A szakképzés gyors alkalmazkodása a piaci igényekhez a Szentgotthárd-Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari Park ban Pécs, 2011. május 3. Regionális Szakképzési.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
Advertisements

Felnőttképzés az új OKJ rendszerében
Területi együttműködések, társulások, hálózati tanulás TÁMOP-3.2.2/08/A/2 Megújuló pedagógia: hálózati együttműködés Észak-Magyarországon.
Mi jellemző a magyar autóipari beszállítók helyzetére napjainkban?
Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
Környezetipari Export Klaszter pályázat 2011-ben Morvai Balázs - Pál Attila KSZGYSZ – dec. 14.
Záhony térsége gazdaságfejlesztési „zászlós program” Kálnoki Kis Sándor miniszterelnöki megbízott.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia pillére: Az alkalmazkodóképesség növelése Soós Roland Igazgató ÉRÁK.
ELHELYEZKEDÉS Szentgotthárd/A: 270km Rédics/SLO: 220 km
Huszta Roland – Fejlesztési igazgató
Az ipari parkok fejlődése Magyarországon a Győri Ipari Park kialakulásának tükrében március 12. Győri Ipari Park Minőségi.
A TISZK támogató szerepe a szakképzésben április 18. Szebenyiné Csóka Beáta szakmai vezető.
1 Versenyképesség alakulása a határ mentén MTA RKK Nyugat-magyarországi Tudományos Intézet Grosz András tudományos munkatárs MTA RKK Nyugat-magyarországi.
Munkavállalás OKJ szakképesítéssel? Előadó: Eperjesi Zsuzsanna képzési igazgató Változások a szakképzésben konferencia PBKIK november 29.
Tobit Pénzügyi Gazdasági Tanácsadó Bt. Budapest A határon átnyúló, közös ipari park lehetséges működési modellje, kialakítása, gazdasági lehetőségei Tóth.
TÁJÉKOZTATÓ a Nemzeti Felnőttképzési Intézet tevékenységéről.
február 24. Gyutai Csaba. 2 3 Forrás: Nemzetközi Statisztikai Évkönyv, 2004, KSH, Bp., Ipari és Építőipari Statisztikai Évkönyv, 2005, KSH, Bp.
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
A logisztika várható fejlődése az Észak-Alföldi régióban
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 17. Debrecen.
FŐVÁROSI PEDAGÓGIAI NAPOK
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN
„New Hungary” Rural Development Programme Győr, április 27–28. Gönczi Zsolt Ügyvezető igazgató A vidék fejlesztésének titka – a civil szerveződés.
Határon átnyúló együttműködések – a KKV-k hálózatépítésének egy lehetősége Előadó: Firtl Mátyás általános alelnök Győr-Moson-Sopron Megyei Önkormányzat.
A szakképzéssel szembeni igények a foglalkoztatók részéről A Szabolcs Volán Zrt. példáján keresztül Előadó: Miklóssyné.
Változások a szakképzés irányítási rendszerében A szakképzés és a Térségi Integrált Szakképző Központok jelentősége Szőke István szakmai igazgató 2008.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Lesku Miklós - polgármester Záhony Város
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
ROP 3.1.2Tájékoztató 1 Regionális Fejlesztés Operatív Program intézkedés 2. komponens A területfejlesztésben érintett intézmények valamint a civil.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
