Szakképzés munkavállalói szemmel

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Előadó: dr. Lengyel László Magyar Nemzeti Tanács Felsőoktatási ügyekkel megbízott Tanácsos.
Advertisements

Palánczné Németh Zsuzsanna igazgató Újbudai Speciális Szakiskola
Az ÉRÁK szerepe a megújuló szakképzésben- felnőttképzésben Soós Roland ÉRÁK augusztus 26.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.
Az ÉRÁK szerepe a megújuló szakképzésben- felnőttképzésben Soós Roland ÉRÁK.
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
A mentálhigénés képzés hatása a sepsiszentgyörgyi Családsegítő Központ működésére 1.A CS. S. K. rövid bemutatása: ben jött létre a FAMTERRA alapítvány.
A munkaerő-kereslet és –kínálat előrejelzését megalapozó kutatások a HEFOP 1.2 intézkedésének keretében.
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
„Ismerje meg a tanuló a legfontosabb nyersanyagokat és szerszámokat, legyen találékony, ötletes, élje át az alkotás gyönyörűségét.” (Polgári iskola, Műhelygyakorlatok,
A kamarák szerepe a felnőttképzésben
A keresztény társadalmi tanítás
Kamarai prioritások Foglalkoztatottság növelés Képzési szükséglet meghatározása Szakképzés nemcsak oktatáspolitikai kérdés, hanem foglalkozáspolitikai,
Munkanélküliség végzettség alapján
A postai képzés lehetséges irányai a felnőttképzésben és a szakképzésben április 5. Előadó: Szűts Ildikó Humánerőforrás vezérigazgató helyettes.
Drajkó László Ügyvezető igazgató Microsoft Magyarország KFT.
A munkaerőpiaci képzési és átképzési programok eredményességének vizsgálata regionális és kistérségi vetületekben MTA Regionális Kutatások Központja Alföldi.
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
A szakképzés tapasztalatai a Büttner Kft-nél Dr. Büttner Tamás Ügyvezető igazgató SzaSzeT Konferencia Marcali
SZAKKÉPZÉS A FEJLESZTÉS ESZKÖZE
MENTORI MEGSEGÍTÉS A GÖLLESZ VIKTOR SPECIÁLIS SZAKISKOLÁBAN.
DAT’2006 – Budapest, november 21. CompTrain projekt ismertetése - együttműködés a szakképzés fejlesztésében.
Változások a szakképzés irányítási rendszerében A szakképzés és a Térségi Integrált Szakképző Központok jelentősége Szőke István szakmai igazgató 2008.
Biztoskezdet gondolat a falakon túl A gyerekházon túl is élnek.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
„Nemzeti szakképzés átalakítási lehetőségei Ea.: Dr.Szeri István Stratosz Dél-alföldi régióvezető május 06.
FELVETÉSEK A SZAKKÉPZÉS ÁTALAKÍTÁSÁHOZ Előadó: Szymczak Judit.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
A hallgatói szerződés és intézményrendszerének bevezetése
A szakképzés fejlesztés jelenlegi állása
Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.
Régió gazdasági kilátásai, szakember igény, szakképzés
Szociális és foglalkoztatás politika. Általános célok Fizetett munka költségei, járulékok, Egyenlőtlenségek megakadályozása az integráció, erőforrás megtakarítás.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
A Békéscsabai Központi Szakképző Iskolai tapasztalatok a vasútgépészeti szakmák képzésében április 29.
Az új típusú szakképzési rendszer főbb jellemzői MÁV konferenciasorozat 2. rendezvény április 29. Dr. Szivi József SZMM Felnőttképzési és Szakképzési.
Milyen perspektívákat nyit az új OKJ rendszere? Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet Tanácsadási osztály Nádráné Tóth Borbála.
Átalakul a szakképző intézmények fenntartása
SZEREPLŐK ÉS FELELŐSSÉGEK A SZAKKÉPZÉSI RENDSZERBEN MÁV KONFERENCIA
Nyitó konferencia szakmai elemei 1.Duális képzési filozófia alapelemei (10 parancsolata) 2.Duális képzések nemzetközi gyakorlatának összefoglalása 3.Duális.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
Duális képzés „kecskeméti” modellje és tapasztalatai
Iskolalelkészi szolgálat
Expak AT-HU „Szakképzési rendszerek összehasonlítása az osztrák-magyar két oldalán Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás.
Learning by working! Dualizáció Magyarországon „A holisztikus megközelítés” Dr. SZILÁGYI JÁNOS Képzési igazgató Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Magyar.
SZAKKÉPZÉSI REFORM ÉS A FELNŐTTKÉPZÉS MEGÚJÍTÁSA Dr. Vartman György Szakképzési és Felnőttképzési Főosztály Szakképzési osztályvezető.
A GAZDASÁG ÉS A TÁRSADALOM SZOLGÁLATÁBAN Debrecen január 26. Tirpák Zsolt főigazgató szeptember 1.
Vázlat a faipari szakképzés helyzetéről Koronka Lajos a Kozma Lajos Faipari Szakközépiskola igazgatója.
D UNAÚJVÁROSI S ZAKKÉPZÉSI C ENTRUM IGAZGATÓI TÁJÉKOZTATÓ ÉRTEKEZLET JÚNIUS 29.
Hiányszakmákat tanuló végzős szakiskolások Mártonfi György Budapest november 5.
Dávid János: A munkaerő szakmaszerkezetének keresleti előrejelzése, a munkaerő-kereslet és –kínálat egybevetése Hozzászóló: Varga Júlia Budapesti Corvinus.
A köznevelési intézményi rendszer változása, Szakképzési Centrum és Kamara együttműködése a kamarai garanciavállalás sikeres megvalósításáért Kalmár Andrea.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban Kleizerné Tamás Györgyi szakreferens Nyugat- dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.
Hódmezővásárhelyi Szakképzési Centrum
Fehér könyv a magyar gyakorlat-orientált felsőoktatás helyzetéről (a felsőfokú szakképesítések nélkül) SZFK/13/2008 Előadó : Dávid János.
Heves megye munkaerő-piaci helyzete
Mérés-értékelési gyakorlatok tanulmányozása az európai szakképzésben
TÁRSADALMI HATÁSOK.
Kompetencia Végzettség
Foglalkoztatás, szakképzés, jó gyakorlatok
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
Varga Júlia MTA KRTK KTI
Együtt a változásokért
A Mercedes-Benz duális szakmunkás képzés bemutatása
PÁLYAVÁLASZTÁS? SZAKMAVÁLASZTÁS?
Az Intern Kft 1994-ben alakult fő tevékenységek: fémszerkezet gyártás
Általános iskolások pályaválasztása 2014
Előadás másolata:

