meg a tanuló a legfontosabb nyersanyagokat és szerszámokat, legyen találékony, ötletes, élje át az alkotás gyönyörűségét.” (Polgári iskola, Műhelygyakorlatok, 1946.) A képzés értelme Észkerék kérdésÉszkerék - új kérdések kérdésAnonyma - KépgalériaSzav azásokVendégk önyv küldésKeresőVi deókBallagásra Angolnyelv- tanulás LondonbanMott ók ballagásraKilen c év rövidenJókedve t adj!Gulácsy Lajos, a festőművész „ Az iskola arra való, hogy az ember megtanuljon tanulni, hogy felébredjen tudásvágya, megismerje a jól végzett munka örömét, megízlelje az alkotás izgalmát, megtanulja szeretni azt, amit csinál, és megtalálja azt a munkát, amit szeretni fog.” Szent-Györgyi Albert „ Az iskola arra való, hogy az ember megtanuljon tanulni, hogy felébredjen a tudás vágya, megismerje a jól végzett munka örömét, megízlelje az alkotás izgalmát, megtanulja szeretni azt, amit csinál, és megtalálja azt a munkát, amit szeretni fog. „ Szent-Györgyi Albert
A gyakorlati képzés megvalósítása a Tisza Volán Zrt-nél
1950 óta folyik szakképzés tanuló évente Rendszerváltás Nagyvállalati tanműhelyek megszűnése A szakképzett munkaerő hanyatlása Előzmények:
Karosszérialakatos Autószerelő Autóvillamossági szerelő Géplakatos Fényező-mázoló Kárpitos Asztalos Járműklíma-szerelő Hálózati villanyszerelő Bútoripari technikus A Tisza Volán Zrt-nél oktatott szakmák:
Szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett gazdálkodó szervezet Saját tanműhelyi kapacitás A szakképzési hozzájárulás teljes egészében felhasználásra kerül Éves szinten 40 millió forint Évenként 80 tanuló Kiváló Gyakorlati Képzőhely 2000 óta A Tisza Volán Zrt-ről:
Főállású gyakorlati oktatók A termelő munkában való AKTÍV részvétel Nagyvállalati háttér biztonsága miatt az anyagköltség „nem tétel” Korszerű járműpark, és a karbantartáshoz szükséges csúcstechnológia A munkájukat nem féltő szakemberek Megbecsülés Sajátos képzési struktúra:
Saját magunknak képzünk Évek során kialakított jól mérhető felvételi rendszer A felsővezetés is tudja, hogy függősségi viszony van Egy tanulóra egy szakember jut, az adott szakmában Türelem a hibák elkövetése során Miért működik jól:
Kevés a képezhető tanuló Kevés a szakmai és gyakorlati alap, amit az iskolából hoz Alapvető kompetenciák hiánya / írni, olvasni tudás, váltószámok nem ismerése/ Nevelési problémák, mentális zavarok Családi háttér hiánya Nehézségek:
A legjobb eredménnyel végzettek a Tisza Volán Zrt- nél felvételre kerülnek A nálunk szerzett gyakorlati tudást szerzett tanulók, a nyomon követésnek köszönhetően nem lesznek pályaelhagyók Elhelyezkedési esélyek:
Decentralizált pályázatok 2010-ben emelőgép és diagnosztikai rendszerek 2008-ban hátrányos, ha nincs hátrányos 2007, 2008 szociális blokk, műhelyfelújítás 2006-ban egy csúcs-technológiás adagoló javító próbapad Pályázatok, Fejlesztések:
Csonka János Szakközép és Szakiskola Móravárosi Szakközép és Szakiskola Galamb József Szakközép és Szakiskola Kalmár Zsigmond Szakközép és Szakiskola Szegedi Tudományegyetem Partner szakképző intézmények:
Köszönöm szíves figyelmüket!