Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában Reprezentatív eredményeket biztosít az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) számára a résztvevő 36 európai országban tekintetében A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

Közvélemény-kutatás felépítése Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség állandó lakhellyel, az adott nyelven Minta: Reprezentatív minta mind a 36 résztvevő európai országban Adatgyűjtés módszere: Számítógéppel támogatott telefoninterjúk (CATI – Computer-Assisted Telephone Interviews) 31 országban Bulgáriában, a Cseh Köztársaságban, Szlovákiában, Romániában és Törökországban az interjúkat személyes beszélgetés alapján végezték Minta nagysága: 35 540 interjú (kb. 1 000 országonként, kivéve Lichtensteint, ahol 200 interjút készítettek) Minta nagysága: (Magyarország) 1 000 interjú Hibahatár: ±0,3-tól 0,5 százalékpontig (Európa-szerte) ±1,9-tól 3,1 százalékpontig (nemzeti minta) Helyszíni felmérés időszaka: (Magyarország) 2011. október 24-től 2011. november 4-ig Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

Kérdőív áttekintése Q1. Véleménye szerint, a következő 5 évben Magyarországon növekedni vagy csökkenni fog, vagy változatlan marad a munkahelyi stresszben szenvedő embereknek a száma? (Nagymértékben növekedni fog | Kismértékben növekedni fog | Ugyanolyan mértékű marad |  Kismértékben csökkenni fog | Nagymértékben csökkenni fog) Q2. A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (Nagyon jól tájékozott | Elég jól tájékozott | Nem elég jól tájékozott | Egyáltalán nem tájékozott) Ön szerint, mennyire fontosak, ha fontosak egyáltalán, azok az egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatok, amelyek azt segítik elő, hogy az emberek tovább dolgozhassanak, mielőtt nyugdíjba mennének? (Nagyon fontosak | Elég fontosak | Nem igazán fontosak | Egyáltalán nem fontosak) Q4. Ha az Ön munkahelyén egy egészség és biztonságvédelmi problémára hívná fel a felettese figyelmét, Ön mennyire biztos abban, hogy foglalkoznának ezzel a problémával? (Teljesen biztos | Egész biztos | Nem egészen biztos | Egyáltalán nem biztos) Annak érdekében, hogy Magyarország gazdaságilag versenyképes legyen, a munkahelyeken követni kell a jó egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatokat. (Teljes mértékben egyetért | Hajlik az egyetértésre | Egyet is ért, meg nem is | Inkább nem ért egyet | Egyáltalán nem ért egyet)

Az országokat jelölő kétbetűs rövidítések Ország betűjele Ország AL Albánia HR Horvátország NO Norvégia AT Ausztria HU Magyarország PL Lengyelország BE Belgium IE Írország PT Portugália BG Bulgária IS Izland RO Románia CY Ciprus IT Olaszország RS Szerbia CZ Cseh Köztársaság LI Liechtenstein SE Svédország DE Németország LT Litvánia SI Szlovénia DK Dánia LU Luxemburg SK Szlovákia EE Észtország LV Lettország TR Törökország EL Görögország ME Montenegró UK Egyesült Királyság ES Spanyolország MK Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság ALL Összes ország FI Finnország MT Málta FR Franciaország NL Hollandia Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

A jelentésben alkalmazott régiók Országok Északkelet-Európa Cseh Köztársaság, Észtország, Magyarország, Lettország, Litvánia, Lengyelország, Szlovákia, Szlovénia Északnyugat-Európa Ausztria, Belgium, Franciaország, Németország, Írország, Liechtenstein, Luxemburg, Hollandia, Egyesült Királyság Északi országok Dánia, Finnország, Izland, Norvégia, Svédország Délkelet-Európa Albánia, Bulgária, Horvátország, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Montenegró, Románia, Szerbia, Törökország Dél-Európa Ciprus, Görögország, Olaszország, Málta, Portugália, Spanyolország EU27 Az Európai Uniót jelenleg alkotó 27 ország EU15 Az Európai Uniót alkotó 15 ország 2004. május 1-ig EEA Norvégia, Izland, Liechtenstein CCS Tagjelölt és potenciálisan tagjelölt országok Click to add text here Note: insert graphs, tables, images here