Szakképzés munkavállalói szemmel

Munkástanácsok Országos Szövetsége Perényi József Munkástanácsok Országos Szövetsége Szövetségi Tanács titkár

„Úgy cselekedjetek az emberekkel, amint várjátok, hogy Ők cselekedjenek veletek.” Lukács 6.31.

Miért vagyunk mi itt? Érdekegyeztetés - EU Szociális partnerként itt a helyünk Régi Munkavállalói hitvallás: „Nem szeretjük, ha rólunk döntenek nélkülünk!” Közpénzek felhasználása Közjó szolgálata

Ki a végső felhasználó? „A tőke nem kerülhet a munka elé!” 1891 Rerum Novarum – XIII. Leo 1991 Centezimus Annus – II. János Pál A szakképzett ember a végső felhasználó Gazdaság – Piac megkerülhetetlen

Tudsz egy jó és megbízható… Lakatost Kőművest Burkolót Stb-t Felsőfokú szakképesítések

Miért nem találunk jó szakembert? Leértékelődött a kétkezi munka Nincs becsülete a szakmunkának Megtermelt érték – Bérezés – Járulékok Bérek – Vásárlóérték – Megélhetési küszöb Családok, szülők elvárásai

Iskola – Tanműhely – Brigádok Emlékek a múltból 1963 – 1966 Sopiana Gépgyár, MüM 500 Iskola – Tanműhely – Brigádok 1991 – Barkas furgon, Svájc B. m-i MüT ezredforduló körül

Tapasztalataink Magas a képző intézmények száma Számtalan párhuzamos képzés Minimálbéren foglalkoztatott szakmunkás Túlkínálat – Túlképzés – Hiány Szakember szükséglet előrejelzés hiánya Lemorzsolódott, helyüket keresők fiatalok Instabil foglalkoztatók

Végzős szakmunkások elhelyezkedése szakmájukban 2009-be Forrás: MKIK - GVI

Foglalkoztatottak képzettség szerint 2009-be Forrás: KSH

Új csoda?! Duális képzés „Lyuk a makaróni tésztában!” Lényeg a szakmai ismereteken Élet közeli tapasztalatok Naprakész gyakorlati ismeretek Piac közeli elvárások

Milyen szakképzést szeretnénk! „Alaptápszer” – az egyén kibontakozása Társadalom kiteljesedése „Piacképes – Jól eladható” Rokon szakmák közt átjárható - Rugalmas Felnőtt képzés - felhasználó bevonása

Mit nem szeretnénk?! Olyan oktatást, amit kényszer szül Kizárólag gazdasági megközelítés vezérel „Vizes nyolcast” Duális képzés – Ingyen munkaerő

„Azoknak, akik tanulni akarnak, gyakran árt azoknak a tekintélye, akik tanítanak.” Cicero

Köszönöm a figyelmüket!