TÁMOP /1-2F „Mércénk az ember” Oktatásfejlesztési munkacsoport.
HEFOP központi program „Korszerű felnőttképzési módszerek kidolgozása és alkalmazása” 2005 – 2008.
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
Nógrád TISZK sajtótájékoztató 2009 december 14. A Nógrád TISZK fejlesztése.
TISZKEK SZEREPE A FELNŐTTKÉPZÉSBEN. A KÖZPONTI KÉPZŐHELY 3471 m2 alapterületen 80 darab a gyakorlati képzést támogató oktatási hely 350 fő befogadóképességgel.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
Gazdasági kapcsolatok és regionális együttműködések Félixfürdő május 17. Miklóssy Ferenc alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
KÖZOKTATÁS, SZAKKÉPZÉS, A MUNKA VILÁGA MSZT HÁROMSZÉKI Tagozata Sepsiszentgyörgy szeptember 29. Dr. Szenes György elnök.
ROP 3.1.2Tájékoztató 1 Regionális Fejlesztés Operatív Program intézkedés 2. komponens A területfejlesztésben érintett intézmények valamint a civil.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
Kőszeg, Foglalkoztatási helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,
TISZK Tanácsadó Testülete. A tanácsadó testület véleményezi:A tanácsadó testület véleményezi: –az irányító szervezet működésének szabályait tartalmazó.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
HEFOP/2004/1.3.1 A HEFOP – „Második Esély” – Roma nők munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése – projekt bemutatásán keresztül a roma nők esélyegyenlőségének.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
A ReTInA projekt bemutatása ReTInA nyitókonferencia október 6. Budapest, Magyarország.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
Nem kötelezettség, mindkét fél számára lehetőség Duális képzés.
Újraiparosítási folyamatok a Dél-Dunántúlon Feldolgozó ipari helyzetkép a Dél-Dunántúli régióban Kovács Szilárd PhD-hallgató PTE KTK Regionális Politika.
Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
Nemzeti Technológiai Platform a
A felsőoktatási expanzió befolyása a regionális munkaerőpiacra Sándor Mária 2013.
Szakképzési hozzájárulás szabályainak évközi változásai, valamint a től hatályos módosulások.
Akkreditált Felnőttképzési Intézmény FÉMES NAPOK Fejér megye szakképzési helyzete, különös tekintettel a fémipari szakképzésre Dávid Lajos - Fejér.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
OPTOMEHU projekt bemutatása Dr. Kiss András Projekt menedzser Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
Potenciális járműipari beszállító körzet Vas és Zala megyében Sóska Renáta II. évf. Regionális és környezeti gazdaságtan, MA A járműipar gazdasági hatása.
Pályázati lehetőségek KKV-k számára, avagy mire figyeljünk ha támogatást szeretnénk január 27.
TÁMOP pályázati lehetőségek a szak-és a felnőttképzés területén - 2
Szombathelyi Szolgáltatási pályaorientációs feladatai
A végzős tanulók döntési irányai a középiskolákban
„Út a munkához”program
Előadás másolata:

