Önkéntes foglalkoztatás Dániában külföldi modellek hazai alkalmazhatóságának lehetőségei Előadó: Nagy Gábor
Önkéntes munka szerepe FOGADÓ SZERVEZET -Tevékenységek társadalmasítása -Erőforrások bevonása -Pszichoszociális segítségnyújtás ÖNKÉNTES -Karitatív szerepvállalás -Hobbi -Társas tevékenység -Visszasegítés Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP / – Nyitókonferencia, Mezőkovácsháza
Önkéntes munka a gyakorlatban Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP / – Nyitókonferencia, Mezőkovácsháza JELENTKEZÉS MEGHALLGATÁS TEVÉKENYSÉG, SZAKTERÜLET KIVÁLASZTÁSA MEGÁLLAPODÁS MEGKÖTÉSE MUNKAVÉGZÉS KÉPZÉS
Q-net • Önkéntes hálózat, amely a krízisközpontok köré szerveződik • Csak önkéntesekből áll, nincs fizetett alkalmazott, koordinátor • Speciális képzéseken vesznek részt az önkéntesek • Szerepük a társas támogatóközeg kiépítésének segítése • Nincs költségtérítést, minden maguknak állnak • A szükséges infrastruktúrát a VK biztosítja Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP / – Nyitókonferencia, Mezőkovácsháza
KONKLÚZIÓ • Sokkal kevésbé formalizált az önkéntes munka • Több elvárás fogalmazódik meg az önkéntes szerepvállalása és felelőssége kapcsán • Nagyobb önállóság és bizalom • Nincsenek jelentős állami ösztönzők, az önkéntesekből túljelentkezés van • Egy-egy önkéntes hálózat több ezer embert mozgósít meg rendszeresen és országosan Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP / – Nyitókonferencia, Mezőkovácsháza
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP / – Nyitókonferencia, Mezőkovácsháza