A munkához köthető stressz szintje

A munkához köthető stressz szintje (Magyarország) Véleménye szerint, a következő 5 évben Magyarországon növekedni vagy csökkenni fog, vagy változatlan marad a munkahelyi stresszben szenvedő embereknek a száma? (%) Nagymértékben növekedni fog Kismértékben növekedni fog Ugyanolyan mértékű marad  Kismértékben csökkenni fog Nagymértékben csökkenni fog Nem tudja Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkához köthető stressz szintje (Magyarország) Véleménye szerint a következő 5 évben Magyarországon növekedni vagy csökkenni fog, vagy változatlan marad a munkahelyi stresszben szenvedő embereknek a száma? (%) Összesen Férfi Nő 18-34 év 35-54 év 55 év felett Aktív Nem aktív Nem Kor Státusz Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkához köthető stressz szintje (Magyarország) Véleménye szerint, a következő 5 évben Magyarországon növekedni vagy csökkenni fog, vagy változatlan marad a munkahelyi stresszben szenvedő embereknek a száma? (%) Összesen 0-9 10-49 50-249 250 felett Határozatlan idejű Egyéb Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Foglalkoztatási szerződés Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

A munkához köthető stressz szintje Véleménye szerint, a következő 5 évben (az Ön országában) növekedni, csökkenni fog, vagy változatlan marad a munkahelyi stresszben szenvedő embereknek a száma? (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkához köthető stressz szintje Véleménye szerint, a következő 5 évben (az Ön országában) növekedni, csökkenni fog, vagy változatlan marad a munkahelyi stresszben szenvedő embereknek a száma? (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

Tájékozottság szintje a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatokat illetően

A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Tájékozottság szintje a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatokat illetően (Magyarország) A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Nagyon jól tájékozott, Elég jól tájékozott, Mem elég jól tájékozott Egyáltalán nem tájékozott Nem tudja Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Tájékozottság szintje a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatokat illetően (Magyarország) A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Összesen Férfi Nő 18-34 év 35-54 év 55 év felett Aktív Nem aktív Nem Kor Státusz Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Tájékozottság szintje a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatokat illetően (Magyarország) A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Foglalkoztatási szerződés Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Tájékozottság szintje a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatokat illetően A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Tájékozottság szintje a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kockázatokat illetően A munkahelyi biztonságot és egészségügyi kockázatot illetően Ön … (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a későbbi nyugdíj szempontjából

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a későbbi nyugdíj szempontjából (Magyarország) Ön szerint, mennyire fontosak, ha fontosak egyáltalán, azok az egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatok, amelyek azt segítik elő, hogy az emberek tovább dolgozhassanak, mielőtt nyugdíjba mennének? (%) Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a későbbi nyugdíj szempontjából (Magyarország) Ön szerint, mennyire fontosak, ha fontosak egyáltalán, azok az egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatok, amelyek azt segítik elő, hogy az emberek tovább dolgozhassanak, mielőtt nyugdíjba mennének? (%) Nem Kor Státusz Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a későbbi nyugdíj szempontjából (Magyarország) Ön szerint, mennyire fontosak, ha fontosak egyáltalán, azok az egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatok, amelyek azt segítik elő, hogy az emberek tovább dolgozhassanak, mielőtt nyugdíjba mennének? (%) Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Foglalkoztatási szerződés Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a későbbi nyugdíj szempontjából Ön szerint, mennyire fontosak, ha fontosak egyáltalán, azok az egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatok, amelyek azt segítik elő, hogy az emberek tovább dolgozhassanak, mielőtt nyugdíjba mennének? (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a későbbi nyugdíj szempontjából Ön szerint, mennyire fontosak, ha fontosak egyáltalán, azok az egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatok, amelyek azt segítik elő, hogy az emberek tovább dolgozhassanak, mielőtt nyugdíjba mennének? (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