A szakképzés gyors alkalmazkodása a piaci igényekhez a Szentgotthárd-Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari Park ban Pécs, május 3. Regionális Szakképzési Fórum

Bevezető:  Ipari parki struktúra Magyarországon  A Szentgotthárd-Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari Park

Ipari parki struktúra Magyarországon Címszavakban:  209 Ipari park 1997-től 2009 végéig  foglalkoztatott 4170 cégnél  ha terület, 54%-os betelepültség  20 vállalkozás/park átlagosan  48 fő/vállalkozás átlagosan  Összberuházás milliárd HUF  Exportarány 51%

A Szentgotthárd - Heiligenkreuzi határon átnyúló Ipari Park - röviden  Elhelyezkedés - közúti, vasúti, légi kapcsolatok várható fejlesztések  A Park kialakulása és fejlődése – szolgáltató ipari park!  Kiépített infrastruktúra, flexibilis területalakítási lehetőségek  Tervezhető fejlesztések–Helyi Építési Szabályzat alapján  Határon átnyúló együttműködés - példák  Saját működtetésű belső határátkelő 2002.nov.04.  Teljeskörű vámszakmai szolgáltatás Parkon belül  Munkaerőpiac - tendenciák  Gyors, célorientált képzés-átképzési lehetőség

Főtéma: A szakképzés gyors alkalmazkodása a piaci igényekhez  Alapvető befektetői igény: a kívánt összetételben, megfelelő időben rendelkezésre kell állnia a szakképzett munkaerőnek. Ez a fogadó helyszíntől összehangolt, átgondolt, tudatos előkészítést igényel. Nincs meg ez az adottság? Megoldás: felnőttképzési stratégia!  Lehet-e a képzést önerőből gazdaságosan finanszírozni? NEM!  Együttműködési megállapodásokban szabályozott feltételek és keretek.  Elengedhetetlen szereplők: 1. Az igényt megfogalmazó befektetők 2. Munkaügyi központok 3. Akkreditált felnőttképző intézmények 4. Gyakorlati bázisok - gyárak, üzemek

Az igényt megfogalmazó befektetők, piaci szereplők - Időben, pontos létszám- és összetétel igény megadása - Gyakran a képzőintézmény kezdeményezi a kapcsolat felvételt - Szakképzési hozzájárulás „címkézése” 2. Munkaügyi Központok - Forrásbiztosítás hiányszakmák és tömeges igény esetén (TÁMOP, DEFA - 100%) - A résztvevők kiválasztása – motiváltság, nem követelmény a szakmai múlt - Évente ajánlattételi felhívás – verseny a képzőintézmények között 2. Akkreditált felnőttképző intézmények - Felnőttképzési törvény - Képzési program – nyilvántartott képzési forma - Igénybejelentéstől 1-2 hónapon belül indul a képzés - Humán- és eszközháttér biztosítása - Motiváltság: bevételi forrás, imidzs-építés 2. Gyakorlati bázisok – gyárak, üzemek - Életszerű gyakorlati bázis a résztvevőknek - Gazdaságos foglalkoztatási lehetőség, közvetlen rálátás a munkaerőpiacra - Tréningközpontok létrehozása

 Konkrét eredmények: fő képzése évente felnőttképzés keretében, OKJ vizsga - Jellemzően 8-9 hónapos képzések, párhuzamosan óra/hét intenzitás, összesen óra üzemi gyakorlati képzéssel - Min fő/csoport - Kapcsolat felsőfokú képzőintézményekkel: képipari mérnök-asszisztens képzés helyben – nappali, levelező  Gyakorlati példák a szentgotthárdi III. Béla Szakképző Iskolával történő képzési együttműködésekre:  General Motors Powertrain Magyarország Kft - Koordinációs munkacsoport (GM-III. Béla) - Tréningközpont (építés-finanszírozás) - Nappali felnőttképzés - NC-forgácsoló, automatikai műszerész, mechatronikai műszerész, villanyszerelő - Üzemi gyakorlat az OPEL-nél, ill. helyi KKV-knél (SCHITTL, CMS, HTCM)

 Gotth Art Wellness Hotel - Szállodai szobaasszony - Háromszoros túljelentkezés, felvettek száma 15 fő - Gyakorlat Hotel Lipa Szentgotthárd  BPW Szombathely - 10 fő továbbképzése óra  Szentgotthárdi Erdészeti Igazgatóság - Erdőismereti képzés közmunka programhoz  Canclini Kft - Szövőnő képzés - Gyakorlat saját üzemegységben  Főkefe Kht - Natúrpark Kht gondozásában (TÁMOP) - Textil feldolgozás csökkent munkaképességű munkavállalóknak - Szentgotthárd-Rábafüzes, Őriszentpéter helyszíneken

Szentgotthárd-Heiligenkreuzi Ipari park Fotók - elérhetőség

Ipari Park II. terület Szabályozási tervlap

Az átkelő és logisztikai centrum működő közúti-vasúti kapcsolata

Szentgotthárdi Logisztikai Centrum november 1.

Betelepült vállalkozások

Kapcsolattartás Takáts József ügyvezető igazgató Szentgotthárd, Európa u. 1. H-9970 Szentgotthárd, Pf.:39 Tel.: ** 36/94/ Fax: **36/94/

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!