Magabiztosság a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi problémák felvetésében

Magabiztosság a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi problémák felvetésében (Magyarország) Ha az Ön munkahelyén egy egészség- és biztonságvédelmi problémára hívná fel a felettese figyelmét, Ön mennyire biztos abban, hogy foglalkoznának ezzel a problémával? (%) Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

Magabiztosság a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi problémák felvetésében (Magyarország) Ha az Ön munkahelyén egy egészség- és biztonságvédelmi problémára hívná fel a felettese figyelmét, Ön mennyire biztos abban, hogy foglalkoznának ezzel a problémával? (%) Nem Kor Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

Magabiztosság a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi problémák felvetésében (Magyarország) Ha az Ön munkahelyén egy egészség- és biztonságvédelmi problémára hívná fel a felettese figyelmét, Ön mennyire biztos abban, hogy foglalkoznának ezzel a problémával? (%) Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Foglalkoztatási szerződés Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

Magabiztosság a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi problémák felvetésében Ha az Ön munkahelyén egy egészség- és biztonságvédelmi problémára hívná fel a felettese figyelmét, Ön mennyire biztos abban, hogy foglalkoznának ezzel a problémával? (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

Magabiztosság a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi problémák felvetésében Ha az Ön munkahelyén egy egészség- és biztonságvédelmi problémára hívná fel a felettese figyelmét, Ön mennyire biztos abban, hogy foglalkoznának ezzel a problémával? (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a gazdasági versenyképesség szempontjából

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a gazdasági versenyképesség szempontjából (Magyarország) Annak érdekében, hogy Magyarország gazdaságilag versenyképes legyen, a munkahelyeken követni kell a jó egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatokat. (%) Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a gazdasági versenyképesség szempontjából (Magyarország) Annak érdekében, hogy Magyarország gazdaságilag versenyképes legyen, a munkahelyeken követni kell a jó egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatokat. (%) Nem Kor Státusz Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a gazdasági versenyképesség szempontjából (Magyarország) Annak érdekében, hogy Magyarország gazdaságilag versenyképes legyen, a munkahelyeken követni kell a jó egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatokat. (%) Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Munkáltató nagysága (munkavállalók száma) Foglalkoztatási szerződés Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti foglalkoztatottak

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a gazdasági versenyképesség szempontjából Annak érdekében, hogy (az Ön országa) gazdaságilag versenyképes legyen, a munkahelyeken követni kell a jó egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatokat. (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

A munkahelyi biztonság és egészség fontossága a gazdasági versenyképesség szempontjából Annak érdekében, hogy (az Ön országa) gazdaságilag versenyképes legyen, a munkahelyeken követni kell a jó egészségvédelmi és biztonságvédelmi gyakorlatokat. (%) Különbség a 100%-hoz képest a „Nem tudja” válaszok kihagyása miatt; Statisztikai tömeg: 18 év feletti népesség

Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) hozzájárul Európa biztonságosabb, egészségesebb és produktívabb munkahellyé tételéhez; megbízható, megalapozott és tárgyilagos információkat kutat, fejleszt és terjeszt a biztonsággal és az egészségvédelemmel kapcsolatban; pán-európai tudatosságösztönző kampányokat szervez; az Európai Unió 1996-ban hozta létre, székhelye a spanyolországi Bilbaóban található; összehozza az Európai Bizottság, a tagállami kormányok, a munkáltatói és a munkavállalói szervezetek képviselőit, valamint a vezető szakértőket az Európai Unió 27 tagállamában és más országokban. Az EU-OSHA-ról további információk találhatók a következő címen: http://osha.europa.eu A foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozó pán-európai közvéleménykutatásról további információk találhatók a következő címen